エバートンは、リビング賃金財団の年金制度にサインアップした最初のプレミアリーグフットボールクラブになりました。
この動きは、バックルームのスタッフやマッチデースチュワードなどの労働者が、退職時のまともな生活水準を確保するためにお金を脇に置くことができるようにするのに役立ちます。
「新しい所有者のTFGの支援により、私たちはこのさらなる一歩を踏み出すことができ、大切な同僚の退職後の生活を改善することができます」とエバートンFCの最高税と人民将校のアリソン・ヘインズは述べました。
エバートンがシーズンをキックオフする準備をしているとき、発表は発表されます Bramley-Moore Dockの新しい7億5,000万ポンドのスタジアムでグディソンパークから引っ越した後。
生活年金は、低年金の貯蓄に取り組みたい雇用主の自発的な貯蓄目標です。
Living Lage Foundationのディレクターであるキャサリンチャップマンは、エバートンは「誰もが現在および将来のまともな生活水準を持つべきであるという強力なメッセージを送っている」と述べた。
彼女は次のように付け加えました。「実際の生活賃金が労働者が今日の日常のニーズを確実に満たすことができるように、生きている年金は、尊厳と安全とともに生きることができる退職を計画するのに役立ちます。」
トフィーの経営陣は、クラブが後年の人生で労働者を貧困から守るのを助けるために、スタッフの年金の最小法的要件を超えていたと言いました。
「クラブは長年にわたって、自動登録要件をかなり超えている人々に代わって年金拠出を行ってきました」と、Haynes氏は、Living Wage Foundationの年金制度に参加する決定を発表したと述べました。
エバートンで働くフルタイムのスタッフは、少なくとも2,950ポンドの年間総年金拠出金を受け取り、クラブから最低1,720ポンドを獲得し、パートタイムのスタッフのために比例配分ベースで調整されます。
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#エバートンは生活賃金年金制度にサインアップします
2025-08-06 10:03:00