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2025-11-18 12:31:00
イーロン・マスク氏が大株主である自動車大手テスラが法的勝利を収めた。これは、カリフォルニア州の裁判官が、テスラのフリーモント工場で働く約6,000人の黒人労働者を対象とした人種差別訴訟を集団訴訟として進めることはできないとの判決を下した後に起こった。したがって、この決定により、テスラは少なくとも統合された形で潜在的に巨額の法的負担から解放されることになるが、テスラに対して提起されたそのような訴訟はこれが唯一ではない。
テスラ事件に対する裁判官の判決
最新によると レポート、カリフォルニア高等裁判所のピーター・ボーコン判事は、クラスを認定した2024年の命令を取り消しました。当初の認定では、黒人元従業員と現在の黒人従業員が、蔓延する嫌がらせの疑いでテスラを集団訴訟することが認められていた。報道によれば、これらの申し立てには、人種的中傷、落書き、さらにはワークステーションでの縄が含まれていたという。
情報筋によると、ボルコン判事の推論は、原告弁護士が次の裁判までに少なくとも200人の集団参加者から証言を得ることができなかったという現実的な問題に焦点を当てていた。また、クラス全体を代表するのに十分なサンプルが存在しないため、ボルコン氏は、数人から 6,000 人全員の経験を自信を持って一般化することはできないと述べたと伝えられています。さらに、集団として前進するのではなく、潜在的な原告 6,000 人それぞれが個別に訴訟を起こさなければならないため、この判決の効果は重要である。そしてそれは、労働者が請求を進めるためのコスト、複雑さ、リスクを大幅に増大させる可能性があるようです。
さらに、伝えられるところによると、圧力に拍車をかけているのは、政府機関もテスラに対する同様の訴訟に関与しているということである。米国雇用機会均等委員会（EEOC）は、黒人労働者が大規模な敵意、固定観念、虐待に直面しているとして、テスラに対する連邦人種差別訴訟を起こした。同時に、カリフォルニア州公民権局（旧公正雇用住宅局）は、賃金格差、人種差別、報復を理由に独自の訴訟を係争中である。
別の衝撃的な事件では、黒人女性従業員のライナ・ピアースが、 被告人 「プランテーションへようこそ」のような人種差別的なフレーズで黒人労働者に挨拶するマネージャー そして ‘奴隷の家へようこそ。』テスラは2025年にその訴訟を静かに解決したと伝えられている。
しかし、テスラが重大な弾丸を避けながら最近の勝利を収めたことで、評判の観点から、この判決はテスラの職場文化とされる本当の問題を解決していないと批評家は主張するかもしれない。複数の訴訟、和解、公的告発は人種的敵対のパターンを示唆しているが、やはり申し立ては事実ではない。たとえ同社が法的に集団訴訟の責任を回避したとしても、道徳的および文化的な議論は決着からは程遠い。
#イーロンマスク氏のテスラ裁判官が6000人の黒人労働者の人種差別訴訟を差し止め勝利