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インド大使館が外交特権の主張に失敗し、運転手が1,300ユーロの賠償金を獲得 – アイリッシュ・タイムズ

インド大使館の運転手は、休暇の権利を完全に否定され、12～14時間のシフト勤務を強いられたと主張していたが、大使館が外交特権を主張する試みに失敗したため、1,300ユーロの賠償金を勝ち取った。職場関係委員会（WRC）は、大使館が昨年9月の審問への出席を拒否し、審判所には管轄権がないと主張した後、1997年労働時間法の複数の違反に対して賠償金を支給した。労働者のエイドリアン・タラヌ氏は委員会に対し、契約書に定められた時間よりも「長時間働くことがよくある」ため、シフト間の11時間の休憩を完全に与えられなかったと述べた。同氏は2022年10月と11月の勤務パターンの例を6つ審判所に提出した。同氏は、その年の10月17日に12時間勤務し、午後11時に退勤したが、翌朝8時半に再び勤務を開始したと述べた。同氏は訴状の中で、それが「休みなしの7日間」の始まりだったと述べた。さらに彼は、契約によりアイルランドの法律で定められた法定年次休暇をすべて取得できず、大使館がアイルランドの祝日カレンダーではなくインドの祝日カレンダーに従って業務を行っているため、取得する権利のある祝日も取得できないと主張した。外交使節団はタラヌ氏の事件でWRCに出席せず、昨年7月に雇用審判所に書簡を送り、「 [its] 外交関係に関するウィーン条約に基づく「国家免除」に基づき、「管轄権」を行使する。大使館は書簡の中で、この主張を否定し、職員は具体的な内容や「証拠書類」を提示していないと述べ、聴聞会が開かれたこと自体に驚きを表明した。タラヌ氏の弁護士であるエオイン・オコナー弁護士は、ボウマン・マッケイブ法律事務所のリチャード・ボウマン氏の指示を受けて出廷し、ウィーン条約は「外交官に対する一定の免責」のみを規定しており、タラヌ氏の報酬は所得税とアイルランドの法定控除の対象であるため、依頼人がその範疇に該当しないことは明らかであると主張した。「原告は運転手として雇用され、雇用主のために日常的な管理業務を行っていた。被告の州の市民ではなく、政府権力の行使に相当する機能を一切行っていない地元雇用労働者だった」とオコナー氏は付け加えた。ジム・ドラン裁判官は、雇用紛争への主権免除の適用に関する欧州人権裁判所（ECHR）の2012年の判決を引用し、判決文の中で次のように記した。「タラヌ氏が遂行した職務が公権力の行使の範囲内にあるとは認められず、したがって国家免除は適用されない」。ドラン判事は、1997年労働時間法に基づくシフト間の休憩時間に関するタラヌ氏の最初の苦情は根拠があると判断し、「苦情申立人が法定の毎日の休憩をすべて確実に受けられるようにする」という遵守指示を与えた。同裁判所はまた、タラヌ氏が2022年10月17日から7日間連続で勤務した際に週1回の休憩を与えなかったことに対する2度目の苦情も認め、この違反に対して250ユーロの賠償金を支払った。ドラン氏は労働時間違反に対する賠償金として総額1,300ユーロを支払うよう命じた。 #インド大使館が外交特権の主張に失敗し運転手が1300ユーロの賠償金を獲得 #アイリッシュタイムズ