科学＆テクノロジー

イノベーターのマインドセットを養う3つのステップ

社内で昇進したいなら、期限を守り、優れた成果を出すだけでは不十分です。急速に昇進する従業員は、多くの場合、イノベーターのマインドセットを持っています。こうした人々は、前提に疑問を投げかけ、競争力を維持できるよう組織を後押しすることで、最終的に自らを貴重な資産として位置づけます。常に新鮮なアイデアを持ち込み、問題解決に積極的に取り組むことで、自然に上司の注目を集めます。好奇心を持ち、継続的に学習し、チーム メンバー間のコラボレーションを促進することで、誰でもイノベーターのマインドセットを身に付けることができます。 次のレベルに進むには、課題を克服して報酬を獲得しなければならないビデオ ゲームをプレイしていると想像してください。職場で出世するのもこれに似ていますが、ドラゴンと戦ったり都市を建設したりする代わりに、社内政治を切り抜けて目標を達成することを目指します。また、一人で取り組むわけではありません。同僚が次の昇進を目指してあなたと一緒に競い合うことがよくあります。 #イノベーターのマインドセットを養う3つのステップ