この事件はイギリスで発生し、人材紹介会社のマネージャーであるナディーン・ハンソンが、新しい上司が出勤時に彼女を無視したと非難した。
一方、男性は、彼女が約束に行ったのに遅れることを知らされておらず、遅刻したと思って動揺したため挨拶しなかったと憤慨している様子。これに加えて、アンドリュー・ギルクリスト氏は女性の同僚2人に、彼女に知らされることなく昇給を与えることを決定した。
この態度は「最後の藁」であり、最終的にナディーンは異なる待遇を求めて上司に苦情を提出した。
英国リーズの法廷で判事は女性に有利な判決を下し、ハンソンさんの信頼を損なうために上司が一連の「非合理的」かつ「意図的に有害な」態度をとったとして非難した。
したがって、ナディーン・ハンソンさんは受けた治療に対する補償金を受け取るべきだが、この補償金の額はまだ定められていないと報じている。 デイリーメール。
2024-10-18 09:49:00
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#イギリス上司が挨拶を拒否したため従業員に補償