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2025-01-05 18:57:00
32の大学の第6形態の大学教師は、賃上げを求める現在進行中の闘いにおいて、1月7日から9日までさらに3日間のストライキ行動を行う予定である。 11月初旬、非学術系第6形態大学40校中32校が97％の支持率でストライキ行動に賛成票を投じた。
アカデミー（国の資金提供だが私立）に変わった第6形態の大学には、ポスト16校予算補助金を通じて、2024/5年にわずか5.5パーセントの教師給与引き上げの資金が与えられた。しかし、残りの非学術的な第6形態の大学にはまったく何も与えられていません。
全国教育組合（NEU）に代表される講師たちは、12月3日と4日に初めてストライキに参加し、12月13日に組合が追加の4日間のストライキ行動の最初の日を追加したときにも再びストライキに参加した。バーミンガム、リバプールでは数百人がピケットラインに参加した。ハル、マンチェスター、ロンドン、ブリストル、その他の主要な町や都市。スタッフは合わせて約 80,000 人の生徒を教えています。
これらの大幅に低賃金で過重労働を強いられているFE労働者によるストライキは、労働党の夏の総選挙勝利以来、教育労働者による初めての大規模な争議行為となる。
11月28日、NEUはロンドンの教育省サンクチュアリビルの外で集会を開催し、数百人がデモに集まった。教師たちはこう唱えました。公正な給与。いつ欲しいですか？今！”そしてブリジット・フィリップソン労働教育大臣とジャッキー・スミス技能大臣について言及すると、声高にブーイングが起こった。 NEUメンバーらはレイチェル・リーブス首相のリーズ選挙区事務所の外でも抗議した。
デモンストレーションで先生たちはこう言いました。 FEウィーク ジャーナリストたちは、DfE が最初に彼らを報酬から除外するという間違いを犯したとどのように想定していたのかを語った。残りの第6形態の大学を強制的にアカデミーに変える戦術である可能性があると指摘する人もいる。
レスターのWQEおよびリージェント大学の会計教師イアン・モートン氏は、「それは保守党ですらやろうとしなかったことだ」と語った。その名にふさわしい労働党政府はこのような行為を行っていない…これは仕様に違いなく、本当にうんざりすることだ。」
NEU によれば、アカデミックな 6 年生カレッジの教師が誤って学校教師給与審査機関の対象者として指定され、それによってアカデミスト以外の同僚と区別されているとのこと。第 6 形態大学の教師には、第 6 形態大学協会 (SFCA) を代表とする大学の雇用主との間で、給与に関する独自の長年にわたる独自の交渉協定があるが、アカデミー大学と非アカデミー大学を区別するという政府の決定により、この協定が損なわれている。
SFCAは政府の2024年9月の給与見直し決定に対する司法審査を求めている。名目上は独立したSFCAは声明で、「政府は、大学ではなく学校の職員に対する給与支給の決定を見直すことで、このストライキ行為によって引き起こされる若者の教育への混乱を回避できるだろう」と主張した。
NEUのダニエル・ケベデ書記長はBBCラジオ4に対し、教師たちは「報酬を受け取らないままクリスマスを迎えており、私たちはその状況を是正しようとしている」と語った。ケベデ氏は、「修正にはさらに1500万ポンドの資金、つまり資金的にはビールが小さい」費用がかかるだろうと述べた。同氏は、召集された追加ストライキ行動はDfE閣僚への「警鐘」であるべきであり、NEUは「この問題で後退しない」と付け加えた。
ケベデ氏の主張に関係なく、何十年にもわたって繰り返し確認されてきたように、「撤退」はNEU指導部の専門分野だ。数千人の公務員雇用削減に関する政府の計画を詳述した最近の記事で、WSWSは労働者に対し、政府の「人員削減とわずかな給与協定」を巡る公共部門の労働組合指導者らによる「手絞りを軽蔑しながら見る」よう呼び掛けた。
この記事は、「労働党の全部門での大幅な削減の発表は、組合員がスターマー氏を首相に投票すれば、何年もの削減が『自分たちの利益にかなう』政府によって覆される可能性があると主張した組合指導者らの欺瞞を完全に打ち砕いた」と説明している。側’。”
第6形態の大学教員の給与は2010年以来、実質で29.5パーセント削減され、同時に大学の予算も20パーセント縮小した。州立学校の教師の給与は同様の期間で20パーセント減少し、2021年に大学教職員組合（UCU）が発表したところによると、大学の講師も2009年以来給与の5分の1が完全に減った。この急激な下降線はその後さらに悪化している。 2021. そのような損失に対して5.5パーセントの給与という哀れな協定は、長いチョークによってではなく、それをカットしません。
6 年生カレッジと FE カレッジの両方における FE 教師の給与不足は、主に NEU と UCU の責任です。教育組合は何十年もの間、組合員の賃金や労働条件の急落を食い止めるための組織的な闘いを組織することを拒否してきた。このことは、NEUとUCUの組合員が他の何百万人もの労働者とともに、2022年から2023年のストライキ中、長年の給与削減を終わらせるために賃上げを求めて闘ったが、労働組合指導部によって押し切られたことで、はっきりと確認された。
現在の紛争において、UCU と NEU の官僚組織は、FE 全体の闘争を統一しようとする試みを行っていない。しかし、収入のさらなる低下を防ぐためには、労働者が自らの利益を追求するために団結することが必要である。スターマー率いる労働党政権の下で、雇用主は労働組合官僚と連携して教育労働者に対する攻撃をエスカレートさせている。
11月には、 タイムズ高等教育 近世史の上級講師であるリーズベス・コレンス博士は、少なくとも77の大学が人員削減を発表したことを示す記録を集計した。コレンズ氏は、セクター全体の仕事やコースが「全面的な虐殺」に直面していると説明しています。
大学雇用者協会（UCEA）は、高等教育講師に2.7～5.2パーセントの報酬を提示しているが、これは近年の実質賃金の減少と比較すると、ほとんどゼロに等しい。
低賃金、無給労働、非正規化という同じ問題に直面しているすべての教育労働者の闘いを団結する可能性は、かつてないほど大きくなっている。しかしこれを実現するには、政府が共同で課し、労働組合が監督する賃金「抑制」と資金削減に反対する独自の一般委員会を組織し始める必要がある。
#イギリスの6年生大学32校で給与をめぐる教師らのストライキが新年も続く