まずは労働組合に適切に情報を伝え、意見を求めることから始めましょう。

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昨年の11月、 CBC/ラジオカナダのレポート 約13の連邦政府省庁が政府職員の活動を監視するために「スパイウェア」としか呼べないものを使用していることを明らかにした。 ジョージ・オーウェルは何年も前に亡くなりましたが、ビッグ・ブラザーが常にあなたたちを見守っている1984年の未来社会についての彼の懸念は、これらの啓示と、私たちの一部にとって1984年から40年後の2024年社会がどうなるかということとそれほど遠くありません。
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政府職員の監視に使用されるツールは、連邦政府が要求するプライバシー影響評価を受けていません。 これらのツールがどのように使用されているかを従業員は知りませんが、コンピュータ、タブレット、携帯電話上のデータ、さらには暗号化されパスワードで保護されたデータを分析するために導入できます。
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適用されている具体的な人工知能プログラムは明らかにされていないが、財務委員会は明らかにした 2022年に言う 将来的には、人工知能は政策の実施だけでなく、従業員の監視や評価、新規雇用にも利用されるようになるだろう。 ここでも、これがどのように行われるかはまだ明らかにされていません。
これらの新たな事実は、人工知能を規制するための最初の法律に関する連邦政府の行動を理解するのを容易にしますが、支持するものではありません。 ビル C-27、 現在、業界委員会で議論中です。
法案 C-27 は複雑な法案で、その 3 分の 2 がプライバシー問題に焦点を当てており、人工知能に関するものは 3 分の 1 のみです。 この法案では産業大臣が人工知能委員を任命することになっているが、この委員は独立していないだけでなく、AIの開発を監視し研究する独立した機関も持たない。 別の機関がそのような動向を常に把握し続ける能力がなければ、規制プロセスを効果的に行うことはできません。
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規制の無能さという点で同様に驚くべきことは、新しい法案がAIを規制するのは連邦政府が規制する経済部分のみであるにもかかわらず、その選択であっても、連邦政府と、カナダ郵便やヴィア・レールなどの連邦直轄企業の両方をAI規制から除外していることである。 。 銀行、通信部門、運輸機関はそうですが、連邦政府はそうではありません。
したがって、新しい法案 C-27 では、これら 13 の省庁で使用されているビッグ ブラザー スパイウェアは検討されていません。 ジャーナリスト以外に誰がこれを見るでしょうか? 政府が政府の従業員の評価に AI が使用されていると連邦労働組合に通知したこと以外、労働組合にはこの件について連絡が入っていないためです。
この法案では人工知能諮問委員会の設置が提案されていますが、この委員会に科学者やビジネスリーダーだけを入れることはできません。 過去の AI 委員会と同様に、労働組合や地域社会の代表者を参加させる必要があります。これらの人々も人工知能の直接的な影響を受けることになるからです。 実際、大臣は法案が提出される前に何百もの組織と面会しましたが、組合は1つもありませんでした。
人工知能の使用は、カナダの社会と経済に多くの非常にプラスの効果をもたらす可能性があります。 たとえば、健康治療に使用すると、非常に良い結果が得られることがわかっています。 しかし、AI の積極的な利用を最大限に高め、潜在的な悪影響を排除できるように、その使用は適切に規制される必要があります。
ジョン・アンダーソン 彼は労働組合の研究者であり、以前は連邦NDPの政策ディレクターを務めていました。
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