アファーマティブ・アクション攻撃の次の最前線: 国家多様性プログラム

リンさんは、教師から農業、足病医に至るまで、さまざまな職業にわたって人種や民族の多様性を高めることを目的とした州の計画に対して、ここ数カ月間異議申し立てを始めた6人の原告のうちの1人である。 彼らの訴訟は、昨年米国最高裁判所が人種を考慮した大学入学を取り消して以来、政府の積極的差別是正措置プログラムや企業社会のダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）の取り組みを後退させようとする保守派の運動の最新の最前線となっている。

法律専門家らは、ほぼすべての州や地方自治体に、女性、少数派、その他の過小評価されているグループに利益をもたらすプログラムが1つ以上あることがその一因であり、このようなプログラムは格好の標的であると述べている。 これらは通常、オレゴン州の教師へのリベートや、政府の理事会や委員会で権力を行使する大きな機会などの経済的利益を提供します。 しかし今、彼らの法的正当性、つまり過去または現在進行中の差別を是正するために政府が「やむを得ない利益」を持っているという主張が、アメリカ社会で根本的な再検討を受けている。

火曜日、テキサス州の連邦判事は、少数派所有の企業が資本や政府との契約にアクセスできるよう支援するために設立された連邦機関に命令を下した 白人ビジネスオーナーを含むすべての人に門戸を開く。 トランプ大統領が任命したマーク・T・ピットマン連邦地方判事は、政府がこうした企業を支援するために広範な人種カテゴリーに依存しているのは憲法違反であるとの判決を下した。

ジェンナー・アンド・ブロックの弁護士であり、同事務所のDEIプロテクションのメンバーであるマーカス・AR・チルドレス氏は、裁判所がその論理を同様のスタイルの国家プログラムに拡張すれば、「議会はこの種の多様性をどのように達成するかを再評価する」という根本的な変化を強いられる可能性があると述べた。タスクフォース。

今年これまでのところ、白人原告らが起こした訴訟は、女性と少数派農民のためのミネソタ州の補助金制度、ルイジアナ州医療委員会とアラバマ州不動産委員会で少数派のために確保された議席、そして黒人が利用できるオレゴン州の教師向けリベートなどを争っている。 、ヒスパニック、アジア人、ネイティブアメリカン、または英語を母国語としない教師。

リン氏を含む多くの原告の代理人を務める保守系公益法律事務所、パシフィック・リーガル・ファウンデーションの平等・機会訴訟ディレクター、ジョシュア・P・トンプソン氏は、「われわれは今、すべてのシリンダーに火を入れている」と語った。

リン氏は、2月に起こした連邦訴訟で、オレゴン州プログラムによる少数派の応募者優遇措置を廃止することを求めており、法律の下で平等な扱いを受けるという憲法修正第14条の権利を侵害していると主張している。

リン氏は、学区の生徒の約30パーセントがラテン系アメリカ人であることを指摘し、多様性のある環境を育む取り組みに必ずしも反対しているわけではないと述べた。

「しかし、彼らは間違った方法で取り組んでいると私は思います」と彼は言った。 「これらのことは法的にも倫理的にも行われなければなりません。」

リン氏は、192ドルは争うほどの金額ではないことを認めた。 しかし、それはより大きな点を見逃している、それは、母国語や肌の色に関係なく、ラテンアメリカから新しく到着した学生たちを歓迎する環境を作り出すために他の誰よりも熱心に働いているということだ、と彼は語った。

リベートプログラムは2019年に創設されました 州内の幼稚園から高等学校までの教師の多様性を高めること。 教育者の多様性に関する2022年の州報告書では、ヒスパニック系の生徒の数がヒスパニック系の教師の数を3対1近く上回っている一方、白人教師の割合は白人生徒の割合をはるかに上回っていることが判明した。

ジェンナー＆ブロックのチルドレス氏は、「オレゴン州議会は教室における教師の人種的多様性を非常に重視しているようだ」と語った。 「もしこれが無効になれば、各州は、例えば教室にもっと多様な教師を配置するなど、自らが掲げる目標を達成する方法を再評価する必要に迫られることになるだろう。」

リベートプログラムを擁護しているオレゴン州司法長官事務所はコメント要請に応じなかった。

ハーバード大学とノースカロライナ大学チャペルヒル校に対する最高裁判所の判決は大学入学に関するものであったが、これをきっかけに民間および公的部門における DEI の取り組みに異議を唱える訴訟の波が起きた。 州のプログラムを対象とした訴訟に加えて、保守的な法律団体が多くの連邦プログラムに異議を唱えている。

の 中小企業庁の 8(a) プログラム 少数民族政府の請負業者は昨年、SBAが黒人、ヒスパニック、アジア人、またはアメリカ先住民の事業主が社会的に不利な立場にあると自動的にみなすことはできないとの裁判所の判決を受け、申請プロセスを全面的に見直した。これは重要な要件だ。 今週、マイノリティ・ビジネス開発庁も同様に、申請者の適格性を決定するために人種カテゴリーを使用することを阻止された。 少数企業向けの契約に370億ドルを確保する運輸省プログラムに対する訴訟など、他の訴訟では判決が下されるまでに数年かかる可能性がある。

しかし、人種に基づく政府プログラムの大部分は州や都市によって運営されている、と太平洋法律財団のトンプソン氏は述べた。 同氏の財団が10月に発表した調査によると、15の州で人種と性別に基づく義務が定められており、ほとんどの公共委員会に適用される。 この調査では、14の州で、ソーシャルワーク、歯科、薬局、健康診断を担当する63の専門免許委員会にも同様の要件があることが判明した。 報告書によれば、全体として少なくとも25の州が何らかの形でそのような要件を設けているという。

トンプソン氏は、もっと多くのものがあると信じていると語った。

「私たちは表面をなぞっただけではありません」と彼は言いました。

最高裁判所の積極的差別是正措置の判決を受けてSBAプログラムが変更される

NAACP法廷弁護基金の元弁護士で現在バージニア大学で教鞭を執るジョイ・ミリガン氏によると、裁判所はこれまで、社会が過去および現在進行中の差別を是正することに関心があるという理由で、政府の積極的差別是正措置（Affirmative Action）プログラムを支持するのが通例だったという。

現在、彼女は、「正式な法律は拘束力のある形で実際には変わっていない」が、「下級裁判所は、保守的な法律団体からのはるかに大量の異議申し立てに応じて、これらの先例を削り取ることにはるかに積極的になっている」と述べた。

ミリガン氏によると、いくつかの重大な事件がこの傾向に続いているという。 2021年に勝訴した訴訟は、女性、退役軍人、少数派が経営する店に優先的な地位を与えるパンデミックによるロックダウンで打撃を受けたレストラン向けのSBA補助金プログラムに異議を唱えた。 そして裁判官が制止した 黒人農家に対する40億ドルの債務救済プログラム 2021年6月に。

ミリガン氏は、ハーバード大学とUNCの判決は人種を意識した政府の計画には直接的な影響はほとんどないとしながらも、この判決は保守派の法曹運動が非常に活発になっていることを示す「雰囲気と現実」を示していると述べた。

「彼らは地面に厚いだけです」とミリガン氏は言いました。 「色覚異常とアファーマティブ・アクションへの攻撃は、70年代以来保守運動の前提となってきましたが、彼らにとってはすべてがうまく収まりつつあるだけなのです。」

ミネソタ州の白人農業従事者ランス・ニスラーさんは、農地頭金補助プログラムを巡り、1月に州を訴えた。 彼は、自分が女性または少数派ではないという理由で申請が拒否されたと主張し、憲法修正第 14 条の権利に違反しており、プログラムによるそのような優先順位の使用をやめようとしている。

2023 年に開始されたこのプログラムは、年収 25 万ドル未満の農家に 15,000 ドルの補助金を授与します。 しかし、過小評価されているグループに送られる助成金が少なすぎるため、このプログラムは現在、女性、退役軍人、障害者、アメリカン・インディアン、有色人種コミュニティのメンバー、35歳以下の農業従事者、および農業従事者と定義される「新興農業従事者」を優先している。最近の州報告書によると、他のグループからも参加したという。

ニスラー氏は、こうした区別は公平でも合法でもないと主張する。 同氏は、「すべてのミネソタ州民に変化をもたらす助成金プログラムへの公平なチャンスを与える」ためにこの訴訟を起こしていると述べた。 財団法人ニスラーの代理人を務めるトンプソン氏は、この事件は人種に基づくプログラムを許可する法律を変える可能性のある多くの事件のうちの一つであると述べた。

トンプソン氏は、目標は、これらの訴訟の少なくとも1つが保守派の超多数派が多数を占める最高裁判所で争われるまで「勝利を重ね、勝利を積み重ねる」ことだと語った。

それは 「NAACP の戦略 [Brown v. Board of Education] 最高裁判所に訴えた」と彼は、アメリカの公立学校の統合を強制した1954年の画期的な判決について言及した。 「これは公益訴訟戦略であり、私たちも従うべきだと思います。」

パシフィック法律財団は、人種的嗜好に基づくプログラムを弱体化させようとしているいくつかの公益法律事務所およびシンクタンクのうちの 1 つにすぎません。 同財団は主に州のプログラムに重点を置いているが、保守的なウィスコンシン法と自由研究所は、長期にわたる連邦プログラムに対して複数の係争中の訴訟を抱えている。 一方、国立公共政策研究センターと、トランプ大統領の元顧問スティーブン・ミラー氏率いる非営利団体アメリカ・ファースト・リーガルは、企業の取締役会や米国証券取引委員会との闘いを開始した。

大学入学訴訟の立役者であるエドワード・ブラム氏は、アトランタに本拠を置く黒人女性向けベンチャーキャピタル会社に対する、注目を集めている挑戦を主導している。 そしてつい先月、ブラム率いるアメリカ平等権利同盟は、スミソニアン国立アメリカラテン系博物館を、インターンシッププログラムが「親ラテン系差別」を行っているとして訴えた。

スミソニアン・ラテン系博物館、インターンシップの「親ラテン系差別」で訴訟

ブラム氏は現在、アラバマ州知事が州の不動産鑑定士委員会に少なくとも2人の少数派を任命しなければならないという要件に異議を唱えるため、パシフィック法律財団と協力している。 ワシントン・ポストへの声明の中で、ブラム氏はこの事件がアファーマティブ・アクションとの戦いにおける重要な新たな前線となる可能性があると示唆した。

ブルーム氏は「個人の人種や民族性が公共委員会の役員を務める要素となるべきではない」と述べ、自身の同盟は「必要に応じて他の州での公共委員会の人種割り当てに対する異議申し立てに参加する」と付け加えた。