クレジット：ビタ・ホナルバー
クレジット：ビタ・ホナルバー
ExploreAtlantaの監督は、「基本に戻る」アプローチを取りたい
私たちの教育委員会の前大統領であるベンジャミン・E・メイズは、人生の悲劇はあなたの目標に到達しないことに嘘をつかないと述べた。むしろ、到達する目標がないことにあります。私たちのノーススターとしての彼の知恵により、私たちは2030年までに教師の給与を平均100,000ドルにするという大胆な目標を設定しました。この野心的な目標は、お金以上のものです。私たちは、子供たちの前にいる偉大な教師は、繁栄するコミュニティを構築するのに不可欠であると信じています。調査によると、教師は学生の学習に最も大きな影響を与えます。私たちの教育力を強化し続けることは、私たちの子供たちが放課後の生活のために最もよく準備されることを保証します。私たちは、アトランタの公立学校の卒業生が、世界にプラスの影響を与えるために彼らを装備するライブ選択に満ちた生活を望んでいます。
アトランタ公立学校をどのようにして最も望ましい場所にして教師になることができますか？
5つの重要な領域があります。
効率と有効性： 率直に言って、それは物事を少し違ったやり方で行う必要があり、すでに進行中のいくつかのプラクティスを加速します。 私たちは学区としてより効率的かつ効果的にならなければなりません。私たちは引き続き報酬に投資する必要がありますが、その目標を達成するには、より戦略的にリソースを使用する必要があります。
リーダーシップの問題： 教師が学生に最も大きな影響を与えるように、リーダーシップは教師に最も大きな影響を与えます。私たちはリーダーシップのパイプラインを強化し、引き続き強化し、最高の学校のリーダーを雇い、維持しています。
リスニング： 教師が自分の声と代理店を増幅するためのスペースを作成し続けなければなりません。 教師の話を聞くと、毎日学業の成功を可能にする人々を高めます。 教師は最前線にいて、カリキュラム、トレーニングのニーズ、適切な計画時間など、意思決定の音声とインプットを持つに値します。実際、私たちは私たちの仕事を知らせるために彼らの声が必要です。私たちは、APSリーダーが教師が価値があり、聞いて、サポートされていると感じる環境を作成できるようにすることに取り組んでいます。
基本： 私たちは教育と学習の基本に戻らなければなりません。これには、教師がいくつかの「もの」を習得することに集中し、それらの「物」が根付く機会を与えることができるようにすることが含まれます。私たちは、彼らが成功のために最善の位置にあることを保証するために彼らのニーズに基づいて彼らを訓練しなければなりません。私たちの最近のリテラシーの採用は今年始まりました、そして、私たちはこの分野に傾い続けます。はい、緊急性が重要ですが、一貫性があり回復力があるというコミットメントが最重要です。システム全体でコヒーレンスを作成することが重要であり、最新の光沢のある「もの」に移行するたびに、基盤が強力であることを確認することから少し移動します。私たちの生徒は、意図性と目的を持って建設する学区に値し、コースを根付かせて繁栄させるのに十分な長さを維持します。
Exploreatlantaの新しい学校の監督は、彼が言葉よりも先に仕事をするだろうと言います
教師のためのリソース： 最後に、教師全体をどのようにサポートするかについて、箱の外で考えなければなりません。学校施設の一部を活用して、教育者のために手頃な価格の住宅を作るとどうなりますか？今日、私たちの教育者の50％未満がアトランタ市の範囲に住んでいます。教師は教育者以上のものです。彼らは私たちの近所を強化するのを助けるアンカーです。 メンタルヘルスリソース、フィットネス施設、処方など、教師が無料または大幅に削減された処方など、教師が保健クリニックにアクセスできるようにするために、リソースを亜鉛メッキした場合はどうなりますか？このリストは、教師が私たちの子供やコミュニティの将来に与える影響を考慮して、成長し続けることができます。教師の人間性を尊重し、支援の基礎として彼らの幸福を優先しなければなりません。
APSは、教育者を総合的に支援することを約束することで、教えるのに最適な場所になる態勢が整っていると思います。それ以下のことを期待することは、アトランタの公立学校制度の基礎を築き、子供たちが最大限の可能性に到達するようにしていない人々の期待と仕事を果たさないでしょう。
仕事に取り掛かりましょう。
ブライアン・ジョンソンは、アトランタ公立学校の監督です。
#アトランタ公立学校を教師になるのに最適な場所にする方法