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アイオワ・セントラル・コミュニティ・カレッジの理事会は火曜日、スタッフ、教授、コーチ、管理者の29名の退職を承認した。
火曜日、アイオワ・セントラル・コミュニティー・カレッジの12月の理事会で、29人のスタッフメンバー、教授、コーチ、管理者が退職することが承認された。
承認された退職者リストを合わせると、アイオワ・セントラルに470年以上勤務しており、特にアイオワ・セントラルに30年間勤務しているアスレティック・ディレクターのケビン・トワイトとシアター・ディレクターのテレサ・ジャクソン、そして外交・政府関係担当副社長が含まれている。アイオワ・セントラルに22年間在籍するジム・カーステン。
アイオワ・セントラル・コミュニティー・カレッジのジェシー・ウルリッヒ学長は、「この29人は、学生たちにサービスを提供する人々の良いところをすべて表している」と述べた。 「彼らは、学生が教育を通じてより良い生活を送れる可能性を確保することに人生とキャリアを捧げてきました。この優秀なグループから良い影響を受けた学生の数は数え切れません。経験、組織的な知識、スキルは簡単に置き換えることはできません。私たちは彼らの奉仕に感謝しており、彼らの人生の次の章がうまくいくことを祈っています。」
承認された退職者のリストには、副学長1名、学部長1名、競技部長1名、センター所長1名、コーチ3名、管理人7名、専門職7名、教職員8名が含まれている。
「難しい決断だった」とケルステンは引退という選択を振り返った。 「博士。ウルリッヒ氏と取締役会は素晴らしい協力をしてくれました。」
「素晴らしい経験でした」と彼は言った。
彼は 2002 年 1 月に大学の上級指導チームに加わりました。最後の日は 2025 年 6 月 30 日ですが、その日までに休暇を使い切って退社する予定です。
ケルステン氏は、大学と州政府および連邦政府との関係を構築するために行った仕事を誇りに思っていると語った。彼が誇りを持って振り返る具体的なプロジェクトには、歯科衛生プログラムへの連邦政府からの直接資金提供、キャンパス内の駐車場ランプのための連邦資金の獲得、州および連邦当局の支援によるバイオ燃料試験ラボの成長などが含まれます。
「その研究室の将来に本当に興奮しています」と彼は言いました。
ケルステン氏は、将来的にはコンサルティング業務を行う予定だと語った。
ウルリッヒ氏によると、2025年に退職する資格のある従業員の55％がアイオワ・セントラルの退職パッケージを受け入れた。これは対象となる従業員の中で2番目に高い選挙であり、退職パッケージが追加の報酬を提供したため、2016年が最も高かった。
ウルリッヒ氏は取締役会に対し、退職後の貯蓄は一般基金で年間50万ドルから73万ドルになる見込みだと語った。
「アイオワ・セントラルでは、地域内の学生や企業にサービスを提供する財政資源が持続可能かつ健全であることを保証するための財政手段として早期退職奨励金を利用しています」とウルリッヒ氏は述べた。 「退職による空席はすべて検討され、そのポジションを補充するか、新たなニーズに合わせて再構築するか、あるいは削減するかを決定します。すぐに埋まるポジションもあれば、業務の効率性を分析するのにさらに時間がかかるポジションもあります。」
ウルリッヒ氏は火曜日の会議で、新たなアスレティックディレクター探しが直ちに開始される見通しであると述べた。管理チームは学年度後半に会議を開き、どの役職を補充または再編するかを決定する予定です。
2025 年アイオワ州中部退職者
コリーン・バートレット
コレット・バートラン
ソーニャ・ブライン・カファティ
スーザン・ドイル
デイブ・ドリッセル
ジュリー・エヴンソン
ロジャー・フェルダンス
グレッグ・ヘイデン
ジョン・ハンセン
スーザン・ヘンリー
デニス・アイボリー
テレサ・ジャクソン
ジェームズ・カーステン
ジャネット・ランシング
レイ・ラーソン
ウェイン・ラスマン
デビッド・マン
ジョン・マシューズ
ジュリー・メルテンス
ケリー・マイヤー
ジェフ・ネルソン
ニール・ピーターソン
マイケル・ピーパー
ロジャー・プランツ
ブライス・ロバーツ
アルテア・ラウズ
クルト・シュミット
ジョン・シーハン
ケビン・トワイト
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