©
同銀行の 2026 年度予算では、BNB の従業員の給与の増加が見込まれています。
アートによると。 23、段落。 ZBNB の 3 条 1、BNB の従業員の報酬は、国内の銀行で同様の職務を担う従業員の報酬よりも低くてはなりません。この要件を満たすために、銀行の報酬水準に関する年次調査が実施されました。
そこからの情報は、BNB の従業員およびマネージャーの報酬水準を、ブルガリアの銀行で同様の職務に就いている従業員およびマネージャーの報酬水準と比較する目的で収集され、BNB 経営委員会のメンバーの許容される最大報酬 (月次および年額) を決定し、従業員の平均月次総報酬の最低額を決定するのに役立ちます。
BNBの頭取に関しては、ブルガリアの銀行頭取の報酬と比べて12.12%の遅れがある。
このため、2026 年が設定されました。 ガバナー、副ガバナーおよびBNB理事会の他のメンバーの新しい月額報酬これらはそれぞれ、銀行マネージャーの平均月額報酬総額の 70%、60%、20% です。
その結果、BNB経営委員会のメンバーの月額報酬は以下の通りとなります。 マネージャーの場合 – 15,726 ユーロ。副マネージャーには各 13,480 ユーロ、その他の経営委員会メンバーには各 4,493 ユーロ。
これらの変更を確実に行うには 追加の 129,000 ユーロが予算に確保されましたpariteni.bg はこう書きます。 2026 年の予算で定められた職員報酬の増額に伴い、2026 年の職員グループの平均月額報酬総額は、「管理職」グループで 6,383 ユーロ、「専門職」グループで 3,107 ユーロ、「サポートスタッフ」グループで 1,770 ユーロに達すると予想されます。
労働報酬を規制する法的要件を満たすため、世銀の2026年度予算には、従業員が獲得した職務経験および専門的経験に対する追加報酬（勤続年数1％）を支払うための25万6千ユーロの資金が含まれている。
2026 年の基本報酬が設定額を下回る従業員に対する国の最低賃金水準に到達するために、BNB の予算では 2,000 ユーロの増額が設定されています。
最低賃金の引き上げは、より高い個人資格に対する報酬額にも影響を与えます。同銀行には博士号を持つ職員が32名おり、給与は国の最低賃金の割合（25％）で決定されており、その結果、来年の予算では7,000ユーロが支給されることになる。
2026-01-01 11:43:00
1767286889
#これはBNBの総裁と副総裁が2026年に受け取る金額だ