大学は時代遅れになっていますか？
米国中の1,000人のフルタイムGen Z従業員の調査、 Resumegeniusが実施、これらの若い成人のかなりの数が、彼らが別の程度を追求することを望んでいるか、まったく大学に通わないことを望んでいることを発見しました。
調査によると、Zersの4人に1人が大学に通ったことを後悔しているか、より高い賃金のキャリアパスを選んだことを望んでいると言った。
多くの若い大人は、大学教育が価値があるかどうかを疑問視し始めています。 SeventyFour – stock.adobe.com
「多くのGen Zの学生は、大学が唯一の道であると言われたと感じています。 アリソンダニエルセン フォーチュンに言った。
付け加えて、彼らは「大学がまだ本当の価値をもたらしているかどうかを疑問視している」。
キャリアコンサルタント会社のタロは、18〜30歳の2,000人以上の参加者を調査し、若い成人の62％が追求するつもりではないと言っていることを発見しました。
調査対象者の25％は、選択した業界で仕事を見つけるのに積極的に苦労していると答えました。
今日の大学卒業生が仕事を探しているのは簡単ではありません。 shapovalphoto – stock.adobe.com
すべての世代のZersが不幸であるわけではありません – Resumegeniusの調査では、この世代の労働者の約3分の1が彼らのキャリアの選択に満足していることがわかりました。
積極的に仕事を探している人の49％は、AIのおかげで、大学教育が雇用市場で価値を失っていると感じています。 実際の報告によると。
AIが進化し続けるにつれて、従来のエントリーレベルの役割の多くが、しばしば労働力への踏み台として見られることが急速に自動化されていることは明らかです。
「エントリーレベルのジョブは、日常的で明確に定義されたタスクを伴う傾向があります。まさに現在のAIシステムが自動化するのに最適な作業の種類です」 Newsweekに語った。
専門家は、これらの役割のいくつかは完全に消えないかもしれないが、認識できないものに進化していると主張している。
Gen Zの場合、この移行は、予想される役割を一掃または変更する可能性があります。ただし、採用される可能性は完全に削除されるわけではありません。この新しいテクノロジーの使用に適応する必要があるだけかもしれません。
専門家は、デジタル遊牧民のテクノロジー、特にAIに精通していると、この新しい時代に貴重な資産になる可能性があると主張しています。
「Gen Zの利点は、彼らがデジタルネイティブであるということです。彼らはそれに反対するのではなく、AIと一緒に仕事をするのに適しています」とRusはNewsweekに語った。
#これはZ世代が彼らの大学の学位について本当に考えていることです