これで2025年には公務員の給与が民間企業の給与を上回る

2025 年もまた次の年になります。 新たな公募が殺到、試験を受けて生涯希望の仕事に就くための電話の。さらに、数年前とは逆に、 平均すると民間企業よりも高い給与を得ることができます。より良い条件と利点を追加すると、何千人もの若者とそれほど若くない人が生まれます 彼らは反対運動を始める。ただし、今年の公務員の給与をカテゴリー別に指定してみましょう。

2025年の公務員の給与はどのように計算されますか?

公務員の給与は、所属する公務員団体が定める基本給で構成されます。当該職に就くために必要な学歴に基づいて設定されます。 サブグループ A1 (最高レベル) ～ プロフェッショナル グループ分け (最低レベル);そしてプラグイン:

• ターゲットプラグイン: 役職の責任レベルに基づいて、30 の異なるレベルに分類されます。
• 特定の補体: 実行された仕事の献身、困難さ、または責任に報酬を与えます。
• 生産性向上プラグイン：オフィシャルのパフォーマンスに応じて変動します。
• 特典: 勤務時間外の臨時の作業。
• 特別な支払い: 年に 2 回 (6 月と 12 月) 支給され、基本給、3 年間の累計、および特定の補足で構成されます。
• アンティーク: 3 年ごと (3 年間勤務) に給与がわずかに増加します。

最も責任ある地位を占めるサブグループ A1 の職員の基本給は他の職員よりも大幅に高く、プロフェッショナル グループの職員はより控えめな給与しか受け取っていませんが、補足により競争力のある数字に達することができます。

2025年のグループ別公務員給与

官報に掲載される州一般予算 (PGE) によって、職員の年間給与が定められています。見てみましょう 総年間給与（14回払い） 官能基に応じて：

比較: 公務員の給与は民間企業の給与をどれくらい上回っていますか?

国立統計研究所 (INE) のデータによると、2025 年には、 民間部門の平均総年間給与は約23,000ユーロ。これらの数字を公務員の給与と比較すると、次のような大きな違いがあることがわかります。 公務員の収入は民間部門の労働者より平均 24% 高い;サブグループ A1 の人々は民間給与の平均より約 43% 多く稼いでいますが、C1 の人々は平均より約 18% 高い収入を持っています。

専門職集団の場合、最低水準ではあるものの、職員の総年収は民間部門の平均給与と同等か若干上回る水準となっている。公務員の雇用は、特に高いレベルにおいて、民間部門に比べて給与面でかなり有利であることは明らかです。

ヨーロッパと比較すると、その差は非常に大きいです。 ユーロ圏では両部門の平均給与格差は8%したがって、スペインではその差は3倍になります。しかし、他の国でも、公務員の平均収入が民間労働者よりも高いことは驚くべきことであり、イタリアでは 19%、ドイツでは 2% です。世界で最も公的な存在感を誇る国であるフランスでは、民間部門の労働者の収入が公務員よりも平均で3％高いことは驚くべきことである。

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民間部門と比べて公共部門で働くことの利点

給与に加えて、公的雇用は何よりも完全な雇用の安定を提供しており、ほとんどの民間部門では考えられないことですが、現時点ではさらにそれが顕著であり、月曜日から金曜日、週37.5時間という驚くべきことのないスケジュールは家族の和解に最適です。

それから、 許可やライセンスからより有利な退職金まで、社会的福利厚生、および給与の昇進。3 年間の期間が蓄積され、時間の経過とともに給与が増加するはしごを上がる可能性があります。

民間部門とは異なり、公共部門では給与が規制されており、同じレベルのすべての職員に対して同一であるため、これに加えて同一賃金が適用されます。

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