科学＆テクノロジー

あなたの仕事の「管理」されないようにする方法

しかし、友好的であり、同僚と一貫して信頼関係を築こうとすることの影響を過小評価しないでください。皮肉屋はこれを吸うと呼ぶかもしれませんが、それは単なる人間性です。プッシュが突き出したとき、それはあまり好きではありません。あなたがあなたの背中を持っている組織で守護天使をより高く育てることができるなら、それはもっと良いです。2番目に良いオプションは、修正があなたを得るための兆候を見つけることを学ぶことです。早期警告システムが必要です。これは、信頼できる中euからゴシップを水道上にさらに上げて、ネットワークゲームを上げることを意味します。アクションに可能な限り身体的に近づくことができるようにすることができます。上級管理職チームや会議室の近くにデスクを持っている場合、ウォータークーラーチャットの機会が増え、誰が会議に参加しているのか、どのくらいの頻度で頻繁に機会を提供します。取り組んでいるプロジェクトに関する全体像を理解してみてください。あなたのチームはウィジェットサービスで新しいクライアントを獲得することで大きな成功を収めたかもしれませんが、ウィジェットが昨年そう見られる場合、それは無駄になります。かなりかかわらず、あなたは不気味なプロジェクトと否定的に関連する可能性が高いため、課題は、あなたが企業内の新しい課題に目を光らせていることを意思決定者に明確に伝えることです。多くの場合、誰かが彼らに反対したという理由だけで、人々は管理されています。見落とされている会議での貢献を見つけていますか？あなたは議論、会議、その他のコミュニケーションでループ外に残されていますか？読み込み他の人は、彼らが輝くことができるプロジェクトを繰り返し与えられており、あなたは魅力的で祝福されていない作品に対処するために残されていますか？将来の計画会議から除外されることは、あなたまたはあなたの役割（またはその両方）が将来の一部ではないという強力な兆候です。たぶん、あなたがしていた仕事は、自動化された、または停止した他の人に少しずつ与えられていると思うかもしれません。以下は、不適切な割り当てを故意に与えるという挑発的な戦術です。これらは、あなたの経験とスキルレベルをはるかに下回る可能性のある作業タスクです。見習いの仕事、または失敗や禁煙のために設定されているスキルセットの外にある作業です。それが本当に耐えられず、あなたを病気にしない限り、またはそれがあなたの条件に真に載っていて、あなたが次のステップの計画を持っていない限り、彼らに辞めることに満足しないでください。あなたが十分に早く管理されているという兆候を認識することは、あなたの監督者の周りに勝つための時間を買うか、組合または雇用弁護士からの支援を組織する時間を買うかもしれません。そうすれば、あなたの権利が尊重または補償される可能性を高めます。ボールから目を離さず、環境スキャンとネットワークを維持しないでください。そうでなければ、あなたはショーを愛する危険を冒して、劇場の出口のドアが開いているのが見えません。Jim Bright博士、Fapsは、IWCA Pty Ltdのディレクターであり、証拠とインパクトのディレクターです 教育になります。 [email protected] または、Blue Sky @Drjimbright.bsky.socialで彼に従ってください職場のニュース、アドバイス、視点を入手して、あなたの仕事をしてください。 毎週の感謝にサインアップしてくださいそれは月曜日のニュースレターです。 #あなたの仕事の管理されないようにする方法