「約束違反」：カリフォルニア州の赤字で障害者労働者の昇給が止まる可能性も

カリフォルニア州サクラメント — 知的障害や発達障害のある人々の家族らは、ギャビン・ニューサム知事が愛する人の介護をする労働者に対する予定されていた昇給を反故にしていると述べ、障害者サービスの利用が困難になれば訴訟の可能性があると擁護団体は警告している。

カリフォルニア州の財政赤字を挙げて、民主党知事は節約したいと考えている 6億1,300万ドル 約15万人の障害者介護職員の昇給を1年間延期することで、国の基金に損害を与えた。 同州はメディケイドの償還をさらに4億800万ドル見送り、資金を10億ドル以上削減する。

一部の議員は、今回の決定により職員の離職率や欠員が増加し、何千人もの障害のある子供や大人が自宅や居住施設で重要なサービスを受けられなくなると主張している。 障害者擁護団体は、それが法に違反する可能性があると警告している。 ランターマン法州は障害のある人々とその家族にサービスとリソースを提供しなければならないと定めたカリフォルニア州の画期的な法律。

ニューサムは「約束を破っている」と、自閉症と脳性麻痺を持つ23歳の娘リリーのための1日プログラムを1年以上探し続けてきたフェリサ・ストリックランドさん（60歳）は語った。 「それは人々に多くの身体的および精神的健康上の問題を引き起こしており、私のような年老いた親の介護者には多大な過度のストレスを与えています。」

直接支援専門家として知られる障害者ケアワーカーは、自閉症、脳性麻痺、てんかんなどの知的障害や発達障害のある子供や成人が自立し、地域社会に溶け込めるよう、日々の実践的な介護を提供します。

カリフォルニア州で、 40万人以上 障害のある人々は配慮を必要とし、この人口は高齢者とともに増加しています。 州は労働力データを公表していないため、労働者不足がどの程度の規模であるかは明らかではない。 これらの労働者の需要が全般的に高まるにつれ、 専門家が予測する 2030年までに直接の介護職員が60万人から320万人不足する。

擁護者らは、カリフォルニア州はほとんどのプロバイダーに次のような支払いを行っていると主張している。 1時間あたり16ドルから20ドルこれは州の最低賃金を満たしているものの、一部の経済学者が考える最低賃金には及ばない。 生活賃金。 2021年に州は、問題を特定した後、賃金を引き上げることを約束した。 18億ドルの差 ケアを提供するために州と契約している非営利団体が受け取る料金と、適切とみなされる料金との間。

これまでのところ、国は総額の約半分を提供しており、その大部分は賃金と手当の引き上げに充てられている。 労働者らはニューサム氏が延期を提案するまで、7月にさらに時給2～4ドルの値上げを期待していた。

また、非営利団体は、カリフォルニア州では他のサービス業や医療産業の賃金引き上げを受けて労働者の獲得競争が難しくなっていると主張している。 ニューサムは、 ファストフード労働者の最低賃金は20ドル 同法は4月に発効し、同氏は昨年、医療従事者の賃金を最低水準まで引き上げる協定を労働組合や病院と締結した。 1時間あたり25ドル。

リカルド・ゼグリ氏は、タコベルは監督職の障害者ケアワーカーとして時給19ドル以上を支払うだろうと語った。

サンフランシスコ・ベイエリアでミュージシャンとして副業をしているゼグリさんは、「給料が出るたびに、どの法案を優先する必要があるのか​​、もっと稼げる仕事を探し始める時期が来たのかについて家庭内で議論している」と語った。

ニューサムが望んでいる 重要な健康への取り組みを維持するためこれには、法的地位に関係なく低所得移民へのMedi-Calの州拡大や、Medi-Calを医療保険会社と社会サービス提供者の両方に変えるための120億ドル規模の野心的な実験であるCalAIMが含まれる。 しかし、ニューサムと立法指導者が注目しているように、障害者ケアの提供料金の遅延は保健福祉予算の最大の節約となる。 資金の削減、遅延、変更 ～の間で推定される赤字を解消するため 380億ドル そして 730億ドル。

両党の数十人の議員はニューサム氏と立法指導者に対し、増額を維持するよう求めている。 エルクグローブ選出の民主党議員ステファニー・グエン議員は、 昇給を支持する手紙。 議員らは政権と交渉中だが、給与引き上げ延期の決定を覆す可能性は低いと同氏は述べた。 誰もが「どこかで打撃を受けなければならない」とグエン氏は言う。

開発サービス省の広報担当クリスティーン・マコーム氏は、州は今年連邦マッチング基金を失うことになるが、2025年に州が計画を復活させれば資金の引き出しを再開すると述べた。

同省は従業員の確保や欠員補充をどのように計画しているかについての質問には回答しなかった。

州全体の障害者の権利擁護団体、アーク・オブ・カリフォルニアのエグゼクティブ・ディレクター、ジョーダン・リンゼー氏は、ニューサム氏の提案は障害者サービス制度の崩壊の危険性があり、ランターマン法に違反し、州が訴訟を受けやすくなるだろうと述べた。

家族らは、州では必要なサービスがすでに不足していると述べている。 サンタバーバラの母親によると、ストリックランドさんはリリーの世話をするために仕事を辞めたという。 「誰かが24時間365日、誰かの世話をすることを期待するのは合理的ではありません」と彼女は言う。

リリーさんは高校を卒業し、2022 年に障害のある若者が大人の生活に移行する準備をするプログラムを完了しました。 彼女は新しい友達を作るために一日プログラムに参加することを楽しみにしていたが、まだその場所を見つけていない。 そして、労働者不足のため、リリーさんは時給約 16 ドルのプロバイダーから自宅で働けるのは週に 4 時間だけです。

ストリックランド氏によると、リリーがプロバイダーと過ごすと、彼女の態度は以前のような幸せな人に変わるという。

「システムはすでに危機に陥っています」と彼女は言った。 「行くところがなくて家に座っている人がたくさんいます。」