あと一週間もすれば執行猶予期間が切れる。 ZiPconomyとの独占インタビューで、責任ある国務長官チェッベ・ファン・オーステンブリュッヘン（NSC）は、なぜ政府が現在本格的に推進しているのか、「ソフトランディング」とはどのようなものなのか、なぜ何も考えず、35ユーロ以下の執行だけを考えているのか、なぜ柔軟なセクターを適用するのかについて説明している。特別な注意を払う必要があります。計算します。
同氏は現在、税務・税務当局・税関担当の国務長官を務めて5週間となる。チェッベ・ファン・オーステンブリュッゲン（NSC）は幸運だった。彼のポートフォリオ内のほぼすべてが年末の税務計画にまとめられます。 VAT の引き上げやボックス 3 をめぐる問題など、政治的に難しい議題が詰め込まれた議題。さらに、自営業者ファイルと執行猶予の解除もあります。
それにもかかわらず、この多忙な時期に、ファン・オーステンブリュッヘンは長い会話の時間を割いてくれる。その中で私たちは主に、1月1日をもってその一時停止を本当に解除する「必然性」、ソフトランディング、新たな法律の欠如、そしてその理由について話している。柔軟なセクターは、2025 年に税務当局からの特別な注意を期待できる可能性があります。
1週間以内に、執行猶予が解除される時が来るだろう。これはかつて新しい法律を見越して導入されました。まだそこにはいません。それにもかかわらず、モラトリアムは解除されます。 「新しく明確な法律が制定されるまで待て」と言う人もいます。
「私はそれに本当に同意しません。市場がVARの廃止に慣れる必要があったため、施行の一時停止が課された。しかし、正直に言うと、それ以来、たくさんのことが起こりました。クールミーズ氏、ウィーブス氏、ヴァン・リージ氏、ヴァン・ゲニップ氏など、さまざまな閣僚が「われわれは労働市場で何かをするつもりだ。労働市場を変えるつもりだ」と述べた。 「
「私も完全に同意しますし、それについては政治的な意見もあります。しかし、新たな法律を制定することはまだ不可能であることにも注意してください。左派と右派、干拓地、つまり雇用主と従業員の組織は、まったく意見が一致していません。
今後、高速道路ではどこでも 110 番で運転できるという合意が得られなければ、100 番のままになります。私たちは待ち続けることはできません。新しいルールを作らない場合は、既存の法律を施行することになります。私たちが明確なシグナルを送る時が来たのです。」
明確さはあるが、誰もがそれを望ましいと感じるわけではない
「自営業の利益団体からは、すべてが明らかではないという声をよく聞きます。しかし、曖昧さと、何か望ましくないものを見つけることの間には大きな違いがあります。それらは実際には2つの異なるものです。」
「導入されて以来、 ウェット DBA
” href=” DBA 大きく変わりました。当時はVARがあり、制御不能なクリアランスを与えてしまった。その結果、何も法廷に持ち込まれることはありませんでした。しかし2016年以降、多くの訴訟が起きている。私たちは最高裁判所に至るまで、数十件、おそらく 30 件か 40 件の判決を見てきました。私たちの最高裁判所は、雇用関係をどのように評価すべきかを明確にしました。スペイン語は一言もありません。」
「税務専門家も弁護士も全員が同意します。雇用関係をどのように形成するかを自由にしたいから、自分のビジネスを経営する看護師になれると信じている人々がまだいるということ…私はそのような人々に言います：私も110番を運転したいかもしれませんしかし、それは我々がオランダで結んだ合意ではない。」
今角を曲がらなければなりません。待ち続けることはできません。
「ところで、もし私たち全員に110番の運転を許可したいのなら、ヴァイリグ・フェルケア・ネーダーランド、ANWB、左右の政治家、そして警察が全員110番を支持するようにしなければなりません。それなら団結してください」議会で一撃を加えれば、これからは110番をします。」
「労働市場ではそんなことは起きていない。長期的にもそうなるとは思えません。それでどうするつもりですか？オランダの一部がそれを望ましくないから強制しないだけなのでしょうか？いいえ、私は国務長官としてそれについてははっきりと理解しています。私たちは、そして私も国会議員として言いましたが、方向転換をしなければなりません。待ち続けることはできません。施行する決定は下されており、我々は施行するつもりだ。」
それでは、VVD国会議員ティエリー・アールセンが望んでいるように、35ユーロ未満の執行を優先しないのだろうか？
いいえ、税務当局は税率に関するデータを持っていないため、実際には不可能です。違いをもたらすことは法的に不可能であり、不公平でもあります。さらに、料金がはるかに高いにもかかわらず、偽の自営業が実際に存在する組織もあります。
また、メディアが何も変わっていないことを伝えないことを心から願っています
それで先週、今御説明いただきました「雇用関係推進計画2025」が公表されました。下院が求めている「ソフトランディング」の解釈も含める。反応やメディアの注目はさまざまでした。一人は「ほとんど変わっていない」と言い、もう一人はそれを大きなニュースだと考えています。
「2025年に罰金が課されないという事実はニュースではありませんでした。それは前任者がすでに決めていたことだった。このようなデフォルトの罰金とは何ですか?追加の給与税に注意する必要があります。雇用法と年金のリスクは罰金よりもはるかに大きいのです。」
「また、メディアが何も変わっていないことを伝えず、人々がそこから自信を持てることを心から願っています。実はそうではありません。当社には 80 人からなる執行チームがあり、企業を訪問して監査を実施しています。彼らはまた、とりわけ市場に情報を提供する責任もあります。
「彼らは2024年にも監査を実施しており、監査はまだ続く可能性がある。新しいのは、原則として2025年の企業訪問から始めることです。」
企業訪問では具体的に何を提案すればよいのでしょうか？
「税務当局は、特に社会の最善の利益を心から考えている組織に対して、まず丁寧にドアをノックし、旗がどのように掲げられているかを尋ねるべきだと心から思います。すぐに重い制裁を科すのではなく、何が起こっているかを合理的に検討するという考えだ。重砲を配備する前に、組織には間違いを正す機会が与えられなければなりません。」
指示を出して仕事をする現状と何が違うのか。
「指示は実際には近年の救済策であり、執行猶予の一環でした。警告音が少し軽くなります。しかし、その後の評価はかなり保証されていると言えます。私たちはまた、人々がそのような警告の後、自らを正すことを期待しています。」
「では、執行チームは常に最初に会話を始め、場合によっては警告を発するのでしょうか？」
「はい。原理的にはそれは明らかです。しかし、税務当局内の他のチーム、労働監督局やFIODからも、偽の自営業に関するシグナルを受け取ります。そうすると、『会話』は得られなくなります。」
誤った情報が流通しています。これは、ブローカーやサプライヤーが顧客とやり取りする方法の一部となっています。
下院に宛てた書簡の中で、「労働調停者の対象グループに対して、より組織的な注意が払われる」と書かれています。
「の出現により、 ウェット DBA
” href=” DBA 自分たちがどのようにして起こるかを知っているという事実を誇りに思っている政党はたくさんあります。 ウェット DBA
” href=” DBAというか、給与税法をどう解釈すべきか。彼らは給与税からも保護する契約を締結します。彼らは、雇用関係を適切に評価する知識と能力に基づいて選ばれます。これはどこでも常にうまく機能するとは限らないと結論付けることができると思います。」
「誤った情報が流通しています。これは、ブローカーやサプライヤーが顧客とやり取りする方法の一部となっています。はい、彼らは顧客を誤解させ、それでお金を儲けているので、私たちはそれがさらに興味深いと思います。」
したがって、ファン・オーステンブリュッヘン氏は、臨時雇用セクターの仲介業者が特別な注目を集めるのは当然だと考えている。結局のところ、会計士や税務専門家など、アドバイスを提供する他の仲介者でも同じことが起こります。 「会計士による不正行為は、通常の起業家による不正行為よりもわずかに重くのしかかります。」
施行計画ではまた、税務当局が雇用チェーン全体と顧客、仲介業者、自営業のトライアングルについてさらに洞察を得たいとしているとも述べられている。
「ブローカーから職業紹介所まで、複数の仲介業者が存在する状況があり、それが執行をより困難にしています。仲介当事者を 1 つだけ持つことができるという法律はなく、チェーンが 4 つまたは 5 つの当事者で構成されている場合もあります。」
「問題は、そのような連鎖の末端にいる自営業者として、あなたが本当に自立しているかどうかです。私たちはこれを調査しており、それらの洞察は私たちの執行戦略の一部となるでしょう。」
本当に議論しなければいけないのは、復興手当の実施機関です。彼ら自身も気づいているように、偽の自営業者がそこで働いています。しかし、彼らは滞在することを許可されており、税務当局が自営業者の供給業者に追加の税金と罰金を課した場合、財務省は追加税と場合によっては罰金を支払うことになる。これは、この点について非常に明確な国務長官の方針と相容れない。 規則と執行を強化すると同時に、財務省の一部が同じ規則に違反し続けている。
「現在、偶然にも UHT がメディアに取り上げられていますが、もちろん、さらに多くの政府、省庁、執行機関、地方自治体、水道委員会で働いている自営業者もいます。私はこれに関して非常に明確な線を引きたいのですが、引用してください。私たちは政府においてはビジネスにおいてと異なることを強制することはありません。誰もが法律に従わなければならず、誰もが平等です。政府は他の政府と同等ではありません。したがって、私たちは政府を容赦しません。」
それは単純に可能です。オランダの法律に準拠した方法で作業することです。
重要なのは、政府が罰金を支払うということだ。それは中小企業の起業家よりも政府の方がいくらか容易です。今後、すべての政府がサプライヤーからの罰金を肩代わりすることになるのでしょうか?
「そんなことは関係ないよ。外部雇用に関する政府全体の政策は内務大臣の責任です。このプロセスでは誰もが自分自身の責任を負います。自営業者にも責任があり、仲介業者やサプライヤーにも責任があり、あらゆる組織にも責任があります。そして、はい、政府は豊富な資金を持っています。ただし、政府も予算を遵守する必要があることに留意してください。ミスをしたために評価や罰金を受けた場合は、その予算から差し引かれます。必要なのは、政府内および予算の範囲内で、優れた人事政策を実施することだけです。」
ファン・オーステンブリュッヘン氏は会話の中で、自身の税務当局がこの分野に関しては100%クリーンであることを強く主張している。 『ゼロポイントゼロのインチキ自営業者。それは私の長所ではありませんが、私はそれを誇りに思っています。私たちは過去 2 年間、このことに一生懸命取り組んできました。そして、大手銀行や大手建設会社であればそれが可能だという確信が強まりました。税務当局と、複雑な IT 環境を抱える大手銀行や大手保険会社との違いがわかりません。したがって、オランダの法律に準拠した方法で働くことは単純に可能です。」
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2024-12-23 16:37:00