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そして 延長期間の7日前 病気休暇が発生した場合の補償の支払いは「深く不公平」になるでしょう、火曜日にRMCでCFDT MaryliseLéonのナンバーワンを非難しました。
「今日のテーブルの上にあるのは、企業を犠牲にして4日目と7日目の間の補償を移すことであり、「従業員からの努力」を求めることです。
によると エコー政府は、その間に企業とその保険会社に引き継ぐように依頼することにより、逮捕の人々を補償するために健康保険が行われる日付をシフトする予定です。
「病気になることは選択ではありません」
組合の役人はまた、政府が「公的不足の日」を検討していると判断したが、これは健康保険や企業がカバーしないだろう。
「病気になることは選択ではありません。私たちは何か他のことをしたいので病気休暇にはなりません」と彼女は反応し、「機能しない」という措置に抗議しました。
2018年、不足の1日の設立 公共の機能で 「より長い停留所を誘発する効果があった」と彼女は言った。
「一般的な罰」
全体として、失業保険と労働法を改革するためにテーブルに置かれたトラックは、「失業者は怠zyである」という考えと「一般的な罰」であり、フランスの労働者は「十分に機能しない」とメリーライズ・レオンは述べた。
このタイプの提案は「戦わなければならない」と彼女は打ち、「労働法の完全な規制緩和の新しい段階を非難した」。
#深く不公平CFDTは病気休暇の場合の欠乏期間の延長に反対します