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2025-05-11 07:00:00
oNは退職者の訴訟を楽しんでおり、最近では、課税額の収入を10%削減することにより、法律が彼らに向けて示す寛大さに指を示します。これらの10%は、専門家の費用、退職者が耐える必要のない費用のために従業員に利益をもたらす固定控除のレプリカです。したがって、定式化された批判は関連しているようです。
しかし、所得税が従業員よりも重い退職者を襲うことは真実ではないので、物事の中心にもっと深く行きましょう。
圧倒的多数の退職者は、資源のモディティ性により、所得税(IR)を逃れます。このグループ内では、紛争の削減の撤回は低くなります。最も好まれている真に影響を受けた退職者に関しては、この措置は、税の正義への欲求の手続きとして認識される可能性があります。
4つのCSGレベル
圧倒的多数の従業員は、10%のフラットレート控除の恩恵を受けていますが、その職業上の費用の実際の額の控除に関心のあるそれぞれに対して権利が認識されます。この観察からどのような指導を引き出すべきですか?実際のコストの控除は、最大の数では無視されます。この数は、パッケージよりも低いコストを想定しているためです。そして、状況の一般性において、これらのコスト、すなわち、本質的に家と職場の間の旅費は10%を非常に大幅に下回っていることがわかります。
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#所得税が従業員よりも退職者の衝突が少なくなることは事実ではありません