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この新たな措置が2026年に発効するとしても、正確な日付はまだ設定されていない。しかし、 オーロール・ベルジェ男女平等大臣代表 水曜日、新しい兵器を「可能な限り迅速に」「配備」すると約束した。 産休 火曜日に最終的に採択された2026年の社会保障予算の一部として計画されている。
この制度は、従来の産休・育休に加えて、現行の育児休暇よりも高い報酬水準を維持するものです。
この追加休暇の発効日について尋ねると、 オーロール・ベルジェ 「一定数の要素」、特に補償金や雇用主への通知期間の問題などは「法令によって講じられる」必要があることを認めた。
「私たちは明日から仕事を始めます」
「目的は、誰もが出産休暇を取得し、最初から育児休暇を取得できるようにすることですが、一部の政策では必ずしもそれが行われていないこともあります」と彼女は語った。 国会 フランスの出生率低下の原因と結果に関する情報ミッションの一環として。
「私たちは、法令のこれらの要素を仲裁し、可能な限り迅速な展開を保証するために、明日から省庁間レベルで作業を開始します。なぜなら、私たちは待つことが非常に強力であることを知っているからです」と彼女は述べた。
2024 年 1 月に発表 エマニュエル・マクロン 出生率低下を背景とした「人口再軍備」を目的として、社会保障財政法で定められた出産休暇は、両親それぞれに最大2か月まで与えられる可能性がある。
純給与の70%
この休暇は両親が同時に取得することも、別々の時期に取得することもでき、出産休暇 (16 週間) および父親休暇 (28 日間) に追加されます。政府は、補償額が最初の月は純給与の70％、2番目の月は60％になることを示した。
当初2027年7月に設定されていた適用スケジュールは議会で議論され、国会で2026年1月に前倒しされ、その後2027年1月に延期された。 上院 – 最終的に 2026 年 1 月に設定される前に、技術的な制約が特に強調されました。
#待つことは非常に強力ですオーロールベルジェはできるだけ早く出産休暇を申請することを約束します