タヒチ、2025年8月24日 – 貿易のストライキ通知預金の起源におけるシンディカレ間は、金曜日に一般連盟によって受け取られました。パターンが店の売り上げに最大4％の税を確立することは不可能です 「インフレーション主義者のキャラクター」。また、賃金を最大10％増加させることはできませんが、上司は権力を排除しません 「ジェスチャーを作る」。彼らにとって、解決策は、労働法の改革と近代化に取り組み続けることです。
金曜日に、ゼネラル連盟（FGC）のマネージャーは、ユニオンInter-Union CSTP-FO、Otahi、CSIP、およびO oe Rimaを受け取りました。特に、従業員の仕事の停止に関する不足期間の廃止を非難する場所の店に提出されたさまざまなストライキ通知に掲載されている請求について、労働組合組織と議論する問題でした。
交換は「」で数時間続きました。良い雰囲気、心から」、 将軍商連盟のティエリー・トゥーレットの共同会長と、CSTP-FOの事務局長であるパトリック・ガレノンは言いました。 「私たちは基本的に（…）行ったので、これらすべてのポイントについて反省を開始できるようになりました」 Guillaume de la fgcを追加しました。
「顧客はさらに珍しいかもしれません」
ホテル業界の「負荷サービス」と同様に、店舗販売に最大4％の税金を設立することは、統治の請求の1つです。ホテルの施設では、この有名な「ロードサービス」は、宿泊施設とケータリング法案に適用されるため、観光客によって完全に想定されていることを思い出してください。
FGCの共同会長であるThierry Trouletは、貿易では、輸入業者、卸売業者、ディストリビューターなどのいくつかの仲介者がいることを相互ユニオンに思い出させました。 「これらの同じ4％を適用した場合、それは1％の社会的VATと少し同じ原則であり、これは蓄積され、徐々に8〜10％になるインフレ特性を持っています。」 彼によれば、そうではない尺度 「人口にまったく受け入れられていません」。ユニオン間はこの税を下方に検討することを提案し、1％の税率を示唆していますが、インフレの結果は同じです。
Thierry Trouletは、現在のすべての改革、税、または一般的な社会的保護に関するそれを追加します。 「貿易会社は同時に多くのことを発見されており、それらの多くを倒す可能性があります」。さらに、店舗販売に対するこのような税の実施により、 「顧客はさらに珍しいかもしれません」。
「労働法の改革と近代化」
相互統合の別の主張、最大10％の給与の再評価。 FGC Co -Presidentは明確です： 「それが実行可能であれば、私たちはすでにそれをやっていたでしょう。しかし、それが終わっていなければ、それは今日、それは複雑です。 「彼はいくつかのビジネスを指定しています 「うまくいかない」 そして、この給与の再評価を追加しても、彼らは助けにはなりません。しかし、ボスは準備ができています 「ジェスチャーをしますが、10％に増加することは確かに不可能です」 ティエリー・トゥーレットは言います。
彼によると、ボスはインフレと購買力の損失の問題があるという事実に敏感です。 「しかし、ソリューションだけを見つけるのは会社次第ですか？」 彼は不思議に思う。 「政府は、高価な生活がすべての消費者に影響を与えないように解決策を見つけなければなりません。」
Guillaumeは、カテゴリ間の停滞の保存や給与グリッドの進行など、従業員の購買力を高めるために、現在仕事が実施されていることを保証します。 「私たちは、インフレでは数週間後に再評価が行われることを知っています」。彼はまた、上司が労働組合組織と一緒に働いていることを思い出します 「労働法の進化」。 「ポリネシアの労働法を改善することに相当する8つのポイントがあり、それは貿易だけでなく、すべての労働者のためのものです。貿易に関連するよりも基本的な仕事だと思います。」 しなければならない巨大な仕事 「労働法を改革し、近代化する政治で」。
総合総合連盟ティエリー・トゥーレットの共同会長はまた、統合間の在庫の多くは、集団協定よりも労働法の多くであると規定しています。
Guillaumeは自信を持っており、それを保証します 「心から」 インターユニオンとの彼らの議論の、 「私たちは喉に巻き込まれた会議では感じませんでした。私たちはむしろ建設的な議論の文脈にいます」。今週末、新しい交渉は行われませんでした。したがって、ストライキは今週の月曜日の朝0時間に施行されます。
#建設的な交換は同意しません