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そのコントラストは驚くべきものです。 2023 年 11 月、共和国大統領エマニュエル マクロンはシャルトル (ウール エ ロワール) を直接訪問しました。 ノボ ノルディスクが約束した21億ユーロの「歴史的な投資」を歓迎 インスリンに特化したこのサイトの生産量を倍増させるために、 肥満の治療法。
ほぼ2年後の9月10日、デンマークの製薬グループは全世界で9,000人のポジションを削減すると発表した。シャルトル工場での時間の節約、交渉 集団的契約解除 (RCC) 今週の木曜日、10月9日にオープンしました。これは、サイトの1,900人の従業員のうち80人に関係するはずです。
「競争力の強化」
連絡を受けたシャルトルサイトの管理者は、「競争力強化を目的としたグループの発表の延長」としてこのアプローチを正当化しているとのこと。 「集団的な契約解除プロジェクトに関する情報は、80 のポジションのソーシャル パートナーに提示されました。それらは主にサイトのサポート機能に関するものでした」とノボ ノルディスクは述べています。
しかし、経営陣は、新しい生産ラインを立ち上げるために、今後数カ月、数年にわたって、業務分野での採用が引き続き不可欠であることを保証しています。
今後、ソーシャルパートナーと協力して交渉が開始され、自主出発計画とそれに付随する措置の条件を定めることになる。同時に、2023年に発表された投資は計画通り継続していると同社は主張する。
組合救済
労働組合側では、この発表は当初懸念を引き起こしたが、その後一定の安堵感を与えた。 「従業員は明らかに心配していますが、私たちはもっと悪いことを予想していました」とウール・エ・ロワールの CGT は認めています。 「200人近くの人員削減を予想していましたが、影響を受けるのはわずか80人です。影響を受けるのは主にサポートサービス、特にITです。生産工場は影響を受けません。」
組合組織によると、この手続きは任意であり、従業員はサポートの強化の恩恵を受けることになる。 「 これは偽装された社会計画ではありません。超法規的な補償をすれば、人々は望めば去るだろう」とウール・エ・ロワールのCGTは安心させる。
労働組合にとって、この人員削減は何よりもグループレベルでの財務上の決定である。 「この計画は市場を安心させ、株式の価値を高めるために最高レベルで決定されたものです」と組合の代表者は説明する。実際、デンマークのグループの株価は2024年6月の最高値から60%以上下落した。
しかし、労働組合活動家は「矛盾」を非難している。世界中での人員削減の発表と並行して、ノボ ノルディスクは投資を続けているのだ。そこで同グループは今週木曜日、10月9日、アメリカのバイオテクノロジー企業アケロ・セラピューティクスを47億ドルで買収すると発表した。
2年間で400名採用
それにもかかわらず、シャルトルの敷地はノボ ノルディスクにとって戦略的であると考えられ続けています。 「工場は衰退していません。むしろその逆です」と CGT の代表者は続けます。 「新しいラインがスタートし、間違いなく雇用が生まれるでしょう。」
2023年に発表された投資には、新しい生産および保管建物の建設、太陽光パネルの設置、品質管理研究所の拡張が含まれています。敷地面積は 110,000 平方メートルから 230,000 平方メートルに拡大され、最終的には 500 人の雇用創出が可能になる予定でした。 CGT によると、2023 年の大統領就任以来、すでに 400 名近くの雇用が行われている。
自発的に退職する従業員に割り当てられる金額を指定するには、10月14日に組合組織との会議を開催する必要がある。
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