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「女性は適切です」監査問題はありません

ジョンノ-gu、ソウルの監査人の出現。 2025.8.6/news1ⓒNews1ShinWoong -su Reporter(Seoul = news1)レポーターLee Ki -Rim =ソウルのJung -Gu施設管理会社の議長は、さまざまな獣医契約に不当に関与し、従業員の募集を不当に扱い、解雇などの監査人の適切な措置を通知したと結論付けられました。28日の政府によると、監査人はソウル・ジョン-GUオフィスの再考を却下する決定の18日を決定しました。以前、監査人は、Jung -GU施設管理公社の運営を含む、4月8日に監査報告書に関するレポートを発表しました。報告書によると、ソウル・ジョン-GU施設管理会社の会長は、2023年1月12日に年間を既存の会社からトイレットペーパーに変更するように会社に指示し、B社から友人Aを変更するよう指示しました。その結果、企業はB社との自発的契約に署名し、2023年2月6日に既存の会社から受け取った見積もりよりも約7.6%高くなりました。2023年2月7日、Kyung -Kyung議長は、公共の駐車場で電気自動車の火災のための手動消火器を購入する計画を受け取り、スタッフに彼のneを通じて見積もりを受け取るように命じました。議長は、2023年1月から3月にかけて49,8764ウォンの3倍のA 3倍のMr.に提供され、借りた車両を使用してビジネスサイトをチェックするという名前で使用する唯一の車両として使用されました。さらに、会長は2023年上半期に16人の従業員をファイナリストに選びましたが、施設ガイドの場合、5人の候補者全員が拒否されました。その過程で、Kyung議長は、HRチームの長からインタビュアーの要約データの要約を受け取り、「私たちの施設ガイドは男性よりもはるかに適している」と述べました。その結果、産業複合施設の人事委員会の審議と解決の後にファイナリストとして確認されたすべての候補者は資格がありませんでした。監査人は、「議長を却下するなど、議長が却下されたという事実、および通知がキャンセルされるように、反ソリテーション法の違反の通知が却下されたという事実が通知されます。」「会長は、トイレットペーパーの年次契約声明を合計することにより、議長に契約を変更するよう指示したことが認められている」と彼は言った。 「請求者の主張には理由はありません。」手動消火器の購入に関して、監査人は、「声明が組み合わされた場合、ne(議長)が提出した引用が署名されていないため、契約に署名したが、議長の指示に従って既存の会社に変更するためにneの上限価格に通知したことが認識されている」と述べた。A氏の食事の問題に関して、「A氏からA氏からお金を受け取る行為は、一般大衆からの契約の公平性を疑うのに十分です」と彼は言いました。特に、監査人は、「内部インタビュー委員会が異議を申し立てたにもかかわらず、意味は強いので、評価表の変更を要求することでインタビューの任命を修正するために声明がなされた場合、議長は雇わなかったことが認められます。」[email protected] #女性は適切です監査問題はありません

「女性は適切です」監査問題はありません

ジョンノ-gu、ソウルの監査人の出現。 2025.8.6/news1ⓒNews1ShinWoong -su Reporter

(Seoul = news1)レポーターLee Ki -Rim =ソウルのJung -Gu施設管理会社の議長は、さまざまな獣医契約に不当に関与し、従業員の募集を不当に扱い、解雇などの監査人の適切な措置を通知したと結論付けられました。

28日の政府によると、監査人はソウル・ジョン-GUオフィスの再考を却下する決定の18日を決定しました。

以前、監査人は、Jung -GU施設管理公社の運営を含む、4月8日に監査報告書に関するレポートを発表しました。

報告書によると、ソウル・ジョン-GU施設管理会社の会長は、2023年1月12日に年間を既存の会社からトイレットペーパーに変更するように会社に指示し、B社から友人Aを変更するよう指示しました。

その結果、企業はB社との自発的契約に署名し、2023年2月6日に既存の会社から受け取った見積もりよりも約7.6%高くなりました。

2023年2月7日、Kyung -Kyung議長は、公共の駐車場で電気自動車の火災のための手動消火器を購入する計画を受け取り、スタッフに彼のneを通じて見積もりを受け取るように命じました。

議長は、2023年1月から3月にかけて49,8764ウォンの3倍のA 3倍のMr.に提供され、借りた車両を使用してビジネスサイトをチェックするという名前で使用する唯一の車両として使用されました。

さらに、会長は2023年上半期に16人の従業員をファイナリストに選びましたが、施設ガイドの場合、5人の候補者全員が拒否されました。

その過程で、Kyung議長は、HRチームの長からインタビュアーの要約データの要約を受け取り、「私たちの施設ガイドは男性よりもはるかに適している」と述べました。

その結果、産業複合施設の人事委員会の審議と解決の後にファイナリストとして確認されたすべての候補者は資格がありませんでした。

監査人は、「議長を却下するなど、議長が却下されたという事実、および通知がキャンセルされるように、反ソリテーション法の違反の通知が却下されたという事実が通知されます。」

「会長は、トイレットペーパーの年次契約声明を合計することにより、議長に契約を変更するよう指示したことが認められている」と彼は言った。 「請求者の主張には理由はありません。」

手動消火器の購入に関して、監査人は、「声明が組み合わされた場合、ne(議長)が提出した引用が署名されていないため、契約に署名したが、議長の指示に従って既存の会社に変更するためにneの上限価格に通知したことが認識されている」と述べた。

A氏の食事の問題に関して、「A氏からA氏からお金を受け取る行為は、一般大衆からの契約の公平性を疑うのに十分です」と彼は言いました。

特に、監査人は、「内部インタビュー委員会が異議を申し立てたにもかかわらず、意味は強いので、評価表の変更を要求することでインタビューの任命を修正するために声明がなされた場合、議長は雇わなかったことが認められます。」

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執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。