科学＆テクノロジー

「医療保険の赤字に対処するには、予防を推進するのも一つの方法でしょう」

L健康保険の目的は、労働者の医療費をカバーすることです。その特徴は、補償対象が退職者を中心とした元従業員にも及ぶことです。 1945 年に社会保障が創設されたとき、退職者 1 人に対して労働者は 6 人でした。この比率は現在 1.7 であり、今後も低下し続け、おそらく 2070 年までに 1.4 に達すると思われます。しかし、健康保険によって支払われる給付金のほとんど (2,520 億ユーロのうち 1,500 億ユーロが社会保障拠出金と CSG の形で) は従業員が提供しており、60 歳以上の従業員は医療支出の 50% を占めていますが、従業員が占める割合は 28% にすぎません。この状況は、賦課年金制度の不均衡を必然的に思い出させます。医療保険の赤字は2025年には230億に達し（2024年には172億）、人口動態の圧力により赤字はさらに悪化する恐れがある。 これに対処するための 1 つの方法は、予防を促進し、医療消費に影響を与えることによって行動を変えることです。この好都合な力関係により、健康寿命が延び、出費が削減されるでしょう。それは、道徳的な言説を増やすことや、からくり的なコミュニケーションキャンペーンを増やすことではなく、行動を変えるための適応した政策を実践することの問題です。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 2026 年予算: 「公的赤字の「社会的」部分を切り離すことはほとんど意味がありません。なぜなら、これは国家によって人工的に生み出されたものだからです。」 後で読む 慢性疾患、精神的健康上の問題、または自主性の大幅な喪失に見舞われる人の数の増加により、医療支出の重しがますます増大するでしょう。年齢とともに医療費が急激に増加するため、高齢化をさらに考慮する必要があります。 Drees（調査研究評価統計局）によると、2021年の平均年間支出は20歳未満で1,114ユーロ、21～40歳で1,632ユーロ、41～60歳で2,717ユーロ、61～70歳で4,498ユーロ、6,291ユーロでした。 71～80歳、80歳以上は8,529ユーロ。実際、60…