「入院看護職の魅力の欠如は明らかだ」

N私たち精神科医は、パリとその郊外で公共サービスに従事しており、私たちの懸念を公にしたいと考えています。 私たちは、精神科看護師という私たちの専門分野に不可欠な職業が窒息死するのを目の当たりにしており、精神科病院が最初の犠牲者であることを目の当たりにしています。

この需要の高い病院は、たとえその堅固さが医療システム全体に平静を取り戻すことを可能にしてくれるとしても、明らかに私たちの政権にとって優先事項ではありません。 しかし、スタッフ不足は患者の受け入れ条件や治療の継続に深刻な影響を与え、ニーズに応えられなければ住民の精神的健康を悪化させる大きなリスクを伴います。

これらの課題に対処するには、入院で働く専門家、特に看護師の給与の大幅な増加が不可欠であると思われます。 精神障害に苦しむすべての人々をサポートし、世話し、歓迎するために、私たちの最初のツールは実際、病院で行われるか外来で行われるかにかかわらず、治療に先立って人間関係を築くことです。

スタッフの逃走

これは、私たちが多数存在し、対応できることを意味します。 これは今日ではまったく当てはまりません。病院の多くの部門で、ますます多くの看護職が空席になっています。 専門家が不足しているため、多くのサービスがベッドを閉鎖しなければならなくなっています。 この状況は受け入れ能力とケアの質を低下させ、スタッフの逃亡を促す過酷な労働につながります。

自然な改善を予測する兆候はありません。 入院看護職の魅力の欠如は明らかです。現在の状況では、この仕事は非常に過酷で、時には暴力的な状況も伴います。 しかし、何よりも、利用可能性の欠如は人間関係のケアを妨げ、心理的危機状態にある人々との緊張を高めます。 実際、治療の可能性が攻撃を受けているのです。

精神科病院への投資は、ケアプロジェクトの柱となる質の高い外来医療の開発を継続するために絶対に必要です。 たとえば、地域の在宅ケアチームで患者に関わる介護者は、失敗した場合に頼れる、次のような患者に対応するための人的・物的資源をすべて備えている別のチームを信頼できなければなりません。彼はなだめることに成功しなかっただろう。

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