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「アンナの家族のプライバシーを尊重しながら、あらゆる支援を提供した」：EYインド代表がCAの死についてスタッフに送ったメール

アンナ・セバスチャン・ペライルは2024年3月にEYプネに入社した。彼女は7月20日に亡くなった。ファイル画像/XEYインド会長ラジブ・メマニ氏のメールは、同社が複数の福利厚生プログラムとオープンなコミュニケーションチャネルを備え、従業員が常に匿名で懸念を表明できる安全な場所を確保していることを強調している。アーンスト・アンド・ヤング・インディアに勤務する26歳の公認会計士が過度な仕事のプレッシャーが原因で死亡した事件は、ソーシャルメディア上で大きな怒りを呼んでいる。特に、プネ在住の女性の母親がEYインディアのトップに宛て書いた悲痛な手紙が拡散されたことがその原因だ。ショバ・カランドラージェ労働担当大臣は、危険で搾取的な労働環境の疑惑について徹底的な調査が行われていると述べた。現在、EYインドの会長ラジブ・メマニ氏がアナ・セバスチャン・ペライル氏の死去について同社スタッフに送った電子メールが明らかになった。その中でメマニ氏は、同社に関する複数のメッセージがWhatsAppやその他のソーシャルメディアプラットフォーム上で出回っていると指摘している。「これらは、2024年3月18日にプネーのアシュアランスチームに加わったアンナ・セバスチャンが2024年7月20日に悲劇的に亡くなったことに関するものです。彼女が当社で過ごした期間はわずか4か月と非常に短かったため、この悲劇は私たち全員にとってさらに心を痛めています」と声明では述べている。メマニ氏は、アンナさんの死後、同社は定期的に彼女の家族と連絡を取っていたと語る。「いかなる手段をもってしても、家族が経験した喪失を補うことはできないと認識していますが、私たちは家族のプライバシーと希望を尊重しながら、このような苦難の時期にいつも行っているように、あらゆる支援を提供してきました」とメールには記されている。「悲嘆に暮れる家族を慰める言葉はありませんが、私は個人的に哀悼の意を表し、取り返しのつかない損失に対する深い遺憾の意を伝えました。私はアンナさんの母親から悲痛なメールを受け取り、最大限の真剣さと謙虚さを持って彼女のメッセージに耳を傾けました」母親は手紙の中で、会社に対し「仕事の背後にいる人間そのものを無視しながら、過重労働を美化しているように見える」職場文化を是正するよう求め、娘の死が警鐘となることを望むと述べた。「彼女は生き生きと夢と将来への期待に満ちていました。EYは彼女の最初の仕事であり、彼女はそのような名声ある会社の一員になれることに興奮していました。しかし、4か月後の2024年7月20日、アンナが亡くなったという悲報を受けて、私の世界は崩壊しました。彼女はまだ26歳でした」と、アンナ・セバスチャン・ペライルの母親であるアニタ・オーガスティンさんは手紙に書いています。彼女はまた、葬儀には組織から誰も出席しなかったと述べています。メマニ氏は従業員へのメールの中で、「当社は従業員の健康と幸福を最も重視していることを皆さんに改めてお伝えしたいと思います。また、皆さん全員に支援的で健康的、かつバランスの取れた職場環境を提供することに改めて尽力します。今後も皆さんと対話を続け、全員にとって健康的な職場環境を継続的に構築していきたいと思います」と述べています。メールは、同社がスピークアップフォーラムや倫理ホットラインなどを通じて、従業員が常に匿名で懸念を表明できる安全な場所を確保するためのいくつかの福利厚生プログラムとオープンなコミュニケーションチャネルを持っていることを強調し、さらにそのような手段をさらに設けることを約束している。「困難に直面したり、指導が必要になったりした場合は、チームリーダー、人材チームのメンバー、社内のサポートネットワークにぜひ連絡してください。個人的に保証しますが、あなたが声を上げれば、共感と理解を持って耳を傾けてもらえます。何か提案があれば、遠慮なくお知らせください」とメマニ氏は書いています。「それまでの間、この情報を最大限の思いやりと配慮を持って扱うようお願いします。」ニュースデスクニュースデスクは、インド国内外で起きている最も重要な出来事を速報し、分析する熱意ある編集者とライターのチームです。ライブ更新から...続きを読む #アンナの家族のプライバシーを尊重しながらあらゆる支援を提供したEYインド代表がCAの死についてスタッフに送ったメール