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2024-04-18 06:05:23
就職面接は刺激的でも、緊張する人もいます。 だからこそ、面接官の質問に自信を持って答えられるよう、事前に準備をしておくことが重要です。
シンガポール人女性が自分の経験を TikTok で共有しました (@mallaryrosee）就職面接中に出会った面接官について。
それで、あなた自身について少し教えてください。
アミラは何が起こったのかについて自分の意見を表明することにしました インタビュー中にと説明します。 独特の状況。
ビデオの中で彼女は、面接官が次のように尋ねて面接を始めた経緯を詳しく説明した。
“自己紹介をお願いします？”
アミラは彼女について話し合うことで答えました 年齢とこれまでの職歴、しかし面接官は 中断された 彼女はこれがそうであったことを明確にするために 質問ではありません インタビュアーは尋ねました。
「私はその点で面接官を判断した」
インタビュアーはアミラに次のように話しました。 先へジャンプする 彼女に関する質問に答えることで 年齢と職歴 聞かれる前に。
アミラは、面接官が「あなた自身について話してください」と尋ねたとき、面接官は彼女についての情報を探していたことをどのようにして明らかにしたかを説明しました。 家族と彼女が住んでいた場所。
「私がこれまでに受けた面接では、面接官に『あなた自身のことをもっと教えてください』と聞かれたときは、たいてい履歴書に記載されている過去の職歴について話しました。」
「面接官を上司にしたくないことはすでにわかっていました」
アミラは留まろうとした ポジティブ、もしかしたら面接官かもしれないと自分に言い聞かせる。 完全には理解できませんでした 質問が通常どのように使用されるか。 いくつかの個人的な質問に答えた後、面接官は彼女に次のように尋ねました。 再訪する 彼女の年齢と過去の職歴。
アミラさんは、その時点から自分がいることを知っていたと語った。 あの面接官の下では働きたくなかった 彼女は面接官がそうではないと感じたからです 本当に 聞いている 彼女の返答に。
「あなたは私の質問に答えていませんね。 私が答えてほしい質問にあなたは答えてください。」
それはもう一つの危険信号です！
アミラさんは、自分の意見の理由が、仕事を始めるときに、自分が見たいものを見たいと思うからであると述べ続けました。 どのようなマネージャーですか 彼女はどのようなものと緊密に連携する予定ですか サポート 彼女は得するだろう。
「私は自分自身について話しましたが、それは面接官が私に話してほしかった側面ではなかっただけです。」
彼女は続けて、面接官から仕事をするよう求められると言われたと説明した 記載されていない 何も受け取らずに、彼女の職務記述書に 追加賃金または残業代。
アミラはインタビューをいくつかのアドバイスで締めくくった。
「私たちの多くが、生計を立てるために有害な労働環境に留まらなければならないかもしれないことは承知しています。 ただし、特に期待が不明確な場合は、有害な上司に操られて、質問に正しく答えられない、仕事をうまく遂行できないと思い込ませないでください。」
ビデオ全体は以下でご覧いただけます。
@mallaryrosee 「あなた自身のことをもっと教えてください」にはどう答えるべきですか? そして、面接官があなたが期待していた側面に答えなかった場合、あなたが面接を主導権を握っていると感じたいために、面接官の答えを完全に無視し、あなたが望むタイミングで面接官に繰り返してもらうのは正しいでしょうか？ また、追加の職務内容を投稿するときにそれを非表示にし、候補者がコミットできないと言ったことに驚くのも正しいでしょうか?
就職面接についてはどのような経験がありましたか? 以下のコメント欄でお知らせください。
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#あなたのことを教えてください #奇妙な #インタビュアーはこの質問は過去の仕事ではなく家族について話すことを意味すると言いました