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X 従業員は株式を受け取る資格があることを証明しなければならないと報告書は主張している – イーロン・マスクの最新のユニークな従業員ポリシー

トップライン テクノロジー界の大富豪イーロン・マスク氏は、かつてツイッターとして知られていたXの従業員に対し、株式付与を受けるために会社への貢献を詳細に記した1ページの報告書を提出するよう義務付けている。 ザ・ヴァージこれは、マスク氏が経営する数社の企業のうちの1社における最新の型破りな従業員政策となる。 1ページの寄付報告書は、マスク氏が送信した社内メールに詳細が記載されており、 ... [+] 危機一髪。(写真:アラン・ジョカード/-) (写真:アラン・ジョカード/-、ゲッティイメージズ経由)-、ゲッティイメージズ経由 重要な事実 従業員に送信され、The Vergeが閲覧した電子メールによると、X社は従業員の予想される影響に基づいて、従業員に付与するストックオプションを決定することを計画しており、従業員は株式を受け取るために、自分の貢献について1ページのレポートを書く必要があるという。 この要件は、X社での昇進プロセスが遅れている中で出されたとザ・ヴァージは報じており、マスク氏は以前、宇宙開発会社スペースXの従業員と同様に、株式を定期的に換金できると従業員に伝えていたと指摘している。 ツイッターを440億ドルで買収した直後、マスク氏は従業員に宛てた電子メールで、同社は「非常にハードコアな」業務に移行し、スタッフに「長時間、高強度で」働くことを要求するだろうと述べた。 ワシントンポスト同社は、電子メールでは従業員に対し誓約書に署名するか、3か月分の退職金を受け取って退職するかの選択を求めていたと指摘した。 マスク氏はまた、COVID-19パンデミックの2年目にオフィス勤務への復帰を強く主張し、 テスラとスペースXの従業員 「週に最低40時間オフィスで過ごす」ことを義務付けられ、そうでなければ解雇される。 ニューヨークタイムズ 報告した。 テスラは2022年に従業員の出勤状況を注意深く監視し始め、マネージャーはマスクに欠勤に関する週次レポートを送信した。 NBCニュース 同報道によると、フルタイムでオフィス勤務するために転居できないテスラのリモート従業員には、転居するか電気自動車メーカーを辞めるかを決めるのに約3カ月の猶予が与えられたという。 マスク氏はプラットフォームのオーナーになってすぐにXでのリモートワークを厳しく取り締まり、マネージャーに少なくとも月に1回は従業員と直接会うことを義務付け、リモートワークを許可した従業員が「例外的」でない場合は上層部を解雇すると脅したと、同氏は述べている。 NBCニュース。 X社はフォーブスのコメント要請にすぐには応じなかった。 Forbesの最新ニューステキストアラートを受け取る: テキスト メッセージ アラートを開始し、その日の見出しとなる最大のニュースを常に把握できるようにします。(201) 335-0739 に「Alerts」とテキスト送信するか、こちらからサインアップしてください。 正接 テスラの従業員は創業当初は長時間労働を強いられ、最長12時間のシフト勤務の後、床で寝るスタッフもいたとザ・ヴァージは報じており、カリフォルニア州フリーモントのテスラ工場では、従業員の就労時間が3倍に上ると指摘している。 安全違反 他の米国の自動車工場 10 社を合わせた数と同じ。 マスク氏の会社の最近の大規模な人員交代…

X 従業員は株式を受け取る資格があることを証明しなければならないと報告書は主張している – イーロン・マスクの最新のユニークな従業員ポリシー

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2024-08-24 21:39:07

トップライン

テクノロジー界の大富豪イーロン・マスク氏は、かつてツイッターとして知られていたXの従業員に対し、株式付与を受けるために会社への貢献を詳細に記した1ページの報告書を提出するよう義務付けている。 ザ・ヴァージこれは、マスク氏が経営する数社の企業のうちの1社における最新の型破りな従業員政策となる。

重要な事実

従業員に送信され、The Vergeが閲覧した電子メールによると、X社は従業員の予想される影響に基づいて、従業員に付与するストックオプションを決定することを計画しており、従業員は株式を受け取るために、自分の貢献について1ページのレポートを書く必要があるという。

この要件は、X社での昇進プロセスが遅れている中で出されたとザ・ヴァージは報じており、マスク氏は以前、宇宙開発会社スペースXの従業員と同様に、株式を定期的に換金できると従業員に伝えていたと指摘している。

ツイッターを440億ドルで買収した直後、マスク氏は従業員に宛てた電子メールで、同社は「非常にハードコアな」業務に移行し、スタッフに「長時間、高強度で」働くことを要求するだろうと述べた。 ワシントンポスト同社は、電子メールでは従業員に対し誓約書に署名するか、3か月分の退職金を受け取って退職するかの選択を求めていたと指摘した。

マスク氏はまた、COVID-19パンデミックの2年目にオフィス勤務への復帰を強く主張し、 テスラとスペースXの従業員 「週に最低40時間オフィスで過ごす」ことを義務付けられ、そうでなければ解雇される。 ニューヨークタイムズ 報告した。

テスラは2022年に従業員の出勤状況を注意深く監視し始め、マネージャーはマスクに欠勤に関する週次レポートを送信した。 NBCニュース 同報道によると、フルタイムでオフィス勤務するために転居できないテスラのリモート従業員には、転居するか電気自動車メーカーを辞めるかを決めるのに約3カ月の猶予が与えられたという。

マスク氏はプラットフォームのオーナーになってすぐにXでのリモートワークを厳しく取り締まり、マネージャーに少なくとも月に1回は従業員と直接会うことを義務付け、リモートワークを許可した従業員が「例外的」でない場合は上層部を解雇すると脅したと、同氏は述べている。 NBCニュース

X社はフォーブスのコメント要請にすぐには応じなかった。

Forbesの最新ニューステキストアラートを受け取る: テキスト メッセージ アラートを開始し、その日の見出しとなる最大のニュースを常に把握できるようにします。(201) 335-0739 に「Alerts」とテキスト送信するか、こちらからサインアップしてください。

正接

テスラの従業員は創業当初は長時間労働を強いられ、最長12時間のシフト勤務の後、床で寝るスタッフもいたとザ・ヴァージは報じており、カリフォルニア州フリーモントのテスラ工場では、従業員の就労時間が3倍に上ると指摘している。 安全違反 他の米国の自動車工場 10 社を合わせた数と同じ。

マスク氏の会社の最近の大規模な人員交代

マスク氏は従業員の削減やレイオフについて率直に話すことも恐れていない。同氏は次のように語った。 BBC マスク氏はXの最高責任者に就任して最初の数か月で6,000人以上(全従業員の約80%)を解雇し、そのプロセスは「苦痛」を伴うこともあると指摘した。マスク氏は今年初めにもテスラの従業員数百人を解雇し、電気自動車メーカーの全世界の従業員の10%以上に影響を与えた。同社はその後、サービスと人工知能の職種に800人の従業員を採用しようとした。 報告した。

マスク氏と労働組合との対立関係

マスク氏は、労働組合を結成しようとする労働者を脅迫したと非難されている。実際、今月、 ドナルド・トランプ前大統領との会話 それが全米自動車労働組合に 連邦労働訴訟を起こす マスク氏とトランプ氏に対する抗議デモが行われた。元大統領は、名前を明かすことを拒否した会社の労働者のストについて語り、「彼らはストライキを起こし、あなたは『大丈夫、あなたたちは全員いなくなった。あなたたちは全員いなくなった。だから、あなたたち全員がいなくなった』と言う」と語った。フォード、ゼネラルモーターズ、ステランティスなどの自動車メーカーで働く39万1000人以上の労働者を代表する全米自動車労働組合は、マスク氏とトランプ氏が「ストライキ中の労働者の不法解雇を主張した」と主張し、マスク氏がその姿勢を「採用した」と主張した。(マスク氏のテスラは、労働者が労働組合に代表されていない唯一の米国の大手自動車メーカーである。)2018年、マスク氏は、 ツイート なぜテスラの労働者は組合費を払い、「無償でストックオプションを放棄する」のか?全米労働関係委員会は後に その投稿を非難したテスラの労働組合組織者に対する脅迫だと述べた。

主な背景

マスク氏の会社が求める高い期待と厳格な方針は、この億万長者自身の労働倫理に一部由来している可能性が高い。マスク氏は2018年にテスラ・モデル3の生産中にソファや机の下で寝ていたと明かし、話題を呼んだ。 CBS 家に帰ってシャワーを浴びる時間もなかった。そのレベルの献身は従業員への期待にも表れており、今年初めの決算発表で投資家に対し、テスラの従業員は、同社が新しい手頃な価格の電気自動車のラインアップを推し進めているため、生産ラインで寝泊まりする必要があるかもしれないと語ったと報じられている。 ビジネスインサイダー

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#従業員は株式を受け取る資格があることを証明しなければならないと報告書は主張している #イーロンマスクの最新のユニークな従業員ポリシー

執筆者について: nipponese

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