WV上院労働力委員会は、フードスタンプの受取人の労働要件を拡大する法案を進めます•ウェストバージニアウォッチ

月曜日の上院労働委員会は、一般的にフードスタンプとして知られている補足栄養支援プログラムを通じて給付を受け取るウェストバージニア人の作業要件を拡大する法律を高めました。

この法案は、免除資格を満たさない限り、59歳までの成人のためのSNAP雇用およびトレーニングプログラムへの参加を義務付けます。プログラムは現在自発的です。

法案の下では、免除には、6歳未満の子供や無能力の大人の世話をすること、少なくともパートタイムで学校に通って、少なくとも30時間雇用され、とりわけ薬物やアルコール治療プログラムに参加するなどが含まれます。

いくつかの例外を除いて、連邦政府は、3年以内に3か月以上スナップを受け取るために、仕事とトレーニングの要件を満たすために18〜54歳の有能な受信者を要求しています。

請求書が合格した場合、SNAPの受信者は週に少なくとも20時間働くか、3年以内に3か月のスナップの時間制限の対象となり、州のSNAP雇用とトレーニングを免除するために週30時間働く必要があります。 （SNAP E＆T）参加要件、委員会の弁護士が説明した。

この法案により、州福祉省は、要件に準拠している課題に基づいて、SNAP E＆Tプログラムの作業から個人の最大20％を免除することができます。

上院は、2024年の立法会議中に法律を可決しましたが、下院はそれを採用しませんでした。 R-RaleighのRolan Roberts上院議員は、昨年後半にWest Virginia Watchに、このセッションを法案を再導入することを計画したと語った。

そのインタビューの中で、ロバーツは、この法案は思いやりと責任を組み合わせていると述べた。

「彼らが彼らの人生で何をしているのかわかりません」とロバーツは言いました。 「彼らはボランティアをしておらず、職業訓練を求めていない、または彼らが働いていない。では、これらの健常な大人は扶養家族なしで何をしているのでしょうか？彼らは明らかに前向きな方法で社会に貢献していないようです、そして、私たちはそのライフスタイルを維持していますか？そして、そのライフスタイルは社会のどこでも他の否定的な結果に影響を与えますか？そうだと思う。それは逸話的な証拠です。」

ジェレマイアサンプルは、国務省保健省の元副秘書であり、政府の説明責任財団のパートナー組織である機会解決策プロジェクトに代わって委員会の前で証言しました。 福祉をめぐる仕事を促進します。

「この法案を説明する最も単純な方法は、これがそれらの作業要件を拡大することです [from 54] 59歳まで」とサンプルは言いました。 「最終的に、私が長年この問題に関与してきた理由、およびFGAと機会ソリューションプロジェクトが関与している理由は、仕事が個人に尊厳を与えることです。雇用は個々のコミュニティを提供します。

「私たちは、人々に希望と自分の生活を改善する機会を与えることについて話している」とサンプルは言った。 「ウェストバージニア州では、皆さんが私たちの統計の多くを知っているので、私たちは希望の欠如に苦労しています。」

「一番下の行は、ウェストバージニア州が個人やコミュニティが、労働力に入るために利用できるリソースを持っていないという悪循環に巻き込まれているということです」とサンプルは言いました。 「必須のSNAP E＆Tプログラムは、弁護士がレイアウトしたため、期待を高めていますが、個人にリソースを提供します。」

サンプルによると、この法律は州の全体的な労働力参加率に「無視できる」影響を与えると述べた。

Mountaineer Food Bankのアドボカシーおよび公共政策のディレクターであるCaitlin Cookは、法案の冗長な作業要件が州の慈善フードネットワークにストレスを加えると述べた。組織は法律に反対すると彼女は言った。

義務的な作業とトレーニングプログラムを持っている一部の州は、雇用と自給自足の目標を達成しなかったため、プログラムを自発的に変更しました。

「必須のSNAP E＆Tプログラムを持っている他の州では、食物の不安定性の増加と、SNAP E＆Tプログラムの意図した結果を達成していないことを知っています。そして、SNAPや慈善食品ネットワークを通じて食品援助を必要としなくなりました」とクックは言いました。

強制的なSNAP E＆Tプログラムは、通常、連邦政府の規制を満たし、官僚主義を増やすのに苦労していると彼女は言った。

法案は次に、上院財務委員会によって考慮されます。