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2024-02-22 12:31:53
アイルランド人の創業者を不当に解雇したことを認めたテクノロジー企業が、職場関係委員会（WRC）から解雇による損失の新記録となる命令を含む報奨金パッケージで同氏に46万4000ユーロの支払いを命じられた。
Hyph Ireland Ltd (旧 Xhail Ireland Ltd) は、2016 年に最高経営責任者を解任されたミュージシャン、作曲家、起業家のミック・キーリー氏による法定告訴に基づき、逸失利益として 44 万ユーロと通知金として 2 万 4,000 ユーロの支払い命令を受けた。 2021年。
キーリー氏は、2013年に設立した会社で年収34万ユーロをもらっていたが、WRCがこの実業家が損害を軽減することは合理的に期待できないと判断したため、17か月間逸失利益のほぼ全額を請求することができた。彼は競業禁止条項の対象となっていたため、全額損失を被った。
法廷は、カイリー氏がわずか17カ月で事業を再確立することで「相当の努力と粘り強さ」を示したと認定結果に付け加えた。
1977年の不当解雇法に基づいてキーリー氏に授与された44万ユーロの賞金は、職場関係委員会が出した解雇奨励金としては史上最高額であり、これまでに解雇された営業幹部に与えられた最高額の32万9,000ユーロの約3分の1を上回っている。 2022 年 5 月。
オマラ・ジェラティ・マッコートのアイネ・カラン氏の指示を受けたとみられるジェイソン・マレーBL弁護士が代理人を務めたキーリー氏は、自身の解雇は彼のビザステータスが「条件を満たしていない」という主張に基づいてゼハイル・グループによって「でっち上げられた」と主張した。米国の法律」。
2021年11月19日、同社の首席補佐官は電子メールで、彼は「もはや従業員ではない」とし、「いかなる手段によってもゼハイルの敷地に出入りすることは禁止されている」と伝えた。
同首席補佐官は、「そうした場合は不法侵入とみなされることを理解していただきたい。ザイル氏はそのような違法行為を穏便に扱うつもりはない」と述べた。
カイリー氏は、翌日までに会社の敷地から「締め出され」、それ以来会社のシステムへのすべてのアクセスと電子メールが「ブロック」されたと語った。
争点の主な争点はキーリー氏に支払われるべき金銭の額であったが、同社は彼の雇用契約がアイルランド法に準拠しており、解雇が不当であることを事前に認めていた。
キーリー氏の場合は、解雇後に収入が大幅に減った。 法廷は、申立人が2022年にコ・クレアでホリデービジネスを運営して約1万ユーロを稼ぎ、アーティストとしてさらに2,000ユーロを稼いだ、と審理した。
マレー氏は、その理由は、彼の顧客が被告企業の地域での事業展開を制限する「非競争条項」の対象だったためであると主張した。
キーリー氏は「革新的な仕事を続けたい」という立場で、ゼイル氏に新会社設立を許可するよう求めたが、拒否された。 同社はこれを否定した。
マレー氏は、解雇の結果、クライアントの収入が47万8,000ユーロ減少したと提出した。
メアリー・ポーラ・ギネスBL氏が代理人を務める雇用主は、弁護士ホイットニー・ムーア法律事務所から指示を受けたとみられ、キーリー氏は自身の「惰性」のために損失を軽減する努力を怠ったとの立場をとった。
法廷は、キーリー氏が競業禁止条項に制限されずに活動できた可能性のある音楽およびテクノロジー分野の分野が存在し、原告は「興味の範囲外」に目を向けていた可能性があるとギネス氏から提出された意見に留意した。
同社の見解は、キーリー氏が設立したホスピタリティ事業は「実質的な」ものであり、「成功裏に運営することができたはずだが、告訴人は仕事ができないため米国に残ることを決め、これが今回の事業を停止した理由である」というものだった。この期間の収入 [are] 比較的控えめだった」と指摘した。
同社はまた、キーリー氏がロサンゼルスの不動産を借りて家具を購入するためのローンで23万1000ドルの負債を負っていると主張したが、この問題は米国で訴訟の対象となっているとWRCは指摘した。
裁判官のブライアン・ダルトン氏は、解雇から昨年9月のWRC公聴会までの17か月間のキーリー氏の損害額を46万ユーロと計算し、解雇後の5か月間の平均産業賃金に基づいてこの数字を2万ユーロ減額すると述べた。 -compete条項の有効期限が切れました。
「制限的な契約を考慮すると、彼が損失を全額軽減すると期待できるのは合理的ではない」とダルトン氏は書いており、カイリー氏は「非常に合理的な期間」に新事業を立ち上げていたため、将来の損失を完全に軽減したと付け加えた。
ダルトン氏は「告訴人は成功した起業家であり、解雇されたのと同様の役職に再び就くという目標を追求する権利がある。彼はそのために時間を有効に使った」と書いた。
同氏は、58歳のキーリー氏がわずか17カ月でビジネスに復帰できたことは「驚くべきこと」だと述べた。 「これはかなりの努力と粘り強さを示しており、その時間を有効に活用した」とダルトン氏は付け加えた。
1973年の最低通知および雇用条件法の違反に対して、さらに24,000ユーロ、つまり4週間分の予告料に相当する補償金が支払われ、キーリー氏に与えられた総額は464,000ユーロとなった。
#WRC解雇賞金44万ユーロハイテク企業創業者に史上最高額