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2025-04-04 13:00:00
WordPress.comの親会社であるAutomatticは、法的課題の増加と市場競争の強化の中で長期的な安定性を確保するための戦略的な動きの一環として、従業員の約16％（280人の従業員）を解雇しました。このカットは、CEOのMatt Mullenwegが決定に対処する内部メモで確認されたように、グローバルな人員を1,777から1,495に減らします。
WordPress Maker Automatticは、スタッフの16％を除外しています
これは私が最近聞いた最悪のレイオフです – sush（@2sush） 2025年4月3日
Automattic CEOのMatt Mullenwegは、定常収益の成長にもかかわらず生産性、収益性、長期投資の可能性を高める必要性を挙げて、同社が重要な時期にあると述べました。激しい競争と急速な技術の変化に直面している同社は、最近のレイオフを含む大幅な再編を選択しました。これは、WPエンジンに対するMullenwegの公的なスタンスに不快な従業員に以前に提供された自発的な出口プログラムに続き、8.4％の労働力削減をもたらします。
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最新のカットは、WPエンジンとのエスカレートする法的戦い、WordPressホスティングサービス、Advanced Custom Plagin（ACF）プラグインのアクセス制限と制御の中でもたらされます。 Mullenwegは、訴訟の高い利害関係を認めており、個人的な財政的破滅につながる可能性があることを警告したり、WordPress.orgの存在を脅かす可能性さえあり、Automatticの現在の課題の深刻さを強調しています。
どれだけ悲しいです @wordpress 過去5年間で、かつて合理的なCMS/パブリッシングプラットフォームを台無しにしました。
そして、スタッフの16％がレイオフした後でも、CEOがまだ銀行を作っていても、私は驚かないでしょう。 – ブランドン・ムラマツ（@bmuramatsu） 2025年4月2日
WPエンジンとの法的紛争は、Automatticの法的戦略だけでなく、オープンソースWebの基礎であるWordPress.orgのガバナンスと公平性についても疑問を投げかけています。世界的に最も信頼されているプラットフォームの1つとして、認識されているバイアスやオーバーリーチは、開発者とユーザーコミュニティ内の信頼を損なう可能性があります。
訴訟費用の上昇と業界のダイナミクスの変化の中で、Automatticの最新のレイオフは、よりlear的で焦点を絞った運用への戦略的シフトを反映しています。同社は、かつてリモートファーストのオープンソースのイノベーションを象徴していましたが、現在、より広範なハイテク産業の傾向、つまり予算を密集させ、チームを合理化し、AIと進化するクラウドインフラストラクチャに支配された急速に変化する景観を回復するために再調整しています。
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