4月と5月に、従業員は下位ザクセンの請求調査に参加することができました。多くの人が取った機会を獲得しました。結果に基づいて、団体交渉委員会は6月10日に2025年の関税で決定しました。
払い戻し
- 8％、少なくとも350ユーロ
- 研修生、デュアル学生、認定インターンの200ユーロ
労働時間と健康保護
この調査では、多くの人が日常の仕事をストレスの多いと感じていることを示しています。したがって、従業員は、リラックスするためのより多くの時間（54％）と不利な時期の仕事のより良い認識（46％）を要求します。
具体的な要求：
- すべてのための追加の休暇の日、ver.diメンバーのための2つの追加休暇日、そしてナイトワークのための追加の休暇
- 追加料金の改善：
➢夜間作業：追加料金を35％に増やし、早めに支払います（午後8時から午後10時ではありません）。
➢手当のシフト：150ユーロと250ユーロに引き上げる（手当の種類によって異なります）
➢時間の増加の一般的な増加は35％に増加します。
➢土曜日と12月24日と31日の追加料金の導入
➢on -callサービスおよびon -callサービスの追加料金。
➢お金とレジャーの間にオプション
「あなたがあなたの職業上の主張の正義であると就業日の後にどれくらいの頻度で言うことができますか？」と尋ねられたとき、調査対象者の52％は「時々」、「まれ」または「決して」と答えました。
これは、労働条件が改善しなければならないことを明確に示しています。雇用主と話をして、Diakonieで働くことがより魅力的に設計されていることについてのさらなるアイデアを開発したいと考えています。また、これらの提案を関税ラウンドに持ち込みます。
#Ver.Diメンバーは料金と健康保護の要求を設定します