UX/UI ツール vs. デザイン原則: 採用担当マネージャーがあなたのポートフォリオに何を入れたいと考えていますか?

選択したツールがなければ、あなたはまだデザイナーでしょうか? UX/UI デザイン ツールは、デザイナーが革新的な問題解決ソリューションを作成するためのパイプです。設計ツールを使いこなすと、作業が速くなり、より良い設計を構築できるようになります。新機能により新たな可能性が解き放たれ、自分の限界を押し広げることができます。 創造性。さあ、あなたが選んだ道具が地球上から消えるところを想像してみてください。このシナリオは架空のもののように見えるかもしれませんが、実際に起こった可能性があります。素晴らしいニュースは、 設計原則—並外れたUXとしての基盤—それがあなたの専門知識を定義し、雇用を獲得します。そして、何だと思いますか？これらの原則は失われることはなく、以前から存在しています。 UXデザイン 規律だった。

採用担当者は忙しいです。多くの場合、ポートフォリオが机に置かれてからレビューする時間はわずか 5 分しかありません。これは短いように思えるかもしれません。結局のところ、あなたのポートフォリオは愛の結晶であり、それよりももう少し注目される価値があります。しかし、 採用担当者の動きが早い そして、ポートフォリオに探しているものが含まれているかどうかをすぐに推測します。

それで、 彼らは何を探しているのですか？ 何よりもまず、UX デザインの原則に関する知識と、それを自分の仕事にどのように適用するかです。 雇用主はツールよりも問題解決を重視します。 もちろん例外は、特定のツールの専門家である必要があるソフトウェア スペシャリストの役割に応募する場合です。

デザイン原則、ソフト スキル、意思決定プロセスは、デザイン リーダーにとってツールの上に位置する必須要素のほんの一部にすぎません。 Vitaly Friedman (欧州議会上級 UX コンサルタント)、Niwal Sheikh (プロダクトデザイン Lead、Netflix)、およびこのビデオの他の業界専門家:

1. 何をデザインするかは、デザインに使用したツールよりも重要です

UXとして/UI デザイナー、 何を達成したいのかを知る よりも重要です それを達成するためにどのツールを使用するか。 UX ポジションに応募するときは、 どのツールを使用するかではなく、どのように考え、何を知っているか採用担当者があなたを選ぶかどうかを決定します。言い換えれば、UX デザインとは次のようなものです。

これを説明するために具体的なシナリオを考えてみましょう。モバイル アプリのサインアップ/ログイン画面を作成するとします。高品質のデザインを作成するには、次のことを知っておく必要があります 何がどこに行くのか:

• 名前とメールアドレスのフィールドを含めますか?

• パスワードフィールドについてはどうでしょうか?

• サインアップ フローには何ステップを含める必要がありますか?

• そして何よりも、 なぜ それらの質問に対する答えを選択しましたか?

• これらは、最初に始める必要がある重要な考慮事項です。

どの UX ツールを使用するかを決めることから始めると、全体像を見落とすことになります。おそらく、デザイン空間ではトレンディーなものを作成することになるでしょうが、ユーザーにとって機能するものではないでしょう。しかし、設計原則を最優先にすると、 そしてツールを適用します、使いやすく、見た目も素晴らしいデザインが得られます。

たとえば、以下の Facebook のログイン画面は簡単で、 使いやすい。特別美しいわけではありませんが、そうである必要はありません。

UX を第一に考えれば、次のようなこともできることがわかります。 よりクリエイティブで協力的な。このビデオでは、デザイナー、教師、そして イラストレーターでは、ピクセルの前に紙を置くことで得られる利点について説明します。

UX に関する重要な考慮事項から始めて、 使える 使用するツールに関係なく、ソリューションを提供します。紙と鉛筆だけでも素晴らしいデザインを作成できます。

2. 変わりつつあるツール

ツールは急速に変化します。多くの人気のあるプロトタイピング ツールは毎月更新され、新しいツールやサードパーティのアドオンが常にリリースされます。最新のアップデートを常に追い続けることに全力を注ぐと、おそらく圧倒されてしまうでしょう。したくないですよね を見失ってしまう UXの原則 それはあなたのデザインに真の変化をもたらします。

あなたのポートフォリオが最新かつ最も輝かしいツールに重点を置いていると採用担当者が判断した場合、 彼らはあなたが本質よりもトレンドを重視すると思うでしょう。新しいツールに関するあなたのスキルは、わずか数か月後には昨日のニュースになってしまい、目立つことはできなくなります。しかし、そこに焦点を当てれば、 変わらない設計原則 そしてそれを驚くべき方法で応用すれば、あなたもそうなります。

次の 10 年には、大幅に異なるツールを使用することになります。対照的に、適用する心理学の知識と設計原則は、 永遠に全く同じだろう。デザインの原則は変わらない、なぜなら人間の心理や 動機 時間の経過とともに一定です。後者に焦点を当てれば、長期的かつ将来にわたって確実な利点が得られます。

3. 異なる企業、異なるツール

すべてのデザイン能力を 1 つのツールに集中させているのに、入社した会社が別のツールを使用している場合、窮地に陥ることになります。企業はツール A を使用して高忠実度のデータを作成する場合があります。 プロトタイプ 次に、デザインをツール B にエクスポートして、インタラクションやアニメーションを追加します。別の人はツール C を使用して、 ワイヤーフレーム、プロトタイピング用のツール D と、開発者にデザインを渡すためのツール E です。そして 5 年後には、これらとはまったく異なるツールが使用されることになります。

言い換えると、 学習してツールに適応する能力の方が重要です 特定のツールを使用する能力よりも。 UX デザイナーにとって最適な単一のツールはありません。 代わりに、ツールは互換性があり、交換可能であるという考え方を採用してください。新しい会社に入社するとき、または現在の会社が重点を移す場合でも、自分が作りたいものをサポートするために新しいツールを学ぶ必要があります。

採用担当者はほとんどの場合、次のような条件を備えたデザイナーを選びます。 ツールは間違っていますが、それ以外はすべて正しいです。 ポートフォリオの主な焦点が会社のツールを使いこなすことである場合は、チャンスを逃す可能性があります。代わりに、設計の知識、ソフトスキル、問題解決能力にスポットライトを当ててください。

4. UX の専門家や採用担当者が望むものを提供する – 設計原則を第一に

ダニエル ローゼンバーグは、世界最大のソフトウェア企業である Oracle と SAP の 2 社で UX デザインのトップとして 18 年以上勤務してきました。彼は UX 分野で 35 年以上の経験があり、1,000 人以上のデザイナーを雇用してきました。ダニエルは、新人 UX デザイナーが持つべき難しいスキルについて次のように述べています。

「それで、あなたは人々が…創造できることを知りたいのですか？」 インタラクティブなプロトタイプ なぜなら、そのスキルは インタラクションデザイン 時間をかけてデザインしています。スケッチスキル、 絵コンテ スキル – 非常に重要です。 ジャーニーマッピング – とても重要です。ツールは常に変更されるため、特定のツールはそれほど重要ではありません。したがって、新しいツールをすぐに習得できる人が必要です。」

—ダニエル・ローゼンバーグ氏、UX 教授、デザイナー、エグゼクティブ、そして初期のイノベーター HCI

フランク・キメロも同意する。 Frank はデザイナーとして 15 年以上の経験があり、コラボレーション ツールである Abstract を共同設立しました。 スケッチ。彼はこう言います：

「クリエイティブな人は自分のツールを美化する傾向があります。私たちはそれらを、私たちのアイデアと私たちの技術を可能にする導管として台座の上に置きます。しかし、それとは対照的に、すべてのクリエイターは、優れたツールが優れたデザイナーを生み出すわけではなく、優れたデザイナーには最高級の特別なツールは必要ないと信じていると思います。」

—Frank Chimero、共同創設者、要約

最後に、人気のライドシェアリング会社 Lyft のプロダクト デザイナーである Tanner Christensen 氏は次のように付け加えています。

「使用しているツールのおかげで仕事に就いたデザイナーに会ったことがありません。私たちが使用するツールは、それを使用する理由と方法と同じくらい優れています。」

—Tanner Christensen 氏、Lyft プロダクト デザイナー

ツールではなくあなたがデザイナーです

覚えて、 UXツール 重要ですが、ポートフォリオを輝かせる貴重な財産ではありません。あなたの脳がそれをやってくれるでしょう！ したがって、時代を超えて変わらない設計原則に焦点を当て、それを設計上の決定に役立ててください。意図を持って UX ツールを使用する デザインに何を含める必要があるかを慎重に検討した後。

このビデオでは、 ドン・ノーマンカリフォルニア大学デザインラボの創設ディレクターであり、ニールセン・ノーマン・グループの共同創設者でもある彼が、21世紀のデザイナーに必要なスキルについて解説します。彼がツールについて一度も言及していないことに注目してください。

Tongji University by Daniel Foster (CC BY-NC-SA 2.0)
https://www.flickr.com/photos/danielfoster/4792534618/in/photostream/

絵筆を扱う者ではなく、アーティストになりましょう。鉛筆使いではなく詩人だ。

テイクアウェイ

UX ツールは非常に便利です。しかし、それらはあなたのデザインやポートフォリオを目立たせるための最終手段でもありません。ツールに重点を置きすぎる前に、常に次のことを考慮してください。

• あなたがすること どのツールを使用するかよりも重要です。

• ツールは常に変化しますが、 デザイン原則は時代を超越する そして不変です。

• 企業が異なれば、使用するツールも異なります。新しいツールに適応する能力は、 はるかに有益です 単一のツールを使いこなすよりも。

• UXの専門家と採用担当者 ツールの熟練度に基づいて雇用しないでください。彼らは、設計原則に関するあなたの知識、問題解決アプローチ、そしてその知識をどのようにうまく活用しているかを知りたいと考えています。

参考文献と詳細情報の入手先

コースを受講して、その方法を確認してください 優れた UX/UI ポートフォリオを構築し、夢の仕事を獲得しましょう。

フランク・キメロの本を読む スケッチの力について考える 彼は鉛筆を使い、クリエイティブな人々がどのようにツールを美化しているかについても語っています。

マイク・ローデのマスタークラスをご覧ください。 設計プロセスをスケッチしてポートフォリオを向上させる。

タナー・クリステンセンが発表 デザインツールについて語るときに語らないこと。

画像

ヒーロー画像: © Interaction Design Foundation、CC BY-SA 4.0