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清掃業者らは声を上げ、公正な賃金を要求している。 ©オリバー・シェップ
注ぐ（SV）。病院スタッフ – これらは主に医師、看護師、または管理に従事する人々です。清掃スタッフは忘れられがちです。たとえば、ギーセン・マールブルク大学病院（UKGM）では、現在、公共交通機関の切符を持たずに生活しなければならないのはこれらの従業員だけです。それに比べて病院清掃の賃金は特に低いにもかかわらずだ。
この不平等な扱いに注目を集めるため、病院清掃員らは月曜日午後、ヴェルディ労働組合の代表者らとともにＵＫＧＭの正門前で集会を組織した。 「私たちはシステム的に関連しています」というメッセージでした。
ヴェルディ労働組合の責任書記であるファビアン・ジェワス・レーム氏は、集会で従業員を支援した。彼らを他の地域の従業員と同じように扱う時代が来ています。 »あなたはずっと前からそれに値していました。あなたなしでは何もうまくいきません。」
衛生は全身的に関連しています
監査役会メンバーのレジーナ・ディッキー氏も、衛生はどこでも重要だが、特に病院では重要であると強調した。なぜ清掃部門の人々が他の従業員と同じ扱いを受けないのか、彼女にはわかりません。 「私たちは会社であり、労働力です」と彼女は言いました。
労働評議会のマルセル・イワニク委員長は、病院には小さな歯車など存在しないが、すべての労働者は重要であると強調した。 「あなたにも私たちと同じようにこれを受ける権利があります。」
UKGM の清掃はグループ所有の子会社が行っています。他のすべての仕事分野については、賃金は労働協約で規制されており、ジョブチケットも決定されます。低賃金、人員不足、クリスマスボーナスの欠如も批判されている。博士。 UKGM取締役会会長のギュンター・ヴァイス氏は、取締役会は要求を真剣に受け止めており、早急に取締役会で議論されるべきであるとデモ参加者に保証した。 「それらはシステム上重要であり、我々はチームだ」とヴァイス氏は述べ、利害関係は理解でき正当なものであることを認めた。
交渉のための関税委員会
ジェワス・レーム氏は、経営陣が何を実行しているかを注意深く監視することを明らかにした。次のステップは、今後より良い交渉ができるようにするために、病院清掃部門が団体交渉委員会を結成することです。すべての清掃労働者もジョブチケットを要求する決議書に署名した。これは直ちに雇用主に伝えられるべきです。
#UKGMで初めて清掃労働者の集会が開催