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2025-07-29 14:40:00
ダブリンを拠点とする上級マネージャーは、Elon Muskが設定した新しい「ハードコア」作業環境へのサインアップに失敗したときに会社によって辞任したとみなされたTwitterのマネージャーでした。
Twitter International Unlimited、Now Xは、2022年後半までにマスク氏が440億ドル（38.15億ユーロ）で会社を購入したときに9年間雇用されていたダブリン事務所からの出発の状況について、昨年職場関係委員会によって合計550,131ユーロの賞を獲得しています。
多くの分野でグローバルな責任を負っている財務マネージャー兼ディレクターであるルーニー氏は、彼は不当に解雇され、銀行との仕事を開始してから給与の削減と、販売前のTwitterの株式パフォーマンスにリンクされた実質的なボーナスの損失により、月額16,000ユーロ以上を獲得し続けていると言います。
彼はこれまでの総損失を689,406ユーロとし、その金額を求めています。
火曜日のダブリンでの労働裁判所の審理で、Cathy Smith SC for Xは、同社の立場はルーニー氏が去ることを決めており、心を変える前に裁判所に読んだSlackメッセージで同僚にこれを明確に伝えていたと述べました。
ルーニー氏は、彼の将来を決定するために与えられた非常に限られた時間が合理的ではなく、メッセージが文脈から外されていたため、実際に不特定の新しい作業慣行へのサインアップを拒否したと述べた。
スミス女史は、彼の推定損失を「非常に不正確」と表現しました。
元ツイッターの幹部、ゲイリー・ルーニーは、労働裁判所を去った描かれた不当解雇で550,131ユーロの記録賞を受賞しました。写真：コリン・キーガン/ダブリン
ルーニー氏の事件は、彼の出発の状況のためにこれらの条件が否定されたということです。
ルーニー氏は、会社のスタッフの約半数が職を失ったため、マスクの買収後数週間で「カオス」として会社内の雰囲気を特徴づけました。
[ Twitter ordered to pay record €550,000 to senior executive in IrelandOpens in new window ]
11月16日、マスク氏は「フォークインザロード」というタイトルのメールを会社の残りの従業員に送信しました。この中で、彼は「画期的なTwitter 2.0を構築し、ますます競争の激しい世界で成功するためには、非常にハードコアである必要があります。これは、高強度で長時間働くことを意味します。例外的なパフォーマンスのみが合格段階を構成します。」
電子メールでは、従業員が電子メールの下部にあるリンクで「はい」をクリックする必要がありました。翌日の午後10時までにそうしなかった人は誰でも、退職して辞任し、退職金を受け取ったとみなされると述べた。
翌朝、同社はよくある質問の文書でフォローアップし、従業員にマスク氏からのメールが本物であり、一部の人が信じていたようにフィッシング演習ではなかったことを保証しました。
ルーニー氏は、2022年に雇用が正式に終了した12月18日まで334,114.84ユーロの総給与を受け取ったが、彼がすでに日常的に40時間を超えて働いていて、ハイパフォーマーになるためのさまざまな重要なボーナスを通じて認識されていたため、サインアップの意味が何であるかを知らないと述べた。
弁護士から、ケニー・サリバンの弁護士のバリー・ケニーが彼の状況が「強化された機会」と合理的に説明されるかどうかを説明したパドライック・リヨンSCを尋ねました。
彼は、箱を刻ませていないことで辞任したと信じていると尋ねられ、「いいえ。絶対にそうではない」と言った。
#Twitterは元ダブリンを拠点とするマネージャーに550000ユーロのWRC賞を挑戦します