Telus を不安にさせる自主退職オファー: 従業員 250 人が対象

リムースキ、ケベック州サント・マリー・ド・ボース、モントリオール…バンクーバーの通信大手テラスはケベック州の労働者250人と面会し、自主退職手当を提供した。

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「これらの仕事は完全に海外に移転されるか、下請けに委託される仕事です。顧客は海外のエージェントと話したくありません」と嘆く。 ジャーナル モントリオールとリムースキのテラス労働者の代表を務める鉄鋼労働者のケベックディレクター、ニコラ・ラピエール氏。

ケベック州TELUS従業員組合のリュック・ポリオ氏とTELUS監督者組合（SAMT）のブライアン・ルクレール氏は、「影響を受けた人々だけでなく、良い雇用が得られない影響を受けた地域の経済にとっても大きな打撃だ」とプレスリリースで非難した。

移転?

木曜日、カナダ公務員労働組合（CUPE）は、組合員のうち170人が退職金の申し出を受け、鉄鋼労働者が約80人、合計250人に退職金の申し出があることを明らかにした。国全体では、この数は697件の退職金の申し出に達した。

Telus は 3 年前、世界中で 6,000 人以上のポジションを削減する意向を発表しました。

でのインタビューで ジャーナルTELUS SAMTのブライアン・ルクレール社長は、雇用の移転を懸念していると述べた。

フィリピン、ルーマニア、ブルガリア、サンサルバドル、グアテマラ…組合員は、TELUSがここより賃金の低い国に目を向けることを懸念している。

「報酬に関しては、1 対 6 の場合もあります。それに匹敵するのは不可能です」と SAMT の責任者ブライアン・ルクレールは嘆く。

「手厚い補償」

アウ ジャーナルTelus の広報担当者、Jacinthe Beaulieu 氏は、業界は変化しており、顧客はますます「セルフサービス ソリューション」を求めていると説明しています。

「私たちはカナダ労働法の要件を超える寛大な金銭補償を伴う自主退職パッケージを提供し続けており、チームメンバーに退職や組織外でのキャリア追求の機会を与えます」と彼女は主張します。

「ケベックで連絡を取ったごく少数のチームメンバーが自主オファーを受け入れることに興味があると予想しており、出発数を制限する権利を留保します」と彼女は結論づけた。

対象ポジションの例

技術者

リムースキ: 41

サント・マリー・ド・ボース: 25

ケベック州: 10

モントリオール: 9

(出典: SCFP 5044)

その他

モントリオール: 27

ケベック州: 25

リムースキ：23

サント・マリー・ド・ボース: 10

(出典: SCFP 5144)