マンチェスター・ユナイテッド

カリスマ性ではなくデータに導かれる：リバプールのルーベン・アモリムの拒否は、レッズがマン・ユナイテッドとどれほど離れているかを浮き彫りにする

ユナイテッドは優れた物語を好み、アモリムが19年ぶりのリーグタイトルをもたらしてスポルティングCPの運命を立て直したやり方は、2013年にサー・アレックス・ファーガソンが引退してから10年以上低迷し、どうやって再び立ち上がるか途方に暮れていたクラブにとって非常に魅力的だった。クラブの主な意思決定者であるサー・ジム・ラトクリフとオマール・ベラダは台頭中の若いカリスマ監督を望んでおり、アモリムにはその影を見た。 ミケル・アルテタとペップ・グアルディオラ。ラトクリフ氏がアモリムについて語るたびに、ポルトガル人選手を「知的」で「思慮深い」と称賛し、キャリントン練習場でコーヒーを飲みながら会話したことを懐かしそうに語った。そこでは共同オーナーがコーチに「どこが間違っているのかを教えたら、もうやめろと言われた」という。広告しかし、アモリムを雇用した際のユナイテッドの思考プロセスに欠けていたのは、彼の最も興味深い点、つまり3-4-3システムへの忠誠心についての徹底的な分析だった。対照的に、リヴァプールはアモリムのフォーメーションへの執着を重大な赤旗と見なし、彼から背を向けてスロットに向かった。スロットはリヴァプールの監督として最も困難な時期を迎えているかもしれないが、チームは3連敗後の日曜日に最大のライバルをアンフィールドに迎える準備をしているが、全体として彼は素晴らしい起用であることが証明された。 11か月前にレッドデビルズの指揮を執ったときに引き継いだものよりもさらに大きな混乱を引き起こしたアモリムとはまったく異なる。対照的なプロセスと結果対照的なプロセスと結果アモリムがユナイテッドに就任したとき、彼の好むフォーメーションは疑問視されたが、それはユナイテッドのチームがここ数年でバック4でプレーするという考えに基づいて構築されていたからだ。しかしアモリム氏によれば、それは短い会話だったという。 彼は8月に説明した: 「私がここに来る前に彼らは私にこう尋ねました。『このシステムをプレイできますか?』私は『何があっても自分のシステムをやり遂げる』と言いました。」そして奇妙なことに、それはユナイテッドに彼が適任であると確信させるのに十分だった。彼らは彼に仕事をオファーする前に、他の候補者とは何も話しませんでした。広告リヴァプールは以前、ユルゲン・クロップ監督の後継者としてアモリムを検討していたが、アンフィールドでアモリンが成功するのには監督の戦術が大きな障害になると考え、そこでも4人のディフェンダーを起用することを念頭にチームを編成していた。リヴァプールの主任データサイエンティストであるウィル・スピアマン氏とスポーツディレクターのリチャード・ヒューズ氏にとって、アモリム氏の起用は、クラブがクロップ監督の下で約10年間取り組んできたものからの大きな変化を意味するものであっただろう。したがって、彼らは計画を台無しにする代わりに、スムーズな移行を模索し、データモデルはスロットのフェイエノールトがクロップのリバプールに最もよく似ているチームであると彼らに伝えました。リバプールは、ユナイテッドのイングランドリーグ優勝20回の記録に並ぶべく、スロットの初シーズンでタイトル獲得を目指してレースを進め、アモリムではなくオランダ人選手を起用した決定の正当性を証明した。ポルトガル人選手は最初のシーズンで、ユナイテッドにとって過去51年間でリーグワーストの成績、ゴール数、総勝ち点を記録し、11年ぶりにチームの欧州出場権獲得に失敗した。加入２シーズン目の早い数週間で、アモリンはリーグ戦開幕７試合のうち３敗を喫し、チームはカラバオカップでグリムズビー・タウンに敗退し、ユナイテッドはイングランド４部のチームに史上初の敗北を喫した。まずはカリスマ性を選ぶまずはカリスマ性を選ぶアモリム氏の任命に関して、ユナイテッドの上層部の中に反対の声があったと報じられているのは、新しく採用されたスポーツディレクターのダン・アシュワース氏だ。によると スカイスポーツ、ニューカッスルからヘッドハンティングされたこの男は、アモリムの任命で「大規模な混乱」を想定し、代わりにブレントフォードのトーマス・フランクの獲得をクラブに請願した。しかし、ユナイテッドの他のメンバーの間には「カリスマ性への渇望があり、アモリムが次世代を定義する戦術家になれるという強い信念」があった。広告によると ザ・アスレティックアシュワースはまた、クラブがリヴァプールの分析アプローチをコピーし、エリック・テン・ハーグの後任に最適な候補者をまとめるためデータ会社に下請けを委託することを提案していた。ラトクリフは、アシュワースが誰が最適な候補者であるかをすでに知っているはずだと感じたため、そのアイデアを即座に拒否しました。また、全面的にコストを削減していた時期に、これ以上の出費には消極的だった。ユナイテッドがアモリムを任命してからわずか1カ月余りでアシュワースを解雇し、わずか5カ月だけクラブで働くために雇用料と解雇料として総額410万ポンドを支払った。奇妙なことに、新監督の採用にデータ主導のアプローチを採用するというアシュワースの圧力をはねつけたラトクリフ氏は、後にクラブのデータ部門の現状を非難し、次のように語った。 ユナイテッド・ウィ・スタンド: 「私たちは世界で最高の人材採用をしなければなりません。人材採用にはデータ分析がつきものです。ここではデータ分析は実際には存在しません。ここではまだデータ分析が前世紀に入っています。データ分析から得られる有用なデータは膨大にありますが、ここでのデータ分析に関しては「非常に貧しい」グループに入っています。データに基づいてデータに基づいてリバプールは長年、データに関しては最先端であることを誇りにしてきました。レッズがデータを真剣に受け止め始めたのは 2012 年で、そのときイアン・グラハムをリサーチディレクターとして採用し、彼はクラブの社内分析部門の開発を支援しました。これは、とりわけ、各選手が各タッチでチームの得点の可能性をどれだけ高めるかを計算する「ポゼッションバリュー」モデルの作成につながりました。このモデルにより、リヴァプールはサディオ・マネとモハメド・サラーと契約する一方、クロップ監督が当初好意を寄せていたユリアン・ブラントとマリオ・ゲッツェとの契約を断念した。広告データもデータの影響で、リヴァプールは2015年にクロップ監督を採用するという史上最高の採用決定を下した。エネルギッシュなドイツ人監督はボルシア・ドルトムントでブンデスリーガ連覇を達成し、2013年にはチャンピオンズリーグ決勝に進出したことで最も賞賛される監督の一人だったが、ドルトムントでの最後のシーズンはチームが34試合中14敗で7位に終わり、評判を傷つけた。しかしグラハムと彼のチームは、ドルトムントが多くの試合で不運に見舞われ、チャンスをものにできなかったことを理解していた。グラハムはクロップに会ったときにこのことを説明し、クロップ監督は彼がドルトムントの試合をこれほどたくさん見てきたことに感銘を受けたという。グラハム氏は、試合は見ていないが、ただデータを見ただけだと答えた。ゴール差が大きいゴール差が大きいリヴァプールのデータ主導のアプローチは完璧な移籍政策には至っておらず、サラーとマネは信じられないほどの獲得であることが判明したが、6,400万ポンド（約8,500万ドル）のストライカー、ダーウィン・ヌネスなど、大きな失望もあった。しかし、レッズでの3シーズンで40得点を挙げたウルグアイ人は例外であり、ここ数年のルールを証明している。広告同じ時代に、ユナイテッドには 高価な攻撃フロップの無限のリスト、アントニーからジェイドン・サンチョ、ラスムス・ホイルンドまで。過去10年間に契約したリヴァプールの素晴らしいフォワードリストは、一方でユナイテッドの不安定な攻撃陣を恥じさせるものだ。サラーは411試合で248ゴールを決め、116アシストを記録した。マネは269試合で166ゴールに貢献した。ロベルト・フィルミーノは8シーズンで合計187ゴールとアシストを記録した。故ディオゴ・ジョタは平均2試合に1ゴールかアシストを記録していた。ルイス・ディアスとコディ・ガクポは昨シーズンのタイトル獲得に大きな役割を果たした。過去10年間のリヴァプールの得点王トップ5人（サラー、マネ、フィルミーノ、ジョタ、ディアス）は、プレミアリーグで合わせて434回ネットを揺らした。同時期にユナイテッドで最も多作だった選手たち（マーカス・ラッシュフォード、ブルーノ・フェルナンデス、アントニー・マルシャル、ポール・ポグバ、ロメル・ルカク）は合わせて268ゴールを記録し、その差は166ゴールだった。15年問題15年問題「2010年以来修正されていないと思います。」 ウェイン・ルーニーが元チームメイトのリオ・ファーディナンドに語った 先月、ユナイテッドの攻撃陣の人材不足について話し合ったときのことだ。ルーニーが、2009年にクリスティアーノ・ロナウドとカルロス・テベスが退団した際にクラブが後任の契約を怠ったことについてファーガソン監督と対立した後、その年に移籍リクエストを出したことは有名だ。彼はすぐにUターンして新たな契約にサインしたが、自分の主張は正しかったと今でも感じており、マンチェスター・シティへの加入を脅迫していたこともあって、当時彼に敵対していたファンの多くも今なら彼に同意してくれるだろうと信じている。広告「ロナウドとテベスを失って以来、クラブには全員が試合に勝てるフォワードのグループが存在したことは一度もなかった」と彼は語った。 「それがマン・ユナイテッドだ。試合に勝ちに行ける4人の選手のグループだ。2010年を思い出してみろ。 [Dimitar] ベルバトフはベンチにいる。あなたはテベスがベンチにいると思っています。 「いいプレーをしなければいけない」と思っているんです。それ以来、この問題は解決されていないと思います。」リヴァプールは昨夏、総額3億ポンドを費やしてフロリアン・ヴィルツ、ウーゴ・エキティケ、アレクサンダー・イサクを獲得した後、昨年アタッカーを過小評価したと非難されることは確かにない。ワーツとアイザックはスロットのチームに慣れるのにまだ時間がかかっているが、彼らを選んだのが間違っていたと誰も異論はないだろう。間違った決断の積み重ね間違った決断の積み重ね「彼ら（リヴァプールの）採用モデルは本当に良かった」と元ユナイテッドDFフィル・ジョーンズは語った。 ゴール 経由 ベットMGM。 「ユルゲン・クロップを招聘すること、彼がもたらす情熱。タッチライン上で彼を見ているだけで、あのような監督を見れば、彼のためにレンガの壁を駆け抜けてしまうだろう。彼らはピッチ外でも、他のすべてのエリアでも、アカデミーでも、それを正しくやっている。」広告ジョーンズはユナイテッドがプレミアリーグ保持者でチャンピオンズリーグファイナリストだった2011年にユナイテッドに加入したが、2022年に最後の試合に出場する頃にはラルフ・ラングニック監督の下でチームは衰退しており、昨シーズン以前のプレミアリーグ時代で最低の総勝ち点を記録していた。元イングランド代表ディフェンダーはクラブ低迷の最大の要因は何かと常に問われるが、その質問がいかに的を外しているかを説明した。「問題は何か一つではない。それは小さな1パーセントの積み重ねだ」と彼は語った。…