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RIETI-起業家認識の国際比較 – 日本、英国、韓国の比較調査 –

この非技術的な要約は、分析の結果を考慮して、ポリシーへの影響の大胆な説明であり、DP/PDPの一部ではありません。分析の詳細については、DPとPDPのメインテキストをお読みください。さらに、ここで表明された見解は、個々の著者の責任で提示されており、彼が所属する組織または経済、貿易産業研究所(ドイツ)の見解を表していません。 イノベーションプログラム(第6期:2024-2028)「ハイテクおよび急速に成長するスタートアップの起業家」プロジェクト 「ユニコーン」として知られるスタートアップは、世界経済への影響力を高めるにつれて、起業家に注目を集めています。一方、日本では、生徒の起業家の数が徐々に増加しているという印象を与えていますが、卒業生が高校や大学の人々を一度に採用する「新しい大学院募集」の見解があります。労働市場にはほとんど変化がありませんでしたが、2025年3月に富士通が新卒業生の採用をキャンセルしているため、多くの人々が既存の企業で雇用を見つけることを選択する雇用構造は大きく変わっていません。日本の起業家精神を促進するためには、仕事を見つけることを選択した従業員の間で起業家精神の認識を明らかにすることが重要です。 このホワイトペーパーでは、「起業家精神とキャリアの変化の認識に関する国際的な比較調査」を使用して、雇用された個人の間で行われた調査を使用し、起業家の意識に対する作業履歴などの個人的な属性と思考特性の影響を調べます。この調査では、独立して作成されたアンケートを使用して、2024年4月24日から5月15日までオンライン調査を実施します。これの特徴は、日本だけでなく、経済規模と人口が比較的近い英国と韓国も同様に調査したことです。データブック国際労働比較2023から、従業員数は3か国の性別と年齢層ごとに従業員数に従って割り当てられ、収集され、最終的なサンプルサイズは9,353で、日本では3,191、英国では3,092、韓国で3,070でした。 「起業家精神と仕事の変化の認識に関する国際的な比較調査」では、ビジネスの開始への関心、ビジネスの開始経験、仕事の変化への関心、仕事の変化の経験という質問について質問されます。図1は、起業家の経験と起業家のビジネスへの関心を示しており、詳細は表1に示すとおりです。起業家精神の経験がある場合、起業家精神に対する起業家の関心の割合は、日本、英国、韓国のすべての国で60%を超えています。一方、ビジネスを開始した経験がない場合、英国と韓国でのビジネスの開始への関心の割合は50%を超えますが、日本は24%のままで、英国と韓国の違いを示しています。図2は、経験豊富な起業家からビジネスを始めることへの関心を示しており、詳細は表2に示すとおりです。ビジネスを継続した人とビジネスを続けていない人にビジネスを開始した経験を持っている人を分類します。ビジネスを開始し続けるビジネスを開始した人々のために、日本、英国、韓国で70%を超えるビジネスを開始することに興味がある人々の割合と、ビジネスを開始し続けた経験は、再びビジネスを始めることに関心をもたらします。一方、ビジネスを継続していない人は、ビジネスを継続する人々よりもビジネスを始めることに関心が低いが、3か国すべてで50%を超えている。 日本、英国、または韓国の起業家精神の経験がある人々の間で、起業家精神への関心に大きな違いはありませんでした。一方、ビジネスを始める経験がない場合、ビジネスを始めることに興味がある日本の人々の割合は、ビジネスを始める経験がない人の半数未満です。英国と韓国が起業家精神の経験がない場合、起業家精神の経験がある場合よりも起業家精神への関心が低いが、日本のように起業家精神の経験の存在または不在に違いはない。図1:起業家精神の経験と起業家精神への関心 図2:起業家の新興企業への関心 表1:起業家精神の経験と関心 [ 表を拡大 ] 注:全体:n = 9,353、ピアソンχ2= 361.7(p2 = 101.4(p2 = 69.4(p2 = 70.5(p表2)起業家の起業家の起業家の関心 [ 表を拡大 ] 注:すべて:n = 1,043、ピアソンχ2= 61.3(p2 = 4.2(p2 = 50.3(p2 = 21.3(p2 = 21.3)) ディスカッションペーパーの主なテキストは、ビジネス上の利益を促進する要因を調べます。スタートアップ企業との取引の経験、投資経験、特許の申請と取得の経験、コアテクノロジー、製品、システム、サービスの開発経験、賞の授与の経験など、いくつかの要因と起業家の利益との関係を示しています。これらの結果に基づいて、スタートアップ企業と協力する機会の増加、賞システムの改善、企業のイニシアチブとシステムの変化が起業家精神の認識の向上につながることを示唆しています。ビジネスを開始することに興味を持つ要因を調べることは、日本を含む各国の起業家精神の理解につながり、それらの要因をサポートする政策も起業家精神を促進する機会として役立ちます。 #RIETI起業家認識の国際比較…

RIETI-起業家認識の国際比較 – 日本、英国、韓国の比較調査 –

この非技術的な要約は、分析の結果を考慮して、ポリシーへの影響の大胆な説明であり、DP/PDPの一部ではありません。分析の詳細については、DPとPDPのメインテキストをお読みください。さらに、ここで表明された見解は、個々の著者の責任で提示されており、彼が所属する組織または経済、貿易産業研究所(ドイツ)の見解を表していません。

イノベーションプログラム(第6期:2024-2028)
「ハイテクおよび急速に成長するスタートアップの起業家」プロジェクト

「ユニコーン」として知られるスタートアップは、世界経済への影響力を高めるにつれて、起業家に注目を集めています。一方、日本では、生徒の起業家の数が徐々に増加しているという印象を与えていますが、卒業生が高校や大学の人々を一度に採用する「新しい大学院募集」の見解があります。労働市場にはほとんど変化がありませんでしたが、2025年3月に富士通が新卒業生の採用をキャンセルしているため、多くの人々が既存の企業で雇用を見つけることを選択する雇用構造は大きく変わっていません。日本の起業家精神を促進するためには、仕事を見つけることを選択した従業員の間で起業家精神の認識を明らかにすることが重要です。

このホワイトペーパーでは、「起業家精神とキャリアの変化の認識に関する国際的な比較調査」を使用して、雇用された個人の間で行われた調査を使用し、起業家の意識に対する作業履歴などの個人的な属性と思考特性の影響を調べます。この調査では、独立して作成されたアンケートを使用して、2024年4月24日から5月15日までオンライン調査を実施します。これの特徴は、日本だけでなく、経済規模と人口が比較的近い英国と韓国も同様に調査したことです。データブック国際労働比較2023から、従業員数は3か国の性別と年齢層ごとに従業員数に従って割り当てられ、収集され、最終的なサンプルサイズは9,353で、日本では3,191、英国では3,092、韓国で3,070でした。

「起業家精神と仕事の変化の認識に関する国際的な比較調査」では、ビジネスの開始への関心、ビジネスの開始経験、仕事の変化への関心、仕事の変化の経験という質問について質問されます。図1は、起業家の経験と起業家のビジネスへの関心を示しており、詳細は表1に示すとおりです。起業家精神の経験がある場合、起業家精神に対する起業家の関心の割合は、日本、英国、韓国のすべての国で60%を超えています。一方、ビジネスを開始した経験がない場合、英国と韓国でのビジネスの開始への関心の割合は50%を超えますが、日本は24%のままで、英国と韓国の違いを示しています。

図2は、経験豊富な起業家からビジネスを始めることへの関心を示しており、詳細は表2に示すとおりです。ビジネスを継続した人とビジネスを続けていない人にビジネスを開始した経験を持っている人を分類します。ビジネスを開始し続けるビジネスを開始した人々のために、日本、英国、韓国で70%を超えるビジネスを開始することに興味がある人々の割合と、ビジネスを開始し続けた経験は、再びビジネスを始めることに関心をもたらします。一方、ビジネスを継続していない人は、ビジネスを継続する人々よりもビジネスを始めることに関心が低いが、3か国すべてで50%を超えている。

日本、英国、または韓国の起業家精神の経験がある人々の間で、起業家精神への関心に大きな違いはありませんでした。一方、ビジネスを始める経験がない場合、ビジネスを始めることに興味がある日本の人々の割合は、ビジネスを始める経験がない人の半数未満です。英国と韓国が起業家精神の経験がない場合、起業家精神の経験がある場合よりも起業家精神への関心が低いが、日本のように起業家精神の経験の存在または不在に違いはない。

図1:起業家精神の経験と起業家精神への関心

図2:起業家の新興企業への関心
図2:起業家の新興企業への関心

表1:起業家精神の経験と関心
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表1:起業家精神の経験と関心

注:全体:n = 9,353、ピアソンχ2= 361.7(p2 = 101.4(p2 = 69.4(p2 = 70.5(p表2)起業家の起業家の起業家の関心
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表2:起業家の新興企業への関心

注:すべて:n = 1,043、ピアソンχ2= 61.3(p2 = 4.2(p2 = 50.3(p2 = 21.3(p2 = 21.3))

ディスカッションペーパーの主なテキストは、ビジネス上の利益を促進する要因を調べます。スタートアップ企業との取引の経験、投資経験、特許の申請と取得の経験、コアテクノロジー、製品、システム、サービスの開発経験、賞の授与の経験など、いくつかの要因と起業家の利益との関係を示しています。これらの結果に基づいて、スタートアップ企業と協力する機会の増加、賞システムの改善、企業のイニシアチブとシステムの変化が起業家精神の認識の向上につながることを示唆しています。ビジネスを開始することに興味を持つ要因を調べることは、日本を含む各国の起業家精神の理解につながり、それらの要因をサポートする政策も起業家精神を促進する機会として役立ちます。

#RIETI起業家認識の国際比較 #日本英国韓国の比較調査

執筆者について: nipponese

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