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2025-02-09 15:15:00
2月9日のこの日曜日から、4日間の週はすべてのメトロラインとRERラインにまで及びます。
RATPは現在、4日間の週のフォロワーの1つです。 2月9日のこの日曜日の時点で、ステーションとボランティアステーションは、毎週の労働時間を短縮することなく、システムの恩恵を受けるでしょう。 満足を与えた実験の後。この変更は、ボランティアに基づいてのみ行われます。約5,200人の従業員と600人のマネージャーが影響を受ける可能性があります
RATPの数字によると、メトロライン3、5、7、8、9、11、13およびRER AとBの300人のエージェントの実験は、それを示しています。 「エージェントの87％以上が新しい仕事のペースに満足しており、90％が同僚にそれを推奨するでしょう」マルチモーダルサービスとスペースの総局である人事を担当するジェロームハイネを喜んでいた。
Jean Castexがプッシュしたアイデア
具体的には、4つの労働時間開発パターンがあります。そのうちの1つは、週末に体系的に移動する4日前に4日前に働くことを申し出ています。別のオプションは、毎日の労働時間が1時間30分の増加にあるため、3日間の長い週末を提供します。
Ravinder Antoine、42 -YEAR -OLD、と言いました 「はい、すぐに」 この新しい仕事のペースで。午前6時30分より少ない雇用、毎月無料の日曜日、給与の減少（日曜日のプレミアムを除く）とRavinder Antoine Felt 「日がより速く過ぎているので、経験を続ける動機」。
このアイデアは、2022年11月にRATPの大統領職に任命されて以来、Jean Castexによって推進されてきました。彼は、これらの立場の魅力を改善することにより、欠勤を減らし、募集を後押しすることを望んでいました。他のグループの職業も、新しいテストの後の4日間の週の恩恵を受ける可能性があります。
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長くて疲れた日、それを維持するための子供…従業員の大多数に適応することから4日間の週に1週間
合計5,700のステーションとステーションが、この尺度の影響を受ける可能性があります。しかし 「エージェントに提供するためにこれらのラインに自由に」 彼らの組織に応じて、ジェローム・ハイネは説明しました。目標は改善することです 「エージェントの生活の質と労働条件だけでなく、惹きつけて維持すること」 スタッフは、RATPを説明します。風変わりな時間のペースは一般的であり、従業員の17％がパリから40キロメートル以上住んでおり、6日間の仕事、2日間の休息、6日間の仕事をチェーンする必要がある場合があります。 「とても激しくて疲れる」。
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#RATPはステーションとステーションのすべてのステーションに4日間の週を提供しています