世界中の何百万人もの人々が、毎日新しいアイデアを見つけるために Pinterest を利用しています。そこで人々はインスピレーションを得て、新しい可能性を夢見て、最も重要なことを計画します。私たちの使命は、そのような人々がインスピレーションを見つけ、好きな人生を創造できるように支援することです。あなたの役割では、この使命を守り、Pinterest を前進させる仕事に挑戦することになります。あなたは、インターネットのポジティブな一角で Pinner の生活をより良いものにしながら、人として、また自分の分野のリーダーとして成長することができます。
自分が好きな人生を築くということは、自分のユニークな視点や経験を活かせるキャリアを見つけることも意味します。職務に求められることを読む際には、自分のスキルや経験がその職務の責任にどのように役立つかを検討してください。これまでの経験から得た関連性のあるスキルや転用可能なスキルについてよく考えてください。
私たちの新しい進歩的な仕事モデルはPinFlexと呼ばれています。これはPinterest独自の言葉で、生活と仕事に対する柔軟なアプローチを表しています。 ピンフレックス 詳細についてはランディング ページをご覧ください。
Pinterest のキュレーション チームは、Pinterest ユーザーがお気に入りのコンテンツに有意義に関わり、インスピレーションから実現までの道のりをナビゲートできるエクスペリエンスを推進するプロダクト マネージャーを募集しています。この役割は、Pinterest で最も重要な投資のいくつかを推進し、何千万人もの Piner が毎日使用する Pinterest で最も愛されている機能のいくつかに取り組むことになります。エンジニア、デザイナー、研究者からなる世界クラスのチームと共に構想し構築するエクスペリエンスは、Pinterest でのエンゲージメントとショッピングを直接促進します。Pinterest エクスペリエンスの中心であるチームに加わり、Pinterest ユーザーが生活を豊かにし、夢を実現する方法に貢献しましょう。
やること:
- Pinterestのボードサーフェスなどのキュレーションエクスペリエンスの製品戦略、開発、実行に取り組む
- 保存したコンテンツをもっと活用したいと考えている何億人ものピンナーに、魅力的でまとまりのある、スムーズな体験を提供します。
- エンジニアリング、デザイン、リサーチ、アナリティクスと緊密に連携して、定義、測定、実行を推進します。Pinner の多様なニーズを理解し、幅広いオーディエンスとビジネス目標に合ったエクスペリエンスを作成します。
- 製品チーム間で連携して調整を推進し、依存関係を解決し、Boards エクスペリエンスの統一されたビジョンを作成し、チームが協力してそのエクスペリエンスを作成する方法を確立します。
私たちが求めているもの:
- 急成長中の企業での製品管理または関連分野での実績
- フルスタックの消費者向けエクスペリエンスを大規模に開発し、これらのエクスペリエンスのビジョンを提唱した経験
- 高度なコラボレーション環境において、機能横断的かつチーム/組織横断的に作業し、時間どおりに優れたユーザー エクスペリエンスを提供し、必要に応じてチーム間で迅速に移動できるように影響を与え、エスカレーションし、作業モデルを確立する能力が実証されている
- データ分析とピンナーからの定性的なフィードバックに基づいて、迅速に行動し、適切なトレードオフを行う能力
移転に関する声明:
- このポジションは移転支援の対象ではありません。 ピンフレックス 私たちの実用的なモデルについて詳しくは、こちらのページをご覧ください。
オフィス内要件ステートメント:
- 仕事の種類に応じてコラボレーション スタイルを決めます。つまり、常にオフィスで仕事をしているわけではありませんが、コラボレーションとつながりの重要な瞬間に集まることは変わりません。
- この役割では、四半期に 1 ～ 2 回、対面でのコラボレーションのためにオフィスに出勤する必要があるため、国内のどこにいてもかまいません。
#LIリモート
#リレックス
Pinterest では、職場はすべての従業員にとって公平で、包括的で、刺激的な場所であるべきだと考えています。透明性を高めるために、このポジションの基本給の範囲を公開しています。このポジションは、公平な待遇の対象でもあります。最終的な給与は、場所、出張、関連する過去の経験、特定のスキルや専門知識など、さまざまな要因に基づいて決定されます。
Pinterestの企業文化とこのポジションで得られる福利厚生に関する情報は、 ここ。
米国在住の応募者のみ
101,382ドル〜209,296ドル
多様性への取り組み:
Pinterest は機会均等雇用者であり、実力に基づいて雇用を決定します。当社は、すべての仕事に最も適格な人材を配置したいと考えています。資格のある応募者はすべて、人種、肌の色、祖先、国籍、宗教または宗教的信条、性別 (妊娠、出産、または関連する病状を含む)、性的指向、性別、性自認、性表現、年齢、婚姻状況、保護された退役軍人としての地位、身体または精神障害、病状、遺伝情報または特性 (または家族のもの)、または適用される連邦、州、または地域の法律で違法とされるその他の考慮事項に関係なく、採用の検討対象となります。当社は、法的要件に従い、犯罪歴に関係なく、資格のある応募者を検討します。求職プロセス中に配慮が必要な場合は、お知らせください。 [email protected] サポートのため。
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