元Pacific Office AutomationのCEOであるDoug Pitassiは、水曜日に彼の古い会社を7,000万ドルで訴え、彼を彼のオフィスから追い出したと主張し、彼にボーナスを支払うことなく彼を解雇したと主張しました。
Beaverton Companyは、オレゴン/オレゴンライブが彼に対する彼に対する長年のセクシャルハラスメントと虐待の申し立てと、1980年代に彼が高校の教師であった2人の生徒に対する犯罪の不正行為の有罪判決を報告した直後に、10月にPitassiを休暇にしました。
訴訟によると、12月30日にPacific Office Automationは12月30日にPitassiを解雇しました。彼は、会社が彼のビジネスの10％の株式に加えて、彼に少なくとも5,000万ドルの株式に加えて、1,900万ドルの未払いボーナス、そしておそらく未払いの配当で負っていると言います。
>>解雇されたパシフィックオフィスオートメーションのCEO、従業員を性的に虐待したとして告発され、2,000万ドルの訴訟が解決します
コーポレート・カウンセルのアンドリュー・サルガドは、同社は木曜日に訴訟を起こし、徹底的にレビューする機会が得られるまでコメントを拒否したと述べた。
この訴訟は、パシフィックオフィスオートメーションとその創設者であるテリーニューサムを被告として指名しています。また、Newsomの妻と息子を挙げています。これらは全員が会社の取締役会メンバーとして、サルガドは人事部長としての彼の能力を備えています。
「契約違反、受託者義務の違反」および「抑圧的な行為」を主張しています。
このファイリングは、非公開会社の内部事業と、オレゴン/オレゴンライブのピタッシのハッシュマネーペイアウトに関する広範な報告の後、昨年勃発したスキャンダルに対する対応を垣間見ることができます。
訴訟の中で、63歳のPitassiは、性的不正行為の疑いについて彼に対して「パフォーマンスの低い」従業員が彼に対して偽の申し立てを行ったと主張しています。彼は、本当の問題は、彼が同性愛者であり、敬devなカトリック教徒を著名な企業的役割で育てたということだったと言います。
「被告は、ピタッシ氏のセクシュアリティに対する不快感、ピタッシ氏が同性愛者であることを利用し、彼を疎外し、ポアの根拠のない主張から自分を守ることを脅かすために彼を脅かすように彼を脅かすために彼を脅かすために彼を脅した」と訴訟は主張している。
Pacific Office Automationは、企業や政府機関にコピー機、プリンター、その他の技術機器とサービスを提供しています。非公開の会社は、ほぼ12州の33のオフィスで約1,400人を雇用しており、昨年は4億9100万ドルの売り上げを報告しました。
控えめな産業では運営されていますが、パシフィックオフィスオートメーションは、専門家、大学、高校のスポーツとのスポンサーシップにより、ポートランド地域でよく知られています。これは、ポートランドトレイルブレイザーズのトップスポンサーであり、NBAチームの放送で頻繁に宣伝しています。
1987年、グレシャムで高校の教師として働いている間、ピタッシは1人の生徒を性的に虐待し、別の生徒にさらした罪を認めました。彼はその後教育を辞め、2年後にパシフィックオフィスオートメーションに参加し、2007年に会社の社長になり、2018年にCEOになりました。この訴訟は、同社が2011年に10％の株式を授与したと述べています。
Pacific Office AutomationとDoug Pitassi：タイムライン
1976年：テリー・ニューサムはパシフィックオフィスオートメーションを設立し、その後パシフィックコピーと呼ばれます。
1985年：ポートランド州立大学を卒業したダグ・ピタッシ。
1987年：2人の軽罪で有罪判決を受け、性的虐待と未成年者の福祉を危険にさらす。彼は当時100周年の高校の教師でした。両方の犠牲者は、学校に通った10代の少年でした。
1989年：パシフィックオフィスオートメーションは、セールスマネージャーとしてPitassiを雇います。彼は最終的に販売担当副社長に昇進します。
2007年：Pitassiが会社の社長に指名されました。
2018：PitassiはPacific Office AutomationのCEOになります。
2022年：元従業員のコリン・マッカーシーは、PitassiおよびPacific Office Automationに対する性的虐待の主張を解決し、非公開契約に署名します。 Pitassiは、McCarthyに185万ドルを支払うことに同意します。他の2人の元従業員は、会社とPitassiとともに機密和解に到達します。
2023年：ピタッシが他の若い男性従業員を性的に暴行したと主張して、マルトノマ郡巡回裁判所に提起された訴訟。
2024年：Pacific Office Automationは、オレゴン/オレゴンライブにおける彼の不正行為の報告に続いて、Pitassiを無期限の休暇に置きます。 12月30日に彼を解雇します。
2025年：Adam Pritchettは常任CEOに指名されました。 Pitassiは2023年の訴訟の機密和解に達し、その後7,000万ドルでPacific Office Automationを訴えます。
Pacific Office Automationは、最新の雇用契約の条件に基づき、Pitassiに年間700,000ドルの基本給を支払い、毎年3.2％増加しました。同社はまた、彼に2018年に2100万ドルのボーナスと2019年に1900万ドルを支払いましたが、この訴訟は、同社がまだ彼にさらに1,900万ドルのボーナスを負っていると主張しています。
契約の条件は機密ですが、オレゴン/オレゴンライブが取得した和解文書によると、ピタッシは元従業員の1人に185万ドルを支払いました。
彼の以前の会社に対する木曜日の訴訟で、ピタッシは「彼の人生をビジネスに注ぎ込んだ」と言います。彼は、会社が自分のオフィスを離れることを要求し、持ち物を箱に入れて倉庫に置いたと言います。
Pitassiが脇に出るように言われた後、彼はNewsomファミリーとSalgadoが「Pitassi氏を弱体化させ恥ずかしくし、彼が個人的な友情を持っている人々を脅かすために、Pitassi氏の私生活への内部調査を開始したと主張しています。
彼は従業員、彼の家族、友人から彼を疎外しようとしたと言いました。
訴訟は、パシフィックオフィスオートメーションが、雇用契約が期限切れになる2日前の12月30日の取締役会で彼を解雇することを計画していたPatific Office Automationに、Pitassiが彼に解雇することを計画していると主張しています。
訴訟によると、ピタッシは「彼は感情的なストレスのために医師の世話をしていたから」理事会会議で短い遅延を求めたが、太平洋のオフィスオートメーションは拒否した。
– マイク・ログウェイ オレゴンテクノロジーと州経済をカバーしています。で彼に到達します [email protected] または503-294-7699。
– ノエル・クロムは、刑事司法に焦点を当てたエンタープライズレポーターです。 503-276-7184で彼女に連絡してください。 [email protected]
#Pacific #Office #AutomationのCEOを追放したDoug #Pitassiは彼の古い会社を7000万ドルで訴えています