OpenAI の Raid on Thinking Machines ラボの内部

もし誰かが今までに ～についてのHBO Maxシリーズを制作する AI産業、今週の出来事はかなりのエピソードになるでしょう。

水曜日、OpenAIのアプリケーション担当CEOは、 シモ身代金は、ミラ・ムラティ氏のAIスタートアップ、Thinking Machines Labの共同創設者であるバレット・ゾフ氏とルーク・メッツ氏を再雇用したと発表した。 Zoph と Metz は 2024 年末に OpenAI を去りました。

私たちは昨夜、出発に至った経緯を中心に形成されている2つの物語について報じたが、その後新たな情報を入手した。

直接の情報筋によると、Thinking Machinesの経営陣は、ゾフ氏が昨年同社に在籍中に重大な不正行為に関与したと信じていたという。この事件はムラティの信頼を打ち破り、二人の仕事上の関係に混乱をもたらしたと情報筋は述べている。この関係者はまた、ムラティ氏が水曜日、OpenAIへの入社を知る前に、不正行為疑惑後に生じた問題を同社が主張したことを理由にゾフ氏を解雇したと主張した。 Zoph 氏が OpenAI に復帰することを同社が知った頃、Thinking Machines は、Zoph 氏が競合他社と機密情報を共有したのではないかという懸念を社内で提起しました。 （ゾフは『WIRED』からの数度のコメント要請に応じていない。）

一方、シモ氏は水曜日の従業員宛てのメモの中で、採用活動は数週間前から行われており、ゾフ氏は解雇される前の月曜日にシンキング・マシーンズを辞めることを検討しているとムラティ氏に伝えたと主張した。シモ氏はまた、OpenAIはゾフ氏の倫理に関するThinking Machinesの懸念を共有していないと従業員に語った。

Simo氏の発表によると、Zoph氏とMetz氏に加えて、Thinking Machinesで働いていたもう一人の元OpenAI研究者であるSam Schoenholz氏がChatGPT作成者に再び加わることになる。関係筋によると、今後数週間以内にさらに少なくとも2人のThinking Machines従業員がOpenAIに加わる予定だという。テクノロジー担当記者のアレックス・ヒース氏がこの追加雇用を最初に報告した。

この件に詳しい別の関係者は、最近の人事異動が完全にゾフ氏に関係しているという見方を否定した。 「これは、Thinking Machines での長い議論の一部でした。会社が何を構築したいのか、つまり製品、テクノロジー、そして将来について議論があり、意見の相違がありました。」

Thinking Machines LabとOpenAIはコメントを控えた。

これらの出来事を受けて、業界内で絶え間なく続くドラマに疲弊しているという大手AI研究所の研究者数名からの声を私たちは聞いている。この特定の事件は、OpenAI 内部で「ブリップ」として知られている、2023 年の OpenAI によるサム・アルトマン氏の短期間の追放を彷彿とさせます。ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、ムラティ氏は当時同社の最高技術責任者としてこのイベントで重要な役割を果たしたという。

アルトマン氏の解任以来、AI業界のドラマは続いており、xAIのイーゴリ・バブシュキン氏、セーフ・スーパーインテリジェンスのダニエル・グロス氏、メタ社のヤン・ルクン氏など、いくつかの主要なAI研究所の共同創設者が退職した（結局のところ、彼はFacebookの長年のAI研究所であるFAIRの共同設立者だった）。

支出が高額な新興産業にとってこのドラマは正当化されると主張する人もいるかもしれない。 アメリカのGDP成長に貢献。また、これらの研究者の 1 人が AGI への道でいくつかのブレークスルーを達成するかもしれないという考えに同意するのであれば、彼らがどこに向かっているのかを追跡する価値はあるでしょう。

そうは言っても、多くの研究者は ChatGPT が大成功を収める前から研究を始めており、自分たちの業界が現在ほぼ絶えず監視されていることに驚いているようです。

研究者たちが気まぐれに数十億ドルのシードラウンドを調達し続けることができる限り、AI業界の勢力再編は今後も急速に続くだろうと私たちは推測している。 HBO Max ライターの皆さん、しっかりしてください。

AI ラボがエージェントの仕事をどのようにトレーニングしているか

シリコンバレーの人々は何十年もの間、AIが仕事を奪うことについて考え続けてきた。しかし、ここ数カ月間で、AIに経済的に価値のある仕事を実際にやらせる取り組みは、はるかに洗練されたものになった。

AI ラボは、AI エージェントの作成に使用するデータの賢明化を進めています。先週、WIREDは、OpenAIがHandshake社のサードパーティ請負業者に次のことを依頼していると報じた。 以前の仕事での実際の仕事の例をアップロードする OpenAI のエージェントを評価します。企業は従業員に、これらの文書から機密データや個人を特定する情報を取り除くよう求めています。一部の企業秘密や名前が漏れる可能性はあるが、OpenAIが狙っているのはおそらくそれではない（ただし、そうなった場合、同社は深刻な問題に陥る可能性があると専門家は言う）。