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Nyu Langone-Brooklynの看護師は、より良い人員配置と支払いのためにストライキする態勢を整えました

ニューヨーク市の看護師は、人員配置レベルに抗議しています [Photo: NYSNA]ニューヨークのNyu Langone Hospital-Brooklynの約1,000人の看護師は、3月1日土曜日に慢性的な人員給与と低給与に対してストライキを開始することができました。看護師は、看護師連盟/UFTのメンバーです。Nyu Langone-Brooklynは、450のベッドがある教育病院です。指定された脳卒中センターと地域外傷センターであり、ブルックリンで最も忙しい救急部門の1つがあります。この病院は、Home Depotの億万長者の創設者であり共和党への主要な寄付者であるKenneth G. Langoneにちなんで名付けられたNyu Langone Health Systemの一部です。 Nyu Langone Managementは、ドナルドトランプ大統領の移民権に対する攻撃の後ろに支持を投げかけています。他の医療システムが発行したメモを超えたメモで、コンプライアンスを推奨するという点で、政権はNYUランゴーンの労働者に次のように警告しています。 [US Immigration and Customs Enforcement]。」 Langone-Brooklyn Hospitalは、多様な移民がある地域であるブルックリンのサンセットパーク地区にあります。病院の看護師の多くも移民であるか、移民家族から来ています。手紙に応じて、1人の看護師が言った クレインのニューヨーク「私は、他の国の人々を思いやりに扱うことが私たちの仕事の一部であると感じています。彼らが合法的にここにいるかどうかにかかわらず…私が知っているほとんどの人は同じように感じています。明らかに、氷がそこにあった場合、私たちは患者から患者を守ろうとします。」 ランゴーン・ブルックリンの看護師は、予想される人員配置レベルと実際の人員配置レベルの間の大きなギャップに直面しており、燃え尽き症候群、投薬エラー、患者転倒、臨床結果の低下に貢献しています。 2023年12月、独立した仲裁人は、病院がその医療外科部門で看護師と患者の比率に繰り返し違反していることを発見しました。この人員不足は、看護師の契約の条件だけでなく、ニューヨーク州法によって確立された最低看護師と患者の比率にも違反しています。仲裁人が病院に支払いを命じた罰則は、政権の人員配置の決定に影響を与えませんでした。 アン・ゴールドマンの組合副大統領はニュース12に、「私たちは国内のどの病院よりも8,000を超える苦情を申し立てた」と語った。Nyu Langone-Brooklynの看護師も、給与の増加を要求しています。この地域のピア病院での彼らのカウンターパートは、彼らよりも年間10,000ドル以上を稼いでいます。この格差により、Nyu Langone-Brooklynの看護師は、食料品、賃料、ユーティリティのコストが増加するにつれて不利になります。 一方、Nyu Langone Healthは、2024年度に4億3100万ドルの営業余剰を報告しました。この余剰は、前年に報告した余剰よりも20％大きかった。さらに、NYUはスーパーボウル中に30秒の広告を購入しました。CBSによると、これらの広告は今年平均800万ドルの費用がかかっていると推定されています。病院には、看護師の正当な賃金に対する正当な要求に対応して、貧困を訴える根拠はありません。 Nyu Langone-Brooklynでの闘争は、全国の医療従事者のストライキの急増の文脈で行われます。水曜日に、麻酔技術者、MRI技術者、医師のアシスタント、薬剤師を含むカリフォルニア大学（UC）の約55,000人の労働者が、人員不足と低賃金に対するストライキを開始しました。オレゴン州では、5,000人の看護師とプロビデンスヘルスアンドサービスの他の医療専門家が最近、同様の需要について46日間攻撃しました。今月初め、ペンシルベニア州のGeisinger Health Systemの800人の看護師が5日間のストライキを繰り広げ、ニューオーリンズの大学医療センターの600人の看護師が2日間攻撃しました。 同じ容認できない労働条件との戦いにおいて、これらの印象的な医療従事者は、ヘルスケア組合による同じ妨害行為に直面しています。米国連盟、郡および市の従業員と大学の専門家および技術従業員は、それぞれ2日と3日間にUCストライキを制限しています。 Service Employees…