Nvidia CEOは従業員が彼が働きにくいと言っていることに驚かない

• Nvidia CEO のジェンスン・フアン氏は、要求の厳しいリーダーであることに何の躊躇もありません。
• ファン氏は「60 Minutes」に対し、「並外れた」ことを達成するには大変な努力が必要だと語った。
• 同CEOは、2兆ドル規模の会社を経営しながら、50人の直属の部下をやりくりしていることで知られている。

エヌビディア CEO ジェンセン・ファン 彼は手ごわい上司であるという評判があり、それが彼自身の好みなのです。

最近では 60分間のインタビュービル・ウィテカー特派員が、NVIDIA の従業員が同社の責任者を説明するために使用した言葉のいくつかを共有したとき、フアン氏は驚きませんでした。

「要求が厳しく、完璧主義で、一緒に仕事をするのは簡単ではない」とウィテカー氏はソフトウェア会社でフアン氏と一緒に働いている人々の話として語った。

ファンさんは、これらの特徴が自分に「完璧に」合っていると語った。

「そうあるべきだ」と彼は同メディアに語った。 「並外れたことをしたいなら、それは簡単なことではありません。」

黄さんの 卓越性へのアプローチ 働いているようです。 Nvidia は、昨年わずか 8 か月で株価が 2 倍になった後、評価額が 2 兆ドルを超える世界でわずか 4 社のうちの 1 社です。

同社の AI チップは業界最高とみなされており、この未来的な技術に対する需要の高まりにより、Nvidia は実質的に市場を支配することができました。

ファン氏は以前、今月初めにスタンフォード経営大学院で、この超大成功を収めた企業の指揮を執る自身のリーダーシップスタイルについて語った。 CEO は「定義上」最も直属の部下を持つべきです 会社の誰かの。

彼は自分が扱うと言っています Nvidia の 50 人の直属の部下 会社のさまざまなレベルで何が起こっているかを常に最新の情報に保つためです。

「CEOの直属の部下が増えれば増えるほど、社内の階層は少なくなる」とフアン氏は2023年のNYTディールブックサミットで述べた。

今年初めにスタンフォード大学で講演した際、61歳のCEOはこう語った。 彼の労働倫理はデニーズで食器洗い機の仕事をしていたおかげだと考えている。 Huang 氏と彼の共同創設者は、朝食チェーン店で食事をしながら Nvidia のアイデアを思いつきました。

Huang 氏は、NVIDIA を始めるのは「100万倍難しい」と彼は2023年にテクノロジーポッドキャスト「Acquired」に出演した際に予想していたよりも大きかった。

「正気の人間ならそんなことはしないだろう」と彼は付け加えた。

日曜の「60ミニッツ」インタビューで、黄氏はまた、AIによって将来多くの仕事が時代遅れになる可能性があるとの懸念に言及し、人間は引き続き「情報の輪の中にいる」べきだと述べた。

「機械が理解できない状況があるため、私たちは適切な判断をしているからです」と彼は言いました。