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NVAの賃金割合は依然としてパンデミック前より低い、ASIデータが示す |経済・政策ニュース

2 分で読めます 最終更新日 : 2024 年 10 月 1 日 |午後8時11分 は 2022～23年の製造業の純付加価値総額（NVA）に占める利益の割合はパンデミック前の2019～20年を上回った一方、同期間中に労働者に支払われた賃金と報酬の割合は依然として下回った。最新の年次産業調査（ASI）データによると、パンデミック前のレベル。 これは、2021～22年と比較して2022～23年のNVAへの利益の割合が低下し、賃金と賞与の割合が増加したにもかかわらずである。 WhatsApp で連絡するにはここをクリックしてください 専門家らは、一方で工場所有者や株主が得る利益と、他方で労働者が得る利益との間の乖離は、生産の資本集約的性質の増大と雇用の伸びの鈍化に起因すると考えている。 NVAへの利益の割合は2019～20年の38.7％から2022～23年には51.9％に上昇したが、NVAへの賃金の割合は同時期の18.9％から15.9％に低下した。 NVAへの報酬の割合も、2019～20年の40.6％から2022～23年には34.1％に低下した。 インドの元首席統計官であるプロナブ・セン氏は、NVAの利益への配分が増加しているのは、製造部門の生産プロセスがより資本集約的となり、労働力に重点が置かれなくなっていることを反映していると述べている。同氏はさらに、「製造業の雇用は、正社員と契約社員の両方において、NVAの成長率に見合った伸びをしていない」と付け加えた。 ASI データによると、製造業における雇用創出は 23 年度に若干増加し、22 年度の 110 万件と比較して同部門で 130 万件の新規雇用が創出された。 2020年から21年にかけて、この部門では50万人近くの雇用が失われた。 MoSPI による年次調査は主に、1948 年の工場法に基づいて登録され、有権者 10 人以上の労働者を雇用する、または無権力で 20 人以上の労働者を雇用する工場、およびビディおよび葉巻労働者法に基づいて登録されたビディおよび葉巻製造施設を対象としています。中央電力局 (CEA)…