NSW州は医療従事者への新型コロナウイルスワクチン接種義務を終了する可能性がある。 だからといって、最初から悪いアイデアだったというわけではありません

2021年に新型コロナウイルスワクチンが導入されてから数か月後、政府や民間団体はさまざまなグループにワクチンの接種を義務付けた。 医療従事者や高齢者介護従事者は、 最初のうちに 仕事を維持するには2回の接種が必要だ。

その後、州および準州政府が実施した 雇用と公共スペースの義務 これにより、人々は接待会場やイベントに入場する際にワクチン接種の証明書を提示する必要があった。 一連の民間企業も従業員や顧客へのワクチン接種を必要としていました。

ワクチンの義務化は、導入されると大きな注目を集めます。 新型コロナウイルスワクチンの義務化について、政策立案者は次のような理由を提示した。 弱者を守る、医療システムの保護、そして それを可能にする 州境を開放し、国内制限を解除する。 専門家 そして、国民はこれらの政策のメリットについて時々議論しましたが、その背後にある理由は比較的明らかでした。

対照的に、ワクチン義務の解除はしばしば無計画に見える。 あまり知られていない それがどのように、なぜ起こるのか、あるいはどのように行われるべきかについて。

ただし、義務の解除には、同じくらいの効果が生じる可能性があります。 影響 義務の押し付けとして人々の将来の態度や行動に影響を与える。 として ニューサウスウェールズ州 医療従事者への新型コロナウイルスワクチン接種義務の解除を検討しているが、正しい方法でワクチン接種義務を廃止する方法を検討するのは適切だ。

なぜ義務は終了するのでしょうか?

多くの新型コロナウイルスワクチンの義務化 終了しました 州政府がパンデミックを緊急事態として分類するのをやめたとき。 依然として施行されている義務は、高リスク環境の労働者を対象としていましたが、その一部さえもその後終了しました。

クイーンズランド州と西オーストラリア州は2023年に医療従事者への新型コロナウイルスワクチン接種義務を撤廃し、今週ニューサウスウェールズ州も 発表された 同じことを検討中だ。

これは良い知らせです。 政府はワクチン義務を他の医療政策と同様に扱い、証拠の変化に応じて定期的に見直す必要がある。 いくつかの 基準 政府はワクチン義務を実施または廃止する際に次のことを考慮する必要があります。

地域社会における病気の負担

政府は重症者の割合、治療の選択肢と病院のリソースの利用可能性を考慮する必要があります。 新型コロナウイルスの場合、一般の人々はワクチン接種と感染によって高レベルのハイブリッド免疫を獲得しています。

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人口の脆弱性

医療従事者は病気にさらされる可能性が高く、重篤な転帰のリスクが高い患者に病気を感染させる可能性があります。 これが、ニューサウスウェールズ州と他の一部の州が医療または高齢者介護のスタッフに、 インフルエンザワクチン 毎年。

ワクチンの有効性

義務付けられたワクチンが、ワクチン接種を受けた人々の重症化をどれだけ防ぐかが重要であり、どの新型コロナウイルスワクチンが効果を発揮するかが重要だ。 しかし、他者への感染を減らすかどうかも関係します。 重要なのは、新型コロナウイルスのワクチン接種です 減らす しかし病気の伝染を防ぐことはできません。 緊急事態以外では、これはワクチン接種を義務付ける議論を弱めることになる。

ニューサウスウェールズ州の医療従事者に対する現在の2回接種義務を再検討するもう1つの十分な理由は、それが明らかに時代遅れであるという事実です。 他の州や準州でも ブースターが1つ必要です、これは定期的または最近のものである必要はありません。

多くの場合、パンデミックのかなり早い段階でワクチンを 2 回または 3 回接種したとしても、今日では感染を防ぐことができる可能性は低いです。 ほとんどの人は、ワクチン接種を受けていなくても、感染によってある程度の免疫を獲得しています。

これらのポリシーは現在の証拠や推奨事項を反映していないため、そのままにしておくと実際に損害を与える可能性があります。 それは、医療従事者と国民の両方にとって、医療制度と政府に対する信頼と信頼を損なう可能性があります。

それでは、責任を持って義務を撤廃するにはどうすればよいでしょうか?

状況の変化に応じてこれらの政策を見直すことは重要ですが、ワクチンや義務化に反対する者がこの機会を利用して義務化は決して必要ではなかったと主張するリスクがあります。

新型コロナウイルス感染症に関する意思決定には完璧なものはなく、パンデミックに関する意思決定をさまざまな尺度で評価する必要があります。 しかし、義務化を導入する状況と正当化は現在とは大きく異なっていました。 委任方針の変更を伝える際には、この区別に留意する必要があります。

ニューサウスウェールズ州およびその他の管轄区域で義務の解除を検討している場合は、まず、意思決定とコミュニケーションを促進するためにコミュニティと有意義に協議する必要があります。 これには、任務の対象となる人々と間接的に影響を受ける人々との関わりが含まれます。

私たちはニューサウスウェールズ州の保健医療を称賛します。 コンサルティング 医療従事者の関係者とともに。 しかし、彼らは、患者や弱い立場にある人々との相談については述べていない。彼らは、措置解除の義務により医療提供者から耐え難いリスクにさらされるのではないかと懸念しているのかもしれない。 このグループ向けのコミュニケーション戦略を準備することも重要です。

透明性が鍵です 公衆衛生当局に対する信頼を維持すること。 義務を変更または削除する決定がなされた場合、その決定とその決定に影響を与えたデータについて透明性を持って説明することをお勧めします。 義務解除について伝えるために、広報担当者は、施行時と現在とで疾病の負担や免疫率を比較する明確でシンプルなデータを提供することができるだろう。

また、義務解除に関する発表では、ワクチン接種が依然として推奨されていることを明確にすることも重要である。 NSW州保健最高責任者のケリー・チャント氏は、初期のメッセージをうまく組み立て、NSW州保健は今後も継続すると述べた。 強くお勧めします 従業員が常駐する 最新の 新型コロナウイルスワクチン接種で。

最後に、政府は民間企業に対して明確でアクセスしやすい法的および健康上の指針を提供する必要があります。 これらの雇用主は依然としてワクチン接種の強制政策を実施している可能性があり、その廃止を検討または発表する最善の方法についてサポートを必要としています。

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新型コロナウイルスワクチンの義務化の廃止は、パンデミックからの脱却における重要なマイルストーンです。 同時に、それは政府が次のことを行う必要があることを意味します。 自発的なワクチン摂取量を確実に増やす。

そのためには、資金、効率的なサービスの提供、ワクチンを投与する医療従事者への支援、そして説得力のある公衆衛生キャンペーンが必要です。 政府が撤去命令を適切に管理すれば、国民を病気から守り続けることが容易になります。