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2024-08-27 15:41:11
シタラマン氏はまた、UPSの下での税務上の扱いには変更がないことも明らかにした。（写真：PTI）
連邦財務大臣ニルマラ・シタラマン氏は火曜日、統一年金制度（UPS）は各州が独自に決定を下すことができるため「州にとって強制ではない」と述べた。
しかし彼女は、「従業員にとって多くのメリットがあるため」ほとんどの州がUPSを採用するだろうと期待していると述べた。
「UPSは既存の国民年金制度（NPS）を改善するための試みです。UPSの下で保証年金を導入することで、後退や方向転換が行われることはありません。これは明らかに新しい制度です」とシタラマン氏は、当地で行われた一部のメディア向けブリーフィングでUPSに関する初の公式コメントで述べた。
これに先立ち、インド国民会議はUPS導入後、政府を「後退政府」と呼んで揶揄していた。これに対し、シタラマン氏はインド国民会議を「ナーラ（スローガンを掲げる）政党」と呼んだ。
シタラマン氏は、UPSは旧年金制度（OPS）とNPSから生じる問題に対処することを目指していると述べた。「UPSの給付は、勤務期間が25年未満の場合、比例配分方式で支給されます。年金基金規制開発局は、UPSの下で引き続き資金を管理します」とシタラマン氏は述べた。
彼女はまた、UPSによる税務上の取り扱いには変更がないことも明らかにした。
連邦内閣は土曜日、中央政府職員の年金給付を大幅に拡充するUPSを承認した。UPSは、最低25年の資格期間を条件に、退職前の過去12か月間に受け取った平均基本給の50％の保証年金を提供するものである。
また、シタラマン氏は、9月9日に予定されている物品サービス税（GST）評議会の会合について、税率の合理化が議題になると述べた。「しかし、次回の会合では何も決定されないだろう。大臣グループは報告書を最終決定するためにさらに会合を開くだろう」と彼女は述べた。
政府によれば、UPSは来年度4月1日から施行され、230万人以上の中央政府職員が恩恵を受けることになる。年金の額は勤務期間が短いほど比例して増額され、最低10年になる。
政府によれば、滞納金の支出は80億ルピーとなり、初年度の年間コスト増加は約6,250億ルピーとなる。
この制度には、家族年金と最低保証年金という 2 つの追加要素も含まれています。
保証家族年金制度では、従業員の死亡時にその家族が即時年金の 60% を受け取ることができます。UPS には、最低 10 年間の勤務後の退職時に月額 10,000 ルピーの最低保証年金が含まれています。
2023年3月、ナレンドラ・モディ政権は、財政的に持続不可能な非拠出型OPSに逆戻りすることなく、NPSの下で年金給付を増額する方法を検討するために、元財務長官のTVソマナサン氏が率いる委員会を設置した。
初版: 2024 年 8 月 27 日 |午後9時11分 は
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