酪農産業は、歴史的に熟練した移民に依存して、アメリカの農村部の労働不足を補うことができました。牛乳を市場に出し、毎日のニーズと私たちの牛の健康と幸福を思いやり、決して止まらない努力です。
国境警備と移民の執行に関する全国的な注目を集めて、全国の農民は彼らが影響を受ける可能性があるかどうか疑問に思っています。アリゾナの酪農家ジム・ボイルは、不法移民の解決を解決することは農業の労働力のニーズを満たす必要があると言います。
「大統領は国境を確保することに正しいが、執行措置は労働改革パッケージと協力する必要がある」と、CASAグランデで3,600枚のコウ運営であり、NMPF移民タスクフォースの議長であるCasa Grande Dairy Co.の共同所有者であるBoyleは述べた。
ボイルは2011年に最初に連邦政府の政策に関与しました。彼は移民改革の多くの反復が出入りしているのを見てきましたが、季節と長期の農業労働者の両方を可能にする「公正で実行可能な解決策」があると確信しています。 短期的には、先週、連邦法執行機関が農場、肉パッカー、レストラン、ホテルで行動を握るというトランプ大統領の指示は、逆転してから前向きな一歩でした、とボイルは言いました。長期的には、農業は農民と労働者だけでなく、政権が保護しようとしている食料供給の将来の信頼性のために、不安を軽減するソリューションを依然として必要としています。
地域の変動
地域のバリエーションは、農民が現在直面している多くの課題の1つであり、労働力の懸念にどのように反応するかを理解することで、ボイルは言いました。一般的にICEとして知られている米国移民税関執行機関は連邦政府機関ですが、執行には地域の矛盾が存在します、と彼は言いました。
「すべての州にはわずかに異なる焦点があります」と彼は言いました。
生産者協会間の頻繁なコミュニケーションは、地域の違いを追跡し、州議会議員と話をする際に州の協会の文脈を提供するのに役立ち、西部酪農生産者協会の社長であり、アリゾナ州協同組合の副議長であるボイルは述べた。
「州レベルで起こっているすべてのロビー活動のために、州議会議員との関係を持つのに役立ちます」と彼は言いました。
しかし、これらの州と地域のすべての違いは、より良い連邦法でも助けられる可能性があります。
労働力の不確実性
「みんなが記録されている。みんな」とボイルは、酪農場の文書化されていない労働者について尋ねられたときに言った。 「私たちはすべての労働者から必要なすべての文書を収集するので、「文書化されていない」という用語を使用するのは好きではありません。
しかし、全国の農場にある農業労働者の一定の割合は、不正確な文書を使用するかもしれませんが、E-Verifyのような追加の検証措置を通過するのに十分に本物のように見えることがあります。そして、それは乳製品の所有者とその従業員の両方にリスクを追加します、と彼は言いました。
積極的な移民の執行により、乳製品は、中断することなく年間365日牛を搾乳する能力を懸念していました。職場執行業務が停止したとしても、乳製品農場労働者はまだ他の場所で調査に参加することができました。酪農労働者は、移民執行措置に巻き込まれましたニューヨークそしてバーモントこの春は、国民の注目を集め、乳製品にとって実用的なAG労働政策の必要性を強調しました。
乳製品農家は、何よりもまず授乳中の牛に深刻な苦痛を引き起こすという脅威がなければ、現在の労働者を失うことはできません。牛を搾乳できない場合、最終結果は牛、農場の損失であり、農村経済に大きな悪影響を及ぼした直後です。 移民政策の現在の不確実性により、そのリスクは農民にとって真の不安であるとボイルは言いました。
一例：酪農家は、労働者を連れて行くために実行可能なビザに十分なアクセスを持っていません。最も一般的な既存のプログラムであるH-2A農業労働者プログラムは、一年中の労働者乳製品のニーズではなく、季節労働のみを提供しています。 NMPFは、乳製品が信頼できる労働力を持つことができるように、H-2Aプログラムの改善または代替案を提唱しています。
UDA政府関係の副社長ザック・フォート（左）とジム・ボイル（右）は、最近のワシントンDCへの旅行で乳製品を擁護しました。
この問題の解決策は、労働者が季節のH2-Aが現在許可しているよりも長く滞在できるようにする必要があり、また、既存の労働者が仕事の状態を合法化している間、現在の仕事にとどまるための経路を持っている必要があります。
ボイルは、乳製品の新しいタイプのビザの作成をサポートしていますが、ビザに配偶者や家族が含まれるかどうかなど、詳細の一部を検討する必要があることも認識しています。乳製品のユニークなスキルセットとそのスキルセットを持っている家庭の労働力の欠如により、ボイルは3年（またはその他の長期的な）ビザはソリューションの一部でなければならないと述べました。
「6か月後に誰かを特定の施設に訓練するだけで、彼らがいなくなって、再びプロセスを開始することはできません」と彼は言いました。 「そのような短期システムは乳製品では機能しません。」
NMPFが提供する記事と画像。
#NMPFファーマーフォーカスアリゾナ乳製品農家はAG労働の視点を提供します