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NLRBは、アマゾンがカリフォルニア州の第三者配達ドライバーの共同雇用主であると述べている : –

アマゾンの配達ドライバーと配送担当者は、2023年7月25日にカリフォルニア州パームデールの倉庫と配送センターでピケを張った。 ロビン・ベック/-、ゲッティイメージズ経由 キャプションを隠す キャプションを切り替える ロビン・ベック/-、ゲッティイメージズ経由 全米労働関係委員会が、アマゾンはカリフォルニア州パームデールから同社の荷物を配達する下請けドライバーの共同雇用主であると判断したことを受けて、チームスターズ労働組合は祝賀ムードに包まれている。 ロサンゼルスのNLRB地域ディレクターが木曜日に下したこの決定は、両者にとってある程度の明確化をもたらすものとなった。両者は、厳密には第三者企業に雇用されているがアマゾンの荷物を配達する配達ドライバーに対してアマゾンが法的責任を負うかどうかについて意見が一致していない。 これは、パームデール施設の運転手とディスパッチャーの賃金と労働条件を改善するための1年間にわたる闘いの末に起こった。 「アマゾンはもはや私たちの低賃金と危険な労働条件に対する責任を逃れることはできないし、不当な労働慣行を犯しても逃げ続けることはできない。私たちはアマゾンの労働者であり、アマゾンに責任を負わせている」と、アマゾンの運転手でパームデールのチームスターズ支部396のメンバーであるジェシー・モレノさんはチームスターズの集会で述べた。 プレスリリース。 2023年4月、パームデールのアマゾンで働く数十人のドライバーとディスパッチャーが組合を結成し、アマゾンの配送サービスパートナーであるBattle-Tested Strategies（BTS）との契約交渉に成功した。彼らはアマゾンの配送員として初めて組合を結成したとされている。その後、2023年6月にBTSはアマゾン向けの配送を中止した。 アマゾンの広報担当者は AP通信 アマゾンは、解雇は無関係な契約違反によるものであり、労働者が組合を結成する前にBTSに解雇が通知されたと主張したが、多くの労働者と労働擁護団体は依然としてアマゾンを報復と組合破壊で非難した。 木曜日、地域のNLRBは、アマゾンがパームデール工場で複数の不当労働行為を行っていたと判定した。これには「BTS契約の終了決定の影響について組合との交渉を違法に怠り、拒否した」ことが含まれる。同局はまた、アマゾンが違法な脅迫を行い、組合に関連情報を提供しなかったことも認定した。 しかし、NLRBは、アマゾンがBTSとの契約を終了する決定は報復措置だったという主張を含め、アマゾンに対するすべての申し立てに根拠はないと述べた。 AP。 アマゾンの広報担当アイリーン・ハーズ氏は土曜日、電子メールで「これまでずっと言ってきたように、チームスターズの主張には根拠がない。当局が残りの申し立てについても訴訟を起こすと決めた場合、それらも却下されるものと予想している」と述べた。 NLRB の正当性判定は委員会の決定や裁定ではなく、NLRB の顧問弁護士が不当労働行為の告発を調査した後、申し立てを訴訟に持ち込む最初のステップです。両当事者が和解できない場合、NLRB の地域ディレクターが苦情を申し立て、NLRB の裁判官による審問が予定されます。 NLRBの調査結果はパームデールの労働者とその組合活動にのみ適用されるが、チームスターズはこの決定が将来、全国のアマゾン配達ドライバーが組合を結成する土台となることを期待している。 「アマゾンのドライバーたちは自分たちの将来を自分たちの手でつかみ、アマゾンがドライバーと労働条件について交渉する法的義務があることを明確にする画期的な判決を勝ち取った」とチームスターズのショーン・オブライエン会長は述べた。「このストライキは、国内の他のすべてのアマゾン労働者が当然の権利を要求し、アマゾンを交渉のテーブルに着かせるための道を開いた」 編集者注: Amazon は - の最近の財政支援者の 1 つです。 #NLRBはアマゾンがカリフォルニア州の第三者配達ドライバーの共同雇用主であると述べている #-