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2024-10-07 17:09:41
全国教育組合（NEU）の組合員は、労働党が法定賃金審査機関の勧告を受け入れたことを受け、労働党政権が提示した教師の5.5％昇給を受け入れることに投票した。
この発表は、NEU加盟国を対象とした10日間の「スナップ世論調査」を経て、9月30日に行われた。約30万人の教師が投票するよう求められた。投票率は41パーセントと低かった。投票した人の95％がこの提案を受け入れ、NEU指導部はこれを承認し、メンバーに受け入れるよう呼びかけた。
他の教育組合はいずれも組合員に相談しようとはせず、組合員に代わって給与協定を直ちに受け入れた。
NEUの世論調査の結果は、賃金と労働条件をめぐって4月に採決されたストライキ行動の示唆投票に対する組合の妨害行為の最終産物である。スターマー政権が右翼、戦争推進、緊縮政策を実行しているにもかかわらず、官僚機構は耐え難い給与と条件に対する教師たちの大規模な反対を抑え込んでいる。
NEUのダニエル・ケベデ書記長は、組合員は「厳しい運動を通じて達成したことを誇りに思うべきだ」と述べ、同時に英国の教師の給与が2010年から2011年に比べて実質ベースでまだ下がっていることを認めた。スコットランドよりも低い。
ケベデ氏は今回の合意を「必要とされる大幅な給与修正の第一歩」と表現することで、この円を二乗させようとした。
会員にはこの提案を受け入れるよう求めるリーフレットが送られ、その内容は最も輝かしい言葉で提示され、慢性的な教育資金不足や史上最大の採用・定着危機には影響を及ぼさない限定的で表面的な条件変更に言及している。セクターの。
リーフレットでは、「この賞はインフレを大幅に上回っており、学校はその資金として12億ポンドを追加で受け取ることになる」と主張し、会員に「同意」に投票するよう求めた。 NEUは、この提案では教師の給与が実質ベースで2010～11年の水準を依然として下回っているという事実や、総選挙のマニフェストで教育資金を「来年は122億ポンド増額する」と組合が求めているという事実を無視した。政府削減の影響を逆転し始める」――実際に提供された資金の10倍。
これは、9月1日から維持学校に対する業績関連給与（PRP）の強制要件の撤廃と、政府の巨額の譲歩としてPPA（計画と準備時間）を自宅から取得できることの受け入れを促進した。
教育組合は、2014年に保守党政権下で業績連動報酬が導入された際には反対闘争を起こさず、その施行の鍵を握っていた。この変化は完全な逆転ではありません。 NEU が指摘しているように、「学校に対する PRP の使用要件を削除しても、それが自動的に終了するわけではありません。アカデミー信託は…すでに PRP を自由に放棄できますが、ほとんどのアカデミー信託はまだ放棄していません。」
労働組合自身が実施した教師の仕事量に関する繰り返しの調査により、教師の週の労働時間は 45 ～ 55 時間であることが証明されています。 PPA は週に 2.5 時間とわずかで、家庭で受講しても学校で受講してもまったく不十分です。計画を立てるための余分な時間は用意されていません。
国立教育研究財団（NFER）の年次労働市場報告書によると、採用と定着の危機は「収まる兆しがない」という。二次募集は改善傾向にあるものの、依然として目標を約40パーセント未達成であり、二次募集対象者17人中10人が不足する可能性が高いと予測した。昨年は目標が50パーセント未達成でした。
一次採用は目標を約17％下回ると予想されており、昨年の4％よりもはるかに悪い。
教育省（DfE）が発表した最新の公式データによると、昨年イギリスでその職業に就いた教師とほぼ同じ数の教師がその職業を辞めた。学校労働力調査によると、2023年11月までの1年間に4万4,002人の教師が入社したが、4万3,522人の教師が退職し、教師の欠員は20パーセント増加した。
NFERの学校職員責任者で報告書の共著者であるジャック・ワース氏は、「教師の供給は危機的な状態にあり、子供や若者が受ける教育の質を危険にさらしている」と述べた。報告書は、パンデミック以降、教師の仕事量削減に関しては「ほとんど進歩」が見られず、これが依然として教師が職を離れる「主な理由」であると指摘している。
NEUは、英国医師会、王立看護大学、RMTやASLEFの鉄道労働組合を含む他の多くの労働組合とともに、スナク保守党政府が提示した賃金よりわずかに改善されただけの賃金和解を勧告してきた一方で、スナク保守党政府が提示した詐欺行為を助長してきた。労働党政府は公共サービスに力を入れています。
NEUが1月、4月の会議の数日前に結果が公表される形でストライキ行動に向けた会員の示唆投票を実施した際、ケベデ氏は投票率50.3％で90％以上がストライキに賛成票を投じた投票結果を称賛し、次のように述べた。 「事実がすべてを物語っています。私たちの会員の半数以上が投票に投票し、給与回復に向けた有意義な一歩となるインフレを上回る賃金引き上げを完全に財源で確保するための正式投票への移行を圧倒的に支持した。」
NEUの官僚機構はこの任務に対して何をしたのでしょうか?教師の利益のために行動する可能性がより高いとされる労働党政権の可能性を保留しながら、行動を組織することを拒否し、これを否認するために徹底的に戦った。
現在、政権を握っている労働党は、残忍な緊縮政策に取り組んでいる。約30万人の子どもを貧困から救うことになる「児童手当2人上限」の撤廃をすでに拒否している。冬季燃料手当の削減を通じて年金受給者を攻撃し、1,000万人に影響を与えている。そして保守党政権下で採用された人種差別的で非人道的な反移民・難民政策を継続してきた。
次に、政府は、障害給付金請求者に対して厳しい措置を講じることを計画している。これは、無能力で働くことができない人々に、生活保護受給を失う苦痛を強いることを目的としている。
支出を増やすと約束した唯一の分野は軍事分野だ。中東におけるイスラエルの戦争と大量虐殺を支持し続けており、ウクライナ戦争をめぐるNATO諸国とロシアとの間の紛争の継続的激化を支持している。
教師たちは労働党政権と対決する準備をしなければならない。労働組合の官僚組織は、スターマーや大企業との友好的な協定に自らの利益があると考えている。教師の味方は、教育セクターやより広範な労働力全体の同僚であり、全員が雇用主による同じ攻撃と政府の同じ緊縮政策に直面している。
彼らの利益のために戦うためには、裏切られたストライキや売り切り取引に対して労働者に情報を提供し、組織化できる一般組織が必要である。そして彼らは、労働党の右翼政策を引き受けて打ち破る新しい社会主義政党を必要としている。
連絡する 今日、志を同じくする教育従事者とともに。
#NEU指導部の闘争妨害を受け英国最大の教職員組合が腐った賃金協定を受け入れる