ジョブの概要
あなたはクラウド テクノロジーに情熱を持っており、革新的なクラウドベースのソリューションを開発したいと考えていますか?ネットアップでは、クラウド エンジニアリング チームに参加してくれる、才能と意欲にあふれたエントリー レベルのソフトウェア エンジニアを募集しています。クラウド ストレージのエントリー レベルのソフトウェア エンジニアとして、複雑な問題の解決と自動化に重点を置き、クラウドベースのソリューションの開発と保守において重要な役割を果たします。
主な責任:
- ソフトウェア開発: プロジェクト要件と確立されたソフトウェア開発標準に従って、ソフトウェア ソリューションの設計、開発、保守を支援します。
- システム統合: さまざまなクラウド サービスと API の統合をサポートし、クラウド ソリューションの機能とパフォーマンスを強化します。
- デバッグとトラブルシューティング: システムの欠陥や問題を特定し、トラブルシューティングし、解決します。これには、コードのデバッグ、構成の問題の解決、ソフトウェアの欠陥の修正が含まれます。
- コラボレーション: 製品管理、運用、その他のエンジニアリング チームを含む部門を超えたチームと緊密に連携して、高品質のクラウド ソリューションを提供します。
- ドキュメント: ソフトウェア設計、API、テスト手順に関する包括的なドキュメントを作成および維持します。テスト計画の作成、変更、レビュー
- 継続的改善: ソフトウェア開発プロセス、ツール、方法論の改善点を特定して実装します。
- サポート: 緊急性を持って顧客の問題のトラブルシューティングと解決を含む、クラウド マーケットプレイス製品のサポートを提供します。
職務要件
技術スキル:
- C、C++、Python、スクリプト言語などのプログラミング言語の熟練度
- Linux、AWS、Azure、GCP、Kubernetes の使用経験
- SQL およびドキュメント データベースの経験 (MongoDB、Cassandra、Cosmos DB、DocumentDB など)
- CI/CD パイプラインとツール (Jenkins、GitLab CI など) に関する知識
- Infrastructure as Code (IaC) ツール (Terraform、CloudFormation、ARM など) に精通していること
- 自動テストのフレームワークとツールの経験
- PyTorch や TensorFlow などの AI/ML フレームワークの経験があれば尚可
ソフトスキル:
- 優れた問題解決能力と分析スキル
- 優れたコミュニケーション能力とコラボレーション能力
- 独立してチームの一員として働く能力
- 細部へのこだわりと品質へのこだわり
追加の詳細:
- 体験情報: 学士号を取得し、インターンシップを除く関連する 2 年以上の経験がある場合、または修士号を取得している場合は、この職種に応募しないでください。代わりに、求人 ID: 132238 に応募してください。
- 求人情報: これは定期的に募集されるパイプラインのポジションであり、必要なスキルセットに合わせた役割を果たすために使用されます。
- プログラムの日程: これは、2025 年末または 2026 年初めに開始予定のフルタイムの職種です。特定のチームが理想的なマッチングを見つけるまで、採用活動が継続されます。
タイムライン:
- 申請開始: 2025 年 10 月
- 募集終了: この募集は 2026 年 1 月初旬に終了します。
- インタビュー:必要に応じて発生します
教育と経験
通常、関連業界での経験がなくても、電気工学またはコンピュータ サイエンスの理学士号が必要です。または同等の関連経験
補償：
このポジションの目標給与範囲は 101,150 ～ 150,700 米ドルです。提示される給与は候補者の勤務地、資格、経験、教育によって決定され、この範囲外となる場合があります。最終的な報酬パッケージは競争力があり、業界標準に準拠しており、さまざまな要因を反映しており、包括的な福利厚生パッケージが含まれています。これには、健康保険、生命保険、退職または年金プラン、有給休暇 (PTO)、さまざまな休暇オプション、業績ベースのインセンティブ、従業員の株式購入プラン、および/または制限付き株式 (RSU) が含まれる場合があります。すべてのサービスは地域によって異なり、現地の法律、規制、および会社のポリシーによって規制されます。福利厚生は国や地域によって異なる場合があり、詳細は採用プロセスの一環として提供されます。
ネットアップでは、全従業員のつながり、コラボレーション、文化を強化するために設計されたハイブリッド作業環境を採用しています。これは、ほとんどの役割が社内および/または対面である程度の期待を持っており、それが採用プロセス中に共有されることを意味します。
機会均等雇用主:
ネットアップは、雇用機会均等 (EEO) と、年齢、人種、肌の色、性別、性的指向、性同一性、国籍、宗教、障害または遺伝情報、妊娠、保護された退役軍人の地位、およびその他の保護された分類に基づく雇用差別を禁止するすべての連邦法、州法、および地方法の遵守に強く取り組んでいます。
ネットアップを選ぶ理由
私たちは、お客様が課題をビジネスチャンスに変えるお手伝いをすることに全力を尽くしています。それは、データを最も効果的に使用してより良い経営を実現するだけでなく、イノベーションを実現する方法など、長年の問題に新しい考え方を導入することから始まります。当社は、新鮮な考え方と実証済みのアプローチを組み合わせて、お客様固有のニーズに合わせたアプローチを調整します。
私たちは健全なワークライフバランスを実現します。当社のボランティア休暇プログラムはクラス最高であり、従業員に年間 40 時間の有給時間を提供して、お気に入りの団体でボランティア活動を行うことができます。私たちは、あなたとあなたのご家族に総合的な医療、歯科、健康、視力のプランを提供します。私たちは教育支援、法的サービス、割引へのアクセスを提供します。最後に、私たちはあなたの将来の計画を立てるのに役立つ経済的貯蓄プログラムを提供します。
私たちの知識の構築と大きな問題の解決を支援したい場合は、お話しましょう。
申請書の提出
すべての候補者にとって合理的かつ公平な採用プロセスを確保するために、当社チームは当社 Web サイトを通じて送信された応募のみを審査します。これにより、応募者を効率的に追跡、評価し、対応できるようになります。当社の従業員、採用担当者、人事担当者に直接電子メールを送信しても、応募には影響しません。
適用する
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